Vaihdoin uuteen työpaikkaan. Olen esimiehenä ja juoruilevia, kalkattavia naisia pilvin pimein.

Itse kävimme juuri piknik-risteilyllä, sitten on jotain kevätrientoja mm. viime vuonna hohtokeilausta jne.



t:2

1) älä mene sanomaan, että lopettaisivat juoruilun jne. Se on hemmetin loukkaava kommentti ja tulkitaan anyways hiostamiseksi, vaikka sen kuinka nätisti sanoisit. Muista, että olet nyt pomoasemassa, joten vaikka tuollaista voisikin ehkä sanoa kollegana, niin pomon puheet tulkitaan aina toisin.



2) Ole tasapuolinen ja reilu ja pidä mölyt mahassa. Tuo vm. on oikeasti aika vaikeaa. Mutta pomolla ei ole oikeutta potea huonoa päivää ja valittaa työkavereistaan! Jos menet sanomaan jotakin hyvinkin viatonta jostakusta alaisestasi jollekulle muulle, niin sanomasi leviää heti sille kohteelle ja vieläpä ilkeänä versiona. Ole siis mieluummin hiukan etäinen - pomo ei voi kaveerata ja säilyttää arvovaltansa!



3) työpaikkakiusaamisiin on syytä puuttua napakasti, mikäli sellaista ilmenee. Mutta pikkujuoruiluun en puuttuisi ulkopuolisen konsultin avulla. Niihin varmaankin paras reagointitapa on matalan profiilin torjunta: älä kuuntele juoruja, äläkä naura niille.



4) odota ja katso. uuden pomon pahin virhe on yrittää heti jotakin isoa ja räväkkää. Parasta seurata ryhmän toimintaa hetki sivusta ja vasta sitten yrittää vähitellen muuttaa sitä. Toinen tilanne tietysti siinä tapauksessa, jos sinut on nimenomaan palkattu selvittämään kriisiä - mutta jos työyhteisö toimii sentään suht hyvin, niin parasta ensin muodostaa viisas ja perusteltu näkemys alaisistaan - tuttukin kollegasakki vaikuttaa erilaiselta sitten, kun johdat heitä.



Onnea ylennyksellesi ja voimia kestää pomon rooli: se on oikeasti aika uudenlainen tilanne ja vähän yksinäinen jobi!

Vaikka miten yrittäisit tulla toimeen kaikkien kanssa.

Ei kannata ottaa konsulttia, vaan kun nyt pidät ne haastattelutuokiosi niin ota selville mistä asiat kiikastaa ja yritä sitten niitä selvittää.



t:toinen esimies

Muuten susta tulee vielä työyhteisön vihatuin ihminen ja sitä et varmastikaan halua =/

todellakin tulet kohta olemaan yksi heidän haukkujen kohteistaan. no, koska olet esimies ei sinun tarvitse kaveeratakaan työntekijöiden kanssa. voit ihan tiedottaa ääneen kaikille yhteisesti, että tällä työpaikalla aika käytetään työntekoon eikä tyhjänpäiväiseen toisten arvosteluun.



ei siis kannata olla ilkeä tms. työntekijöitä kohtaan, vaan käyttäydy kuten esimies. ole kannustava, vaativa, tasapuolinen ja vankkumaton.



alkamalla kaveeraamaan työntekijöidesi kanssa pahennat vaan omaa tilannettasi heidän silmissään.

t:2

Ulkopuolisena on helpompi tulla esimieheksi, silloin ei kateellisuus tule niin selvästi esille.



t:2

yrityksen toiseen toimipaikkaan. minkälaisella alalla työskentelet? t.4

Vierailija:

yrityksen toiseen toimipaikkaan. minkälaisella alalla työskentelet? t.4

t:2

Olisiko mahdollista rekrytoida miehiä sekaan ja sekoittaa pakkaa uusiksi?

Voin kertoa, että täällä esimiestä vihataan vain sen takia että hän on esimies. Mitää ei ole tehtävissä (pomo vaihtunut jo neljä kertaa). On kokeiltu sikakalliit konsultit ja yhteishenkeä " parantavat" kurssit, mutta kun ei niin ei. Tämä akkalauma taitaa olla suurin osa kotoisin duunariperheistä, heihin on iskostunut vahva herraviha eivätkä he voi ottaa mitään ohjeita tai käskyjä (asiallisia) esimieheltä vastaan ilman nurinaa ja selän takana puhumista.



Esimerkki: pomo huomautti eräälle naiselle ERITTÄIN YSTÄVÄLLISEEN SÄVYYN että tämä ei noudata työaikoja (tuli liian myöhään ja lähti liian aikaisin, ja tätä oli jatkunut viikkoja). Mitä teki tämä akka: jäi kolmeksi viikoksi sairaslomalle, koska " esimies kiusaa ja simputtaa ja menee henkilökohtaisuuksiin" .



Että pidä varasi, ap. Naiset ovat ihan kauheita työkavereita ja alaisia, vaikka heillä muka on sitä " tunneälyä" ja " empaattisuutta" . Just joo.



Ja en ole muuten esimies, vaan yksi työntekijöistä.