Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Eikös 50v syntymäpäivä ole palkallinen vapaa
31.08.2010 |
Ja töiden hoitamisen kannalta varmaan pitää ilmoittaa työkavereille jos meinaa olla sen päivän pois ja sit pitää valehdella jos haluaa pitää ikänsä salassa, eiks je?
Kommentit (12)
Eikä työkavereille tarvitse selitellä vapaan syitä, saahan sitä pitää vaikka palkatonta kesken kaiken, jos se työnantajalle sopii.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Riippuiskohan pikkusen työnantajasta ja työsopimuksesta. Ei varmaan missään perustuslaissa ole sanottu että 50-vuotispäivä on palkallinen vapaa.
Riippuiskohan pikkusen työnantajasta ja työsopimuksesta. Ei varmaan missään perustuslaissa ole sanottu että 50-vuotispäivä on palkallinen vapaa.
Riippuiskohan pikkusen työnantajasta ja työsopimuksesta. Ei varmaan missään perustuslaissa ole sanottu että 50-vuotispäivä on palkallinen vapaa.
Ei ehkä ihan työnantajan päätettävissä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei todellakaan ole missään laissa moista!
Työehtosopimuksessa voi olla tai paikallisesti sovittu työpaikalla.
Ihme paskanjauhajia taas paikalla.
Ottakaa selvää asioista!
Meillä se on vapaapäivä, jos osuu viikolle. Ei siitä siis saa korvaavaa vapaapäivää, jos osuu viikonlopulle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työpaikallani noudatetaan pelkästään lakeja, sillä alalla ei ole työehtosopimusta. 50-vuotispäivävapaasta ei ole kukaan täällä kuullutkaan!
Myös puolison ja vanhempien/appivanhempien, lasten jne. hautajaiset, oma hääpäivä siis kun vihitää on vapaa jos on työpäivä/arkipäivä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
13: Kiva mutta etpä kerro millä perusteella. Onko se tessissä vai juuri teidän kunnassa sovittu?
Alue: Aihe vapaa
Poissaolohan sovitaan esimiehen kanssa. Töiden järjestely on sitten hänen hommansa.