Pika-apua työkkäri korvauksista!!!
Saan ehkä n.kuukauden pestin jouluapulaisena, onko minun fiksua ttaa se vastaan? Nyt puhun puhtaasti taloudellisesta näkökulmasta... Unohdetaan vuokra ymv. kulut, keskitytään siihen, että jos nyt saan työharjoittelusta käteen 540e, niin jos vaikkapa palkkani on 7e/h 40h/vko, niin saisin käteen n.800e, eli paljon enemmän, mutta ongelma on se, että saanko heti töiden loputtua työkkäriä, vai olenko esim. kuukauden karensissa tmv?! Tällöin jos tuolla 800e:llä tulisi elää kaksi kuukautta, saisin 280e vähemmän käteen...=( Osaisiko joku kertoa, millainen syteemi tuossa on...?
Kommentit (5)
Niin haluankin ottaa sen vastaan, mutta mietityttää tuo raha-asia... Olen nyt työharjoittelussa, voin lopettaa halutessani. Jos en olisi harjoittelussa, toki ottaisin työn vastaan jo työkokemuksen vuoksi, mutta myös tuossa harjoittelussa saan sitä. Elän jo nyt ihan kädestä suuhun, ja pelottaa se, että joudun kuukauden työn vuoksi odottelemaan työkkärin tukia sitten tammikuun ajan, ja elämään pyhällä hengellä...:( Miten tuo tuki asia menee, jos olen vaikkapa 21.11-23.12. töissä, niin millon alan taas saamaan työmarkkinatukea? Onko siinä joku " karenssi" tmv...?
Siis tarjolla oleva työ on määräaikainen! En todellakaan irtisanoutuisi siitä, vaan se tehtäisiin vain kuukaudeksi:) Saisinko siis työmarkkinatukea heti 24.12. alkaen...?
vastaanotat määräaikaisen työn, niin saat sitä työmarkkinatukea työsuhteen päättymisen jälkeen heti, samoilla ehdoilla kuin ennen vastaanotettua työtäkin.
Eli jos et saa työmarkkinatukea ellet ole työharjoittelussa, et saa sitä määräaikaisen työsuhteen loputtuakaan. Mutta jos työmarkkinatukeen olet oikeutettu, niin tietenkin sulle sitä maksetaan heti työsuhteen päättymisen jälkeen. Tosin ensin vähennetään maksetut lomakorvaukset, mutta kuukauden työsuhteesta se on max. 2 päivää.
Kyllä saan työmarkkina tukea, olen vain oman mielenterveyteni vuoksi ollut työharjoittelussa, jotteivat seinät kaadu päälle, kun " oikeita" töitä en ole saanut... Ja harjoittelun jatkaminenkin on luultavasti mahdollista tammikuussa, MUTTA ei varmaa, joten en halua otaa riskejä että olen taloudellisessa katastrofissa jonkun " karenssin" tmv. vuoksi...
kun työ oli määräaikainen. Eikös sitä karenssia saa vain, jos itse irtisanoutuu (ilman pätevää syytä)?