Onko oikeus ansiosidonnaiseen päivärahaan?

Riippunee irtisanomisen syystä. Jos työnantajan mielestä jätit tekemättä työtehtäviäsi, niin karenssi voi tulla.

Olet oikeutettu.

Irtisanomiseen pitää olla koeajalla yhtä laillinen syy kuin vakituisessakin työssä. Liitto voi edellyttää irtisanomisen riitauttamista, jos se vaikuttaa laittomalta.

Tarkoitatko kuitenkin koeaikapurkua etkä irtisanomista? Sama pätee siihenkin, eli ei saa laittomasta syystä purkaa. Te-toimisto on se, joka antaa maksajalle lausunnon, saako työttömyyskorvausta maksaa vai ei. Sinun pitää siis työttömäksi ilmoittautuessasi vakuuttaa, että työsuhteen päättyminen ei ollut sinun syytäsi. Työnantajasi on ehkä tullut ottaneeksi sinut töihin jotenkin väärin perustein, eli ei ollutkaan sinulle sopivaa työtä.

Riippuu syystä ja työkkärin tädistä. Useimmiten valitettavasti he ovat työnantajan puolella. :-(