Lue keskustelun säännöt.
Oliko tämä ihan asiallinen työhaastattelu?
04.03.2011 |
-haastattelija kutsui minua aluksi jonkun toisen henkilön nimellä, ennenkuin korjasin asian
-minulta kysyttiin monta kertaa lasten iästä ja siitä miten hoito on järjestetty
-facebook-kavereitteni määrää kyseltiin myös
-haastattelun aikana kritisoitiin niin haastattelijan ex-miestä, yrityksen johtoa, edellistä työntekijää kuin muita haastattelussa olleita
Kommentit (9)
onko tuo ihan oikea paikka mulle...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
joka toimisi sitten sinun esimiehenäsi? Jos oli, älä ota tuollaista työpaikkaa. On erittäin ikävä merkki ihmisen psykologisesta silmästä ja henkilöjohtamisen taidoista, jos hän parjaa muita hakijoita ja yhtiön johtoa. Hän parjaa todennäköisesti myös alaisia toisille alaisille, ml. kulloistakin kuulijaa silloin, kun hän ei ole läsnä. Huono työilmapiiri tuollaisessa paikassa, siis!
et minne saat lapset hoitoon jos ne sairastuu. Suomeksi sanottuna ne ei halua sinne tyyppiä, joka joutuu olemaan lasten sairastelun vuoksi työstä pois. Mun kaverille kävi just noin. Aika epäasiallinen haastattelu,en menisi töihin ellei ihan taloudellinen pakko ole.
Koskaan en ole törmännyt tuollaiseen, kun olen töitä hakenut. Onneksi on entuudestaan työpaikka, joten tulen toimeen ilman tätä "ihanaa" työmahdollisuutta. ap
joka toimisi sitten sinun esimiehenäsi? Jos oli, älä ota tuollaista työpaikkaa. On erittäin ikävä merkki ihmisen psykologisesta silmästä ja henkilöjohtamisen taidoista, jos hän parjaa muita hakijoita ja yhtiön johtoa. Hän parjaa todennäköisesti myös alaisia toisille alaisille, ml. kulloistakin kuulijaa silloin, kun hän ei ole läsnä. Huono työilmapiiri tuollaisessa paikassa, siis!
niin sinuna jättäisin väliin noin alkeellisen paikan. :O
Voi nimittäin vaan miettiä, että millä tolalla tuollaisessa paikassa ovat muut asiat, ja kuinka asiallista ja viisasta se työpaikan toiminta on... not. Kaikenlaisia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Siis laittaa viesti jollekulle, mielellään tämän haastattelijan pomolle tai henkilöstöosastolle ja kertoa, miksi ei haastattelun jälkeen ollut enää lainkaan kiinnostunut paikasta.
joudun tulevaisuudessa tekemisiin tämän firman kanssa jotain muuta kautta. En siis viitsi riskeerata. ap
Siis laittaa viesti jollekulle, mielellään tämän haastattelijan pomolle tai henkilöstöosastolle ja kertoa, miksi ei haastattelun jälkeen ollut enää lainkaan kiinnostunut paikasta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Siis laittaa viesti jollekulle, mielellään tämän haastattelijan pomolle tai henkilöstöosastolle ja kertoa, miksi ei haastattelun jälkeen ollut enää lainkaan kiinnostunut paikasta.
henkilöstöjohtajan "taidoista" voi ihan hyvin antaa asiallista palautetta.
-5-
veikeen tuntuinen haastattelu tosiaan...