Gallup: Työssaolevat odottajat, aiotteko pitää kaikki lomanne ennen äitiylomalle siirtymistä?

Aloitan äitiysloman kuukautta ennen laskettua aikaa, vielä olisi kolme viikkoa töitä jäljellä...Talviloman pidin pari viikkoa sitten. Tuntuu kyllä että aikaisemminkin voisi jo lomalle jäädä, alkaa töissäkäynti tuntua tässä vaiheessa aika raskaalta. Sikäli olisi ollut ihan viisasta jättää lomapäiviä pidettäväksi juuri ennen varsinaisen äitiysloman alkua, suosittelen kaikille :)



Meillä ei töihin tarvinnut toimittaa muuta todistusta äitiyslomasta kuin Kelasta saatava päätös, eli aluksi riitti kun vain ilmoitin loman alkamisajan työnantajalle. Niin, ja äitiysloma alkaa sen 30-50 päivää ennen laskettua aikaa.



Aino, 32+0

Pitämättömät lomat otan rahana, jotka saan viimeisen palkan mukana (työnantajan maksaa minulle ekat 3kk äit.päivärahaa, eli saan sen ajan norm. palkan, ja sen viimeisen palkan mukana siis ne lomarahat).



Minä ainakin tarvitsin työnantajalleni raskaustodistuksen (minkä sain siis neuvolasta), jossa ilmeni laskettu aika. Olen kunnalla töissä, ja en tiedä riippuuko tuo käytäntö ihan työnantajasta --eli joka työpaikalla sitä todistusta ei välttämättä tarvitse esittää.



Lasketusta ajasta todella lasketaan myös äitiysloman alkamispäivä. Äit.loma täytyy aloittaa väh. 30 päivää ennen laskettua aikaa. Itse aloitin lomani 15.1., LA on 19.2. Sinänsä hölmöä --itse voisin olla vieläkin töissä kuntoni puolesta :) Toki lomalla on hyvä olla, ja saa levätä ja kerätä voimia.



Pi-Ki rv. 38+6

Pidin lomat (4 viikkoa) ennen äitiysloman alkua ja otin äitiysloman varhennettuna. Lomien pitäminen ennen äitiyslomaa on työnantajasta kiinni, kaikki eivät siihen suostu jos kaikkia lomia ei ole vielä ansaittu. Palkanlaskija tietää.

Toisaalta, lomista saattaa olla itselle enemmän hyötyä kun pitää ne äitiysloman päätteeksi, silloinhan pitenee kotonaoloaika. Voit olla yhtäaikaa hoitovapaalla ja vuosilomalla.



Äitiysloman alku lasketaan lasketusta päivästä taaksepäin. Neuvolasta saat todistuksen raskaudesta ja lasketusta päivästä kun raskaus on kestänyt 154 päivää. Sen perusteella hoidellaan paperit Kelan ja työnantajan kanssa.

Kurkkaapa Kelan sivuilta, siellä on laskurikin jolla voit etukäteen vähän laskeskella äitiysloman alkua.



Z 36+1

Pomo mulle ilmoitti kolme viikkoa sen jälkeen kun olin kertonut olevani raskaana että nyt sitten alkaa kesäloma...



Eli mulla on edellisten raskauksien takia kesälomia yms pitämättä vuodesta 2005 asti joten ne pitää nyt pitää pois alta, tosin ei ehdi kaikkia vieläkään pitämään ;-)



Pahakseni en laittanut mutta olisi ollut kiva aikaisemmin tietää että seuraavalla viikolla alkaa kesäloma...

Pidän keväällä etelän reissun vuoksi reilu viikon kesälomaa, kesälle jää n 22 päivää vielä. Juhannuksesta pidän niin pitkään lomaa kun sallitaan ( työnantaja vaatii että 3vko:a on maksimi mitä saa pitää kerrallaan).

Mutta haluaisin ehdottomasti olla töissä edes viikon/ pari ennen äippäloman alkua.

Sairaslomalle en jää jos ei ole ihan mega pakko. Mielestäni kun raskaus ei ole sairaus, eri asia jos työnteosta aiheutuu jotain mikä olisi lapselle vaarallista tai lepo olisi välttämätöntä lapsen turvallisuuden ( tai omani) kannalta.



Äitiysloma alkaa siis ( tavallisesti) 30 vuorokautta ennen laskettua aikaa. Jos siis laskettu aikasi on siirtynyt viikolla niin siirtyy äitiysloman alkaminen tietysti myös saman verran.

Arkipäiviksi kela laskee ma,ti,ke,to,pe ja la. Eli kun lasketaan äitiysloman alkamista, lasketaan tuohon 30vrk kaikki muut päivät paitsi sunnuntait mukaan.



Esikoista odottaessani ei minun tarvinnut todistuksia lasketusta ajasta, raskaudesta työnantajalle toimittaa kun tein kolmelle eri työnantajalla sijaisuuksia/ keikkaa. Nyt on vakipaikka, täytyy jossain vaiheessa kysyä tarvitseeko todistus toimittaa neuvolasta.



eppuliini rv 9

Mulla äitiysloma alkaa maaliskuun alussa ja loppuu tammikuussa 2008. Meillä ensi kesän lomat pitää pitää pois huhtikuun 2008 loppuun mennessä, joten pidän ne tuon äitiysloman päätteeksi (samoin tein esikolla). Olen siis ensin äitiyslomalla ja sitten reilun kuukauden " töissä + lomalla" ja sen jälkeen hoitovapaalla luultavasti kesän 2008 yli. Kiva saada loma-ajalta täyttä palkkaa tuossa välissä, niin on paremmin rahaa oleilla hoitovapaalla sen jälkeen.



A.A. rv 31+4

pitää vielä miettiä asiaa. Järkevähän sitä lomaa olisi jättää äitiysloman loppuun jos olisi vakipaikka, mutta pieni mahdollisuus vakinaistamiseen on ensikuun aikana, joten sitä odotellessa.

musta tuntuu paremmalta ottaa lomat kaikkinensa äippäloman jatkeeksi - tosin riippuu varmaan työsi fyysisistä rasituksista?!

Äippäloma alkaa viimeistään viisi viikkoa ennen laskettua aikaa (6X5=30).

Neuvolasta saa todistuksen, kun raskaus on kestänyt 154 pv ja sillä todituksella saa hakea KELA:n päivärahaa. Jos olet työssä ja saat palkkaa kolmelta ekalta kuukaudelta, liitteeksi tarvitaan työnantajan ilmoitus olikohan Y17 maksuosoitteesta, sama todistus tarvitaan, jos haet kuuden viimeisen kuukauden tulojen mukaan päivärahaa.



Enpä ole vielä palkkahallinnosta tarkistanut, mutta itse laskin oman tilanteeni suunnilleen näin. Äippäloma alkaa 19.5., saan kolmen kuukauden palkan ja kesäkuun tilissä lomarahat, vaikken silloin lomailisikaan. Loma siis siirtyy automaattisesti, jos ennen lomakauden alkua olet sairaus- tai äitiyslomalla. Mun äippälomani päättyy " sopivasti" maaliskuun 29. ja meidän tulee viettää ns. vanhat lomat huhtikuun loppuun mennessä, jolloin siis pidän tämän vuoden kesäloman (- ja saan palkan yhdeltä kuukaudelta!). Uudet kertyneet lomat vietän siihen perään toukokuussa (- ja saan palkan!), kesäkuussa saankin sitten uudet lomarahat ja loppuvuoden olen ajatellut pitää hoitovapaata....



No, tarkistus tosin puuttuu, meneekö läpi työnantajalla, mutta tämä olisi mulle paras, kun ekan kanssa tein sen virheen, että vein kymppikuisen hoitoon - ja sitähän on tullut jo moneen kertaan tässä harmiteltua!

itselläni äitiysloma alkaa huhtikuun alussa ja aion ensi kesän kesäloman säästää vanhempainvapan loppuun. Äitiyslomani aloitan 30 arkipäivää ennen laskettua aikaa eli normaalisti



Mielestäni ei missään tapauksessa kannata aloittaa äitiyslomaa varhennettuna tai pitää lomia ennen sitä ( jos ei vuosilomalaista johtuen ole pakko) koska jos ei jaksa töissä olla loppuun asti niin sitten haetaan sairaslomaa. Siihen on jokaisella odottavalla oikeus ja turha niitä lomia tai äitiyslomapäiviä on pitää varmuuden vuoksi ennen varsinaista äippälomaa vain ja ainostaan siksi, että jos ei jaksakaan käydä töissä.



Tuleva äitiysloma on itselläni toinen ja ensimmäisen raskauden aikaan olin normaalisti töissä äitiysloman alkuun asti, en siis tarvinnut sairaslomaa silloin enkä luultavasti nytkään mutta jos alkaa tuntumaan siltä että en jaksa niin sairaslomaa haen ilman tunnontuskia.