Olen äitiyslomalla enkä aio palata nykyiseen työpaikkaani, kuinka toimisin...
...eli miten toimisit jos olisit vastaavassa tilanteessa. En siis todellakaan aio palata nykyiseen työhöni. Aikomukseni olisi alkaa opiskelemaan aivan toista alaa tai jos en pääse opiskelemaan niin etsin muuta työtä. Mutta on kokonaan pois suljettu vaihtoehto, että menisin takaisin nykyiseen työhöni.
Eli kannattaisiko minun irtisanoutua, koska hoitovapaalla saan tietenkin surkeasti rahaa, työttömänä saisin paremmi ja työkkärin kauttahan minun ei kait tarvitsisi ottaa työtä vastaan ennenkun lapsi täyttää 3 vuotta.
Jos taas pääsisin opiskelemaan, niin enkös silloinkin jotain tukia saisi.
Lyhennettynä: Onko älytöntä roikkua nykyisen työnantajani palkkalistalla ja hoitovapaalla sieltä, kun en sinne ole palaamassa?
Kommentit (2)
Silloin olet kotihoidon tuella, et työttömänä työnhakijana.
Mutta siis mulla ihan sama tilanne. En aio irtisanoutua, sillä työpaikan vaihto on helpompaa, jos ei ole työtön.
Opiskelemaan meinaan ehkä hakea, mutta ei ole mitenkään varmaa, pääsenkö.
Nykyäänhän on mahdollista päästä opiskelemaan myös ansiosidonnaisella. Tutki kelan tai työkkärin sivuilta mitkä ovat vaatimukset ennen kuin irtisanoudut. Voi olla, että kannattaa hakea koulutuspaikkaa ja olla vähän aikaa vielä töissä, jonka jälkeen saisi opiskella työttömyysturvalla eikä tarvitsisi kituuttaa opintotuella.