Tyohaastattelussa kysyttiin: auton merkki ja malli, vanhempien ammatit, sairaspoissaolopaivat, edellisten tyopaikkkojen palkat, puolison ammatti, asunnon omistusasiat,
lasten iät, kuinka paljon heidän vuoksi sairaspoissaolopäiviä....
Sanottiin, että haastattelusta ei saa puhua ulkopuolisille. Onko laillista? Eihän tuollaisia saisi kysellä...
Kommentit (18)
Nykyään joissain paikoissa ko. ihmisiltä vaaditaan oma auto. Silloin sitten auton täytyy olla hyvän näköinen, vaikka onkin henkilön oma auto. Mielestäni ei reilua ja toisaalta kuvaa sitä, että Suomi on köyhtymässä, koska yritykset eivät voi enää antaa mitään työsuhde-etuja työntekijöilleen.
mä joutuisin vastaamaan, että siivooja ja juoppo ilman ammattia. : (
Multa on kans kysytty kerran missä asun, minkälainen asunto, kenen omistama jne. Sekä samassa haastattelussa mitkä kaksi asiaa erottuvat kuusta katsottuna maapallosta.
Työ ei liittynyt mitenkään asuntoihin, asumiseen eikä muuhun vastaavaan.
Kuuluuko niihin kiellettyihin muita?
Oletteko aivan herkkähipiäisiä kaikki? Tottakai työnantajalla on oikeus tietää asioita työntekijöistään. Eri asia olisi, jos alettaisiin kysyä, onko ihmisellä ollut sukupuolitauti tms.
Automerkki ja vanhempien ammatit ovat ihan okei.
sellasta hömppää, voi olla jotain ideaakin, mutta kertoo kyllä siitäkin, että työpaikalla ollaan vähän huuhaa tyyppejä.
Tietääkseni seksuaalinen suuntatuminen, poliittiinen ja uskonnollinen vakaumus ovat ainakin pannassa. Varmaankin myös se, onko raskaana. Perhesuhteita saa käsittääkseni kysyä, ja myös esim. käyttääkö huumeita.
kuuluvat tietosuojalain piiriin eikä niitä saa kysellä. Ainakaan niihin ei tarvitse vastata.
Voisi olla, että sitten en kyseistä paikkaa saisi, mutta en haluaisikaan työpaikkaa, jossa ei osata ihmisen yksityisyyttä kunnioittaa!
Ei tasan kuulu työnantajalle autojen merkit, varallisuusasiat, vanhempien ammatit... Tällä " kypsällä iällä" (ei enää ihan kaksikymppinen) jo pidän puoleni ihan eri tavalla kuin joskus kymmenen vuotta sitten. Silloin sitä joutui työhaastatteluissa joskus melko ihmeellisiin tilanteisiin, tai omituisten kysymysten kohteeksi. En nyt viitsi niitä tässä sanoa, mutta oli sellaisia tyyppejä jotkut haastattelijat, että tänä päivänä kiittäisin vastaavassa tilanteessa kohteliaasti, keräisin paperini ja poistuisin. Sanoisin ehkä vielä ovelta, että kannattaisi varmaan panostaa asialliseen rekrytointiin...
Ja 19 kiteytti asian hyvin; juuri niin.
17
saa kysyä!" saa kysyä esim. mitä näkyy kuusta jne. ne testaa psykologisia juttuja mitä himeimmillä kysymyksillä.
Tuohon vanhempien ammattikysymykseen olisikin tosi hilpeätä vastata kuollut. Toivottavasti haastattelija tajuaisi edes hävetä, ei tee mieli alkaa miettimään hiljattain kuolleita vanhempiaan työhaastattelussa.
Ei ollut työhönottaja ihan ajan tasalla...
ja siihen vastasinkin. Ymmärtääkseni saa kyllä kysyä, vastata ei tietty tartte.
ja muutkin henkilökohtaiset kysymykset pitää pystyä perustelemaan työpaikan erityispiirteillä. Auto voi kysyä juuri jossain myyntiedustus tehtävissä tms.
ei ole olemassa ammattia johon tarvittaisiin tieto vanhempien ammatista
jos on, niin työpaikka varmaan tarjoaa työajoihin sen tarvittavan hienon kulkuneuvon!!
ja piti luetella oman tietokoneen sisuskalut :)