Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
keskustelua opettajien hoitovapaista/kesälomista taas...
08.08.2008 |
meillä alkoi koulu tänään koulutuksella ja työnantajan puolelta kerrottiin, että viime syksynä on tullut voimaan pykälä, jonka mukaan ei tarvitse maksaa loman ajalta palkkaa jos on ollut virkavapaalla pitkään ennen lomaa.
Tarkoitus tietenkin on ihan hyvä ja sijaisille haetaan tasa-arvoa, aina se ei kuitenkaan onnistu..
Väännään vielä yhden esimerkin rautalangasta:
Jos olen äitiyslomalla elokuu-toukokuu, en saa kesän ajalta palkkaa vaikka olisin palaamassa töihin elokuussa. Sen vuoden ansaittu kesäloma jää siis täysin pitämättä, eikä sitä rahallisesti korvata (sijaisellekaan siltä ajalta ei makseta palkkaa). Muilla aloilla ei tämä onnistuisi.
Kommentit (19)
Eli itse palasin töihin toukokuussa 2007 enkä saanut palkkaa lainkaan yli kuukauden ajalta juhannukselta heinäkuun loppuun!!! Olin kuitenkin töissä, mutta palkkaa ei siis maksettu, koska olin ollut hoitovapaalla vajaan vuoden. Elä siinä sitten, kun mistään et saa mitään rahaa. No enää en ole opettajana...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työsuhdetta ei voi katkaista ja sitten jatkaa, mikäli jatkuva tarve on olemassa.
kas kun äitiyslomilta kertyy lakisääteisesti lomapäivät sekä palvelulisään oikeuttava aika että eläke. Äitiys- ja vanhempainvapaa on siis lakiin sidottuja vanhempainetuuksia työsuhteen etuineen.
Hoitovapaalla ei kerry lomat.
En usko, että tuollaista päätöstä olisi voitu tehdä, että äitiysloman jälkeen ei voisi pitää lomia, mutta jos henkilö on ollut hoitovapaalla, niin sitten uskon
Kiinnostaa vain se, että äitiyslomalla kertyy lomaa eikä sitä voi ottaa pois noin vain.
Mutta eihän se ole 2,5 kk vaan se open laskennallinen kesäloma. Hoitovapaalta ei millään muullakaan alalla kerry, joten ihan luonnollistakin, että kesä on päälle palkaton.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mutta eihän se ole 2,5 kk vaan se open laskennallinen kesäloma. Hoitovapaalta ei millään muullakaan alalla kerry, joten ihan luonnollistakin, että kesä on päälle palkaton.
En vain voi sille mitään, että mieheni haluaa pitää isäkuukauden ja se sattuu juuri noille kesäkuukausille. Eli minulle tulee väkisinkin se 28 päivää (pidän talviloman myös) sekä miehen isäkuukausi "lomaa". Kiinnostaisi nyt nähdä se lähde, koska KVTES ei ainakaan tällaista käytäntöä tunne...
Perhevapaiden jaksotuksen (esim. äitiysvapaa ja hoitovapaa) suhteen on syytä olla erityisen huolellinen. Opetusvelvollisuus- tai vuosityöaikaa tekevillä opettajilla ei ole vuosilomaa, jonka voi siirtää pidettäväksi perhe-vapaan jälkeen. Tämän vuoksi opettajan ei tarvitse hakea virkavapaata koulutyön kesäkeskeytysajaksi.
Ja tämä tieto viime syksyltä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mihin asti olet hakenut virkavapaata? Missä koulussa olet töissä?
Keskeytys eli työssäolojakso voi siis olla kesäkautenakin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"Sopimusmääräyksen tarkoituksena on
* turvata virkavapaalla olevan opettajan sijaiselle palkka myös sopimusmääräyksessä määritellyiltä koulun loma-ajoilta
* saada opettaja anomaan yhdenjaksoinen virkavapaus ilman loma-ajan keskeytyksiä
Sopimusmääräyksen tarkoituksena ei ole, että lyhyt virkavapaus johtaa palkattomaan loma-aikaan, esim. siten, että viikon virkavapaasta ennen joululomaa seuraa palkaton joululoma"
Varsinaista pykälää en löytänyt, se vilautettiin meille piirtoheittimeltä. Ja itse en ole siis vapaille jäämässä, mietiskelin vain asioita aikaisempien kokemusten pohjalta.
t. ap
"Jos opettaja on ollut palkattomalla virkavapaalla eikä ole hakenut sitä koulun/oppilaitoksen työkauden aikaiseksi oppilaiden loma-ajaksi (syys-, joulu-, urheilu- ja pääsiäisloma), hänellä ei ole oike-utta loma-ajan palkkaan."
Vanhempainlomahan on täysin palkatonta, eikös?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
myös täysipäistä väkeä. Harmi että keskustelujen taso yleensä antaa muuta olettaa.
"Jos opettaja on ollut palkattomalla virkavapaalla eikä ole hakenut sitä koulun/oppilaitoksen työkauden aikaiseksi oppilaiden loma-ajaksi (syys-, joulu-, urheilu- ja pääsiäisloma), hänellä ei ole oike-utta loma-ajan palkkaan."
Vanhempainlomahan on täysin palkatonta, eikös?
En ole koskaan kuullut, että kukaan keskeyttäisi perhevapaata vaikkapa joululoman takia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Niitä päiviä ei siis kerry äitiysloman aikana. Lomaraha maksetaan laskennallisen vuosiloman aijalta, mutta ei siis loma-ajan palkkaa.
Siis millaisille opettajille ei kerry vuosilomaa? Nimittäin itselleni kertyy. Meillä kiertää lomalistat ja lomapäivät on merkittävä siihen. Lisäksi maksetaan lomarahaa ja vuosiloman ajankohta pitää ilmoittaa keskukseen, että osaavat sanoa, että on vuosilomalla. Olen siis ammatillisella puolella opettajana.
Niitä päiviä ei siis kerry äitiysloman aikana. Lomaraha maksetaan laskennallisen vuosiloman aijalta, mutta ei siis loma-ajan palkkaa.
En tuota tiennytkään. Mikähän siinä on syynä?
vaan lukuvuoden aikaisista lomajaksoista. Minkään palkansaajaryhmän etuja ei voida heikentää millään sopimuksilla.
että sairauslomakin on virkavapautta ja näin ollen sairausloman voi keskeyttää kesän ajaksi ja nostaa täyttä palkkaa. Ihan outoa... Tosiaan, tuo ei koske kesäkeskeytystä, vaan koulun muita loma-aikoja.
Alue: Aihe vapaa
Tosiaankaan sitä rahaa ei varmaan sijainenkaan saa. Itse olen äitiyslomasijainen ja jo ennen kuin äitiyslomalaiselta edes kysyttiin kesälomista yms. työsuhteeni päättymisajankohdaksi määrättiin 31.5. Siitähän nuo äitiyslomasijaisuudet just tunnistaa mol.fi:ssa, että ne päättyvät AINA 31.5. Jos kunnassasi asiat muuttuvat tuon säädöksen jälkeen niin, että sijainen saa kesältä palkan, nostan hattua! Mutta epäilen..