Lue keskustelun säännöt.
Millä perusteella virkoihin tullaan valituksi?
12.03.2006 |
Kysyn tätä sillä, että olen hakenut erästä virkaa ja täytän sen kelpoisuusehdot. Olenko nyt siis samalla viivalla kaikkien kelpoisuusehdot täyttävien kanssa, vai painaako esim. työkokemus vaakakupissa niin, että jos virkaa hakee joku jolla on minua enemmän alan kokemusta, hänet on ns. pakko valita? Vai onko kelpoisuusehdot täytettyä valinta täysin pärstäkertoimen mukainen? Jos onnistun haastattelussa, voin ohittaa ns. kokeneemmankin tyypin?
Kommentit (7)
Kokemusta kun on niin hiton vähän :(
Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Itse olen voittanut parikin kertaa kokeneemmat tyypit, koska minut on haluttu virkaan. Toisin sanoen, päätöksessä voidaan painottaa eri asioita. Jos esim. haet akateemiseen virkaan, perusedellytys on tietty ylempi korkeakoulututkinto. Mutta siitä eteenpäin virkaan voidaan valita - jos viranhakuilmoitus on tehty oikein - se, joka halutaan. Mutta, jos viranhakuilmoituksessa vaatimuksena on esim. tohtorin paperit, valitulla on ne oltava eikä auta, vaikka kuinka olisi pelkällä maisterilla työkokemusta.
Olipas sekavasti vastattu, mutta toivottavasti yhtään selvensi. Toivotaan, että tärppää!
jos sinut valitaan kokeneempien ohi, on kuitenkin todennäköistä, että he eivät valita, koska riitelyn kautta ei ole mukava mennä töihin, jos muutakin on tarjolla. Valitukset eivät mene läpi helposti, jos molemmilla on muodollinen pätevyys, koska on mahdollista painottaa niin monenlaisia asioita. Aina kannattaa hakea, ehdottomasti! Se ei ole mistään pois. Usein virkaan on jo katsottuna joku, mutta ei läheskään aina.
Tohtoria ei ole pakko valita, jos hänet todetaan virallisesti hylätyksi jollakin osa-alueella eikä muita tohtoritason hakijoita olee. Tällöin virkaan voidaan valita usein myös lisensiaatti tai sellainen maisteri, jolla on väittelylupa. Kannattaa lukea hakuilmoitusten sanamuodot tarkasti.
Vierailija:
Mutta, jos viranhakuilmoituksessa vaatimuksena on esim. tohtorin paperit, valitulla on ne oltava eikä auta, vaikka kuinka olisi pelkällä maisterilla työkokemusta.
Yleensä siitä on vain hiton iso työ " työnantaja" osapuolelle, eikä mitään iloa hakijalle.
Vierailija:
jos sinut valitaan kokeneempien ohi, on kuitenkin todennäköistä, että he eivät valita, koska riitelyn kautta ei ole mukava mennä töihin, jos muutakin on tarjolla. Valitukset eivät mene läpi helposti, jos molemmilla on muodollinen pätevyys, koska on mahdollista painottaa niin monenlaisia asioita. Aina kannattaa hakea, ehdottomasti! Se ei ole mistään pois. Usein virkaan on jo katsottuna joku, mutta ei läheskään aina.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei siis mitään merkitystä väikkäreillä tai muillakaan titteleillä.. ihan vaan kliininen kokemus painaa.
niin vaa' assa painaa yleensä eniten se, onko onnistunut näyttämään kyntensä kyseisessä työpaikassa. Usein vahvoilla ovat työpaikalla määräaikaisena aiemmin olleet ja muut, joilla on suhteet kunnossa ja jotka ovat tuttuja valitsijoille, koska tutun kanssa on vähemmän riskejä. Muut valintaperusteet voivat olla mitä vain, mutta jos selvästi kokemattomampi valitaan, voi tietenkin yrittää valittaa.