Saanko nyt potkut??? Loppuviikko saikkua tuli ja olen koeajalla!

Toivottavasti saat.

Neljä päivää pois kuumeen takia? Toivottavasti saat potkut.

Jos kenkää saat, niin on syytä epäillä koeaikapurun taustalla olevaa perustetta. Sairausloma ei ole asiallinen purkuperuste.

[quote author="Vierailija" time="09.06.2015 klo 20:15"]

Neljä päivää pois kuumeen takia? Toivottavasti saat potkut.

[/quote]

Kolme.

Ap

[quote author="Vierailija" time="09.06.2015 klo 20:17"]

Jos kenkää saat, niin on syytä epäillä koeaikapurun taustalla olevaa perustetta. Sairausloma ei ole asiallinen purkuperuste.

[/quote]

Katsos kun koeajalla purettaessa ei tarvitse kertoa edes erillistä syytä.

Toivottasti et.

Mistä tiedät nyt tiistaina, että olet vielä perjantaina kuumeessa ja työkyvytön? Ei lääkärin kirjoittama sairauslomatodistus pakota ketään jäämään kotiin, jos parantuu nopeammin.

Vitun lusmu. Av.lla jaksat roikkua, mutta töihin et muka kykene. 

[quote author="Vierailija" time="09.06.2015 klo 20:19"]

[quote author="Vierailija" time="09.06.2015 klo 20:17"]

Jos kenkää saat, niin on syytä epäillä koeaikapurun taustalla olevaa perustetta. Sairausloma ei ole asiallinen purkuperuste.

[/quote]

Katsos kun koeajalla purettaessa ei tarvitse kertoa edes erillistä syytä.

[/quote]

Kyllä pitää, eikä syy saa olla asiaton. Sopimattomuus tehtäviin riittää kyllä syyksi, mutta todistettavan sairauden takia purkaminen on laitonta myös koeajalla. Oikeudessa on on ollut juttuja asiasta, joista työnantaja on jotkut hävinnyt. Netistä löytyy. Koeaika purku huvin vuoksi ei ole sallittu, koskee muuten molempia osapuolia. Se on harhaluulo, että koeaikapurku olisi täysin vapaata. 

[quote author="Vierailija" time="09.06.2015 klo 20:19"]

[quote author="Vierailija" time="09.06.2015 klo 20:17"]

Jos kenkää saat, niin on syytä epäillä koeaikapurun taustalla olevaa perustetta. Sairausloma ei ole asiallinen purkuperuste.

[/quote]

Katsos kun koeajalla purettaessa ei tarvitse kertoa edes erillistä syytä.

[/quote]

No kyllä pitää olla eikä sairaus ole todellakaan asiallinen purkuperuste. Työnkekijän pitää pyytää työnantajalta koeaika purun syy tai syyt. Siinähän sitten keksii jos työntekijä on selviytynyt töistään ilman huomautuksia. 

[quote author="Vierailija" time="09.06.2015 klo 20:27"]

[quote author="Vierailija" time="09.06.2015 klo 20:19"]

[quote author="Vierailija" time="09.06.2015 klo 20:17"]

Jos kenkää saat, niin on syytä epäillä koeaikapurun taustalla olevaa perustetta. Sairausloma ei ole asiallinen purkuperuste.

[/quote]

Katsos kun koeajalla purettaessa ei tarvitse kertoa edes erillistä syytä.

[/quote]

Kyllä pitää, eikä syy saa olla asiaton. Sopimattomuus tehtäviin riittää kyllä syyksi, mutta todistettavan sairauden takia purkaminen on laitonta myös koeajalla. Oikeudessa on on ollut juttuja asiasta, joista työnantaja on jotkut hävinnyt. Netistä löytyy. Koeaika purku huvin vuoksi ei ole sallittu, koskee muuten molempia osapuolia. Se on harhaluulo, että koeaikapurku olisi täysin vapaata. 

[/quote]

Tässä vielä asiasta tarkemmin: "Laki edel­lyttää, että työn­anta­jan on työn­teki­jän pyyn­nöstä viivy­tyk­settä ilmoi­tetta­va täl­le kir­jalli­sesti työ­sopi­muk­sen päät­ty­mis­päivä sekä ne hänen tie­dos­saan olevat päät­tämi­sen syyt, joiden perus­teella työ­sopi­mus on pää­tetty. Koe­aika­pur­kua ei ole tältä­kään osin ase­tettu erilai­seen ase­maan mui­den työ­sopi­muk­sen päät­tämis­tapo­jen kans­sa. "

https://fiducius.fi/koeaikapurku/

Olen ollut samassa työpaikassa kohta kymmenen vuotta. Sairaspoissaoloja 3 kpl, joista yksi tuli heti koeajalla. Työkaveri tuli taloon vuotta myöhemmin, koeajalla ei sairaaana päivääkään, mutta sen jälkeen ei yhtään saikutonta kuukautta. 

Up

Ei sinun tarvitse olla kotona kolme päivää, olet vain sen minkä tarvitsee. Kolme päivää saa aina jos menee kunnalliseen, koska ne ei halua sinua sinne turhaan uudelleen.. Nyt yrittäisi tervehtyä ja mennä ainakin perjantaina töihin.

[quote author="Vierailija" time="09.06.2015 klo 20:31"]Olen ollut samassa työpaikassa kohta kymmenen vuotta. Sairaspoissaoloja 3 kpl, joista yksi tuli heti koeajalla. Työkaveri tuli taloon vuotta myöhemmin, koeajalla ei sairaaana päivääkään, mutta sen jälkeen ei yhtään saikutonta kuukautta. 
[/quote]

Ja pointti oli mikä?

[quote author="Vierailija" time="09.06.2015 klo 20:24"]

Vitun lusmu. Av.lla jaksat roikkua, mutta töihin et muka kykene. 

[/quote]

Siis meinaatko tosissaan, että sairaslomalle jäädään vasta kun ollaan niin kuoleman kielissä, ettei voi enää koneelle mennö/puhelimesta nettiä näpytellä?

Kyllä itseki 39 asteen kuumeessa olen voinut mainiosti välillä netissä käydä lepäämisten välissä, joten silloinko olen ollut mielestäsi työkykyinen? Samoin kun jalkani oli paskana ja keppien varassa kävelin, niin sehän ei estänyt välillä netisä käymistä. Joten olin siis työkykyinen?

Mitäs meinaat, mitähän vakuutusyhtiöt sanoisivat näihin sinun työkykyisyyskriteereihisi?

[quote author="Vierailija" time="09.06.2015 klo 20:24"]Vitun lusmu. Av.lla jaksat roikkua, mutta töihin et muka kykene. 
[/quote]

Mitä jos ap olisi töissä vaikka teho-osastolla tms, missä ei saisi tehdä töitä ollenkaan sairaana?

On täällä kyllä katkeraa ja todellisuudesta vieraantunutta porukkaa O_o

[quote author="Vierailija" time="09.06.2015 klo 20:38"]

[quote author="Vierailija" time="09.06.2015 klo 20:24"]Vitun lusmu. Av.lla jaksat roikkua, mutta töihin et muka kykene.  [/quote] Mitä jos ap olisi töissä vaikka teho-osastolla tms, missä ei saisi tehdä töitä ollenkaan sairaana?

[/quote]

Sinne vaan, toivottavasti tuon aivopierun kirjoittaja on juuri silloin itse siellä hoidettavna ja saa pahan jälkitaudin siksi, kun tunnollinen työntekijä on tullut kipeänä töihin.

Ja muuten, ihan nyt koskien kaikkia työpaikkoja, kun se yksi saatanan tunnollinen tulee kipeänä töihin niin seuraavaksi on puoli työpaikkaa saikulla. Eräällä työpaikallani eräs idiootti tuli influenssassa töihin, kun ei vaan niinku voi jäädä kotiin... Lopun varmaan sitten kaikki voivat arvata.

[quote author="Vierailija" time="09.06.2015 klo 20:40"]

On täällä kyllä katkeraa ja todellisuudesta vieraantunutta porukkaa O_o

[/quote]

Ihmettelen itsekin tuota orjakulttuuria, jossa työntekijä on saastaa ja ihmisarvo niin nollassa, ettei ole oikeutta jäädä kotiin sairastamaan kuin vasta viittä vaille kuolleena. Näin siis joidenkin mielestä.

Mikäs siinä jos itse haluavat tappaa itsensä työn ääreen, mutta itselleni terveys menee sen verran edelle etten sairaana töihin menisi.