Miten salata raskaus tyonantajalta koeajan ajan (melkeen 4kk) rv5 menossa. Miten hoidan neuvolat yms? Tyossa+matkoissa olen klo8-18 valisen ajan.

Jos on sun eka raskaus, niin ekassa 4kk ei vielä ees maha näy.

merkitset neuvolakäyntisi lääkäri/hammaslääkärikäynniksi, työnantajan ei tarvitse asiasta sen enemmän olla perillä, tai ajoitat käynnit esim. ruokatuntiin. Toivottavasti et kärsi raskauspahoinvoinnista, muutoin raskaus on ihmeen helppoa salata noin lyhyen ajan. Työnantaja ei pysty sinua erottamaan koeajan jälkeen raskauden vuoksi joten mikäli olet hyvä työntekijä, en olisi sinuna kovin huolissani vaikka asia paljastuisikin.

aikaa on rv16 saakka...

selvität neuvolassa että et halua ko todistuksessa erikseen mainittavan neuvolaa. Heille kyseiset tapaukset ovat kyllä tuttuja.

ja sekin vaan siksi että saa kaikki etuudet: Pakkauksen ja äitiysrhan....



Niin ja aloitat nyt kunnon laihdutuskuurin, niin saat peitettyä aikas pitkälle.

Varmasti auttavat sinua mielellään ja kertovat millaisia käyntejä tuolle ajanjaksolle sisältyy.

Ultrassa sairaalassa viikolla 20, että etkö edes nyt sitä YHTÄ käyntiä saa järjestettyä ???

ja käyttää jotain ateriankorvaavaa tuotetta josta saa tarpeeksi proteiineja ja vitamiineja ja hivenaineita



Koko viime raskauden ajan söin Herbalifen tuotteita ja nyt alkavan raskauden alun meinaan jopa laihduttaa n. 7 kg......... No Problem.



Ja neuvola on sit tietty eri mieltä



Sitä paitsi mitävarten tää laihdutuskielto koskee muka vaan Normaaleja?? Ylilihavia jopa KÄSKETÄÄN laihduttamaan.



Niin ja kaikille tiedoksi. Neuvolassa ei ole pakko käydä, se on ihan vapaaehtoista

luulisi olevan helppo järjestää, sanomalla, että on esim. lääkäri. Ei kai työnantaja ala kyselemään, eikä saakaan, että missäs lääkärissä sitä oltiin. Jos todistus on tosiaan pakko, niin sen varmaan saa sellasena, ettei syytä ole tarkennettu. Lisäksi voi mennä yksityiselle ilta aikaan alkuraskauden ultraan, jos haluaa. Sitä paitsi, koeajalla irtisanomisellekin on oltava oikeat perusteet ja raskaus ei takuulla ole sellainen!

ei ole petosta!!

esimerkix sun ei todellakaan tarvitse edes työhaastattelussa kertoa että olet raskaana!!!

Miksiköhän synnytysikäiset naiset joutuvat tekemään tutkimusten mukaan määräaikaisuuksia HUOMATTAVASTI enenmmän kuin miehet? Synnytys- ja vanhempainlomakustannukset työnantajalle pitäisi puolittaa, onhan lapsella yleensä isäkin.



Sitä paitsi mikäli tämä muutos saataisiin aikaan se saattaisi tehdä iäkkäämmästä naisesta halutun työntekijän. Miehestähän voi tulla isä koko työuransa ajan, naisesta ei :).



Ai niin, itse kävin työterveyshuollossa tyhöntulotarkastuksessa raskauden alussa ja sanoin, että en halua raskautta mihinkään työnanatajalle meneviin papereihin.

Kyllä raskaana olevallakin pitää olla jokin oikeus omaan kehoonsa. Ei se ole kaikkien, ei myökään työnantajan, omaisuutta.



Käytä neuvolakäyntiin taksia bussin sijaan, niin säästät aikaa.



Kyllä teillä on töissä jokin systeemi, millä pääsee hoitamaan henkilökohtaisia asioita. Pekkaspäiviä tai muuta. Onhan ihmisen joskus päästävä pankkiin, viemään lapsensa lääkäriin tai tosiaan päästävä itse sinne. Jos sinulle tulee hammassärky, niin ei työnantaja voi sanoa, että älä hammas ole kipeä klo 9 - 17.

Varaa eka aika iltavastaanotolle yksityislle läääkäriasemalle. Siirryt sitten kuntasi neuvolaan sen jälkeen. Jos pidät työssä jakkupukua, niin takin alle saa mahtumaan aikamoisen massun, ennen kuin sitä kukaan huomaa. Musta tai tumma väljähkö paita ja takki vaikka osittain auki siinä päällä.