Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

APUA!!! LAKIASIAA- Viisaammat auttakoon!

29.05.2006 |

Tämä ei virallisesti tänne kuulu, mutta tarvitsen kpeästi apua, eli jos JOKU sattuisi jotain tästä asiasta tietämään, niin olisin TODELLA kiitollinen:



Eli olen nykyisestä työpaikastani hoitovapaalla ja tarkoitus oli palata töihin kesällä 2007. Onko mahdollista lähteä tulevana syksynä opiskelemaan ja ilmoittaa työpaikalle jatkavansa hoitovapaata kesään 2008, jolloin tyttäreni täyttää 3? Ehtisin siihen mennessä valmistua, mutta en haluaisi menettää työpaikkaani? Eli saako hoitovapaalla opiskella?



Mietin myös, että koska haluaisin lähteä opiskelemaan ja mikäli se ei hoitovapaalla onnistu, irtisanoisin itseni, joten koskeeko normaali irtisanomisaika tässä tapauksessa myös minua? Eli jos en hoitovapaalta palaakaan enää takaisin töihin, vaan lähden opiskelemaan, joudunko menemään työpaikalleni kahdeksi viikoksi?



Kiitos jo etukäteen, jos joku viisaampi osaisi auttaa minua!!!!!

Kommentit (5)

Vierailija
1/5 |
29.05.2006 |
Näytä aiemmat lainaukset

opiskeluni oli monimuotoista, ja lähiopetusta koulussa oli vain kolme päivää kuukaudessa, muutoin kotona tehtävien tekoa, lapset olivat kotona äidin kanssa ja sain niin kotihoidon tuen kuin myös opintotukea, joten se oli vielä taloudellisesti kannattavaa.



Joten suosittelen opiskelua hoitovapaalla.

Vierailija
2/5 |
29.05.2006 |
Näytä aiemmat lainaukset

Lisäisin vielä, että oma opiskeluni olisi jokapäiväistä ja lapset menisivät näin ollen hoitoon.



Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/5 |
29.05.2006 |
Näytä aiemmat lainaukset

Eli jos nyt käy niin, että irtisanon itseni kokonaan ja lähden täysipäiväiseksi opiskelijaksi, niin olenko velvollinen menemään töihin kahdeksi viikoksi?

Vierailija
4/5 |
29.05.2006 |
Näytä aiemmat lainaukset

Voit siis hakea myös opintovapaata töistä max. kahdeksi vuodeksi ja työnantajan on velvollisuus sinulle sellainen myöntää mikäli ei _todella_ painavat syyt anna aihetta muuhun.



Opintovapaata voi anoa juuri täysipäiväiseen opiskeluun ja jos on vähintään 10 vuoden työhistoria takana niin voi hakea koulutusrahastolta aikuiskoulutustukea, joka on suurempi kuin tavallinen opintotuki. Jos ei 10 vuotta täyty niin saa tavallista opintotukea Kelalta.



Tuohon irtisanomisasiaan en osaa sanoa. paljolti on varmasti työnantajastakin kiinni.

Vierailija
5/5 |
30.05.2006 |
Näytä aiemmat lainaukset

mutta jos olet hoitovapaalla, saat tietääkseni tehdä mitä haluat sen aikana jos vain lapset eivät ole kunnallisessa päivähoidossa. Ts, se on kelan edellytys kotihoidontuen maksamiseen.