Lue keskustelun säännöt.
lomat määräaikaisessa vuoden työsuhteessa
29.02.2012 |
Mites lomat pidetään työsuhteessa, joka tulee kestämään huhtikuun alusta seuraavan vuoden maaliskuun loppuun?Onko ne kaikki lomat pidettävä lopussa vai voiko niitä pitää sen mukaan mitä lomaa on kertynyt? Lomaa kertyy 2pv/kk siis 24 päivää lomaa.
Kommentit (15)
alkamiseen asti ja loput sitten työsuhteen lopussa. Tosin saahan ne ottaa rahanakin jos työnantajalle käy.
mitään sille kesälle... Eli kaikki lomat maksetaan rahana kun työsuhde päättyy.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Huhtikuusta maaliskuuhun kertyvä loma pidetään loman määrytymisjakson loputtua toukokuusta eteenpäin.
Eli saat lomapalkkaa vastaavan summan kun työsopimuksesi päättyy. Lomarahat jäävätkin sitten saamatta, mikäli työsuhdetta ei jatketa.
Lomarahat jäävätkin sitten saamatta, mikäli työsuhdetta ei jatketa.
Mä olen aina saanut, eli lienee työehtosopimuskohtaista.
Huhtikuusta maaliskuuhun kertyvä loma pidetään loman määrytymisjakson loputtua toukokuusta eteenpäin.
Eli saat lomapalkkaa vastaavan summan kun työsopimuksesi päättyy. Lomarahat jäävätkin sitten saamatta, mikäli työsuhdetta ei jatketa.
on ihan typerää. Monilla aloilla on määräaikaisia töitä, jolloin noin toimien työntekijä ei voi koskaan olla lomalla.
Jos työsuhde päättyy ensi vuonna maaliskuun viimeinen päivä, työntekijälle maksetaan silloin kaikki siihen asti tienatut lomapäivät rahana. Lomarahaa ei saa, koska se ei ole voimassa olevaa työsopimusta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
alkamiseen asti ja loput sitten työsuhteen lopussa. Tosin saahan ne ottaa rahanakin jos työnantajalle käy.
mitään sille kesälle... Eli kaikki lomat maksetaan rahana kun työsuhde päättyy.
joissain (esim. meillä ja tuttavapiirissä muillakin) on saanut pitää kesällä jo etukäteen lomia.
Lomarahat jäävätkin sitten saamatta, mikäli työsuhdetta ei jatketa.
Mä olen aina saanut, eli lienee työehtosopimuskohtaista.
Itse en ole kuitenkaan vielä törmännyt tessiin, jossa lomarahat saisi ilman, että palaa töihin lomiltaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Lomarahat jäävätkin sitten saamatta, mikäli työsuhdetta ei jatketa.
Mä olen aina saanut, eli lienee työehtosopimuskohtaista.
Itse en ole kuitenkaan vielä törmännyt tessiin, jossa lomarahat saisi ilman, että palaa töihin lomiltaan.
ne lomat MAKSETAAN RAHANA. Sillon tulee lomarahakin.
alkamiseen asti ja loput sitten työsuhteen lopussa. Tosin saahan ne ottaa rahanakin jos työnantajalle käy.
mitään sille kesälle... Eli kaikki lomat maksetaan rahana kun työsuhde päättyy.
joissain (esim. meillä ja tuttavapiirissä muillakin) on saanut pitää kesällä jo etukäteen lomia.
eli vuosilomaa ei voi pitää ennen kuin sen on kerryttänyt. Jos työsuhde alkaa huhtikuussa, voi elokuussa pitää 10 päivää lomaa, ei enempää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
alkamiseen asti ja loput sitten työsuhteen lopussa. Tosin saahan ne ottaa rahanakin jos työnantajalle käy.
mitään sille kesälle... Eli kaikki lomat maksetaan rahana kun työsuhde päättyy.
joissain (esim. meillä ja tuttavapiirissä muillakin) on saanut pitää kesällä jo etukäteen lomia.
eli vuosilomaa ei voi pitää ennen kuin sen on kerryttänyt. Jos työsuhde alkaa huhtikuussa, voi elokuussa pitää 10 päivää lomaa, ei enempää.
olisi tosi hyvä.
ap (joka ei halua tehdä vuosikausia töitä ilman lomaa)
Lomarahat jäävätkin sitten saamatta, mikäli työsuhdetta ei jatketa.
Mä olen aina saanut, eli lienee työehtosopimuskohtaista.
Itse en ole kuitenkaan vielä törmännyt tessiin, jossa lomarahat saisi ilman, että palaa töihin lomiltaan.
ne lomat MAKSETAAN RAHANA. Sillon tulee lomarahakin.
RAhana maksetaan lomapalkka ei lomarahaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Lomarahat jäävätkin sitten saamatta, mikäli työsuhdetta ei jatketa.
Mä olen aina saanut, eli lienee työehtosopimuskohtaista.
Itse en ole kuitenkaan vielä törmännyt tessiin, jossa lomarahat saisi ilman, että palaa töihin lomiltaan.
ICT-tes: "Lomaraha maksetaan myös lomakorvauksesta, mikäli työsuhde päättyy tai irtisano-taan muusta kuin toimihenkilöstä itsestään johtuvasta syystä sekä eläkkeelle siirtyväl-le toimihenkilölle. Määräaikaisen työsopimuksen päättyessä maksetaan lomakorva-uksesta lomaraha."
KVTES:n mukaan maksetaan myös.
Lomarahat jäävätkin sitten saamatta, mikäli työsuhdetta ei jatketa.
Mä olen aina saanut, eli lienee työehtosopimuskohtaista.
Itse en ole kuitenkaan vielä törmännyt tessiin, jossa lomarahat saisi ilman, että palaa töihin lomiltaan.
ne lomat MAKSETAAN RAHANA. Sillon tulee lomarahakin.
RAhana maksetaan lomapalkka ei lomarahaa.
Eli riippuu tes:tä...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
jolla olet töissä kesäkuussa eniten. Jos ap:n työpaikka on valtiolla, niin vain ekalta vuodelta ko. työpaikka maksaisi lomarahan ja käytännössä se on siis 0 euroa.
Lisäksi ainakin meidän virastossa kaikki pitävät kaikki lomansa pois ennen työsuhteen päättymistä, eli rahana ei makseta mitään lomia, ellei ole ihan pakko. Siinä sitten sen on vaan työnjohdon soviteltava määräaikaisillekin lomat sopivasti. Ja samoin pätee tuo, että vain jo ansaittuja lomia voi pitää.
Ap, kuten huomaat vaihtelee työ- ja virkasopimusten mukaan. Ainoa keino on kysäistä asiaa työnantajaltasi ja pyytää selvittelemään eri vaihtoehdot.
alkamiseen asti ja loput sitten työsuhteen lopussa. Tosin saahan ne ottaa rahanakin jos työnantajalle käy.