Lue keskustelun säännöt.
Raivostuttava työkaveri
23.02.2015 |
Meillä on töissä eräs nuori nainen, joka ei tee muuta kuin valittaa. Kaikki käytännöt työpaikalla on hänen mielestään niin väärin ja kaikki esimiehet perseestä. En ole kuullut hänen ikinä sanovan mitään positiivista koko paikasta !
.
Viime viikolla meillä aloitti uusi työntekijä ja kas kummaa tämä valittaja oli jo tänään kertomassa tälle uudelle miten hirveään paikkaan tämä on tullut. Tajuaako tuo valittaja, että puheillaan hän pilaa koko työilmapiirin ja syö muiden (ainakin minun) työmotivaatiota huomattavasti ?! Oikeasti vituttaa aamuisin lähteä töihin, ei työn itsensä takia vaan tuon valittajan. En jaksaisi kuunnella enää yhtään, mutta en kehtaa hänelle asiasta sanoa, sillä tiedän millainen hän on ja sitten hän jauhaisi minustakin pahaa muille.
.
Onko muilla vastaavia kokemuksia ja ennen kaikkea, mitä voisin tehdä jotta pääni ei totaalisesti räjähdä ?!
Kommentit (8)
Mä aikanaan käskin tällaisen valittajan esimiehen puheille. Sanoin etten kuuntele enään yhtäkään valitusta vaan osoittaa ne sille kenelle ne kuuluu. Ei muuten mennyt esimiehen juttusille, mutta ei myöskään valittanut enää minulle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Huh, tää ei ollutkaan minusta. Ei muuta, jatkakaa!
Akkojen touhua valittaa selän takana vaikka voisit tehdä asialle jotain avaamalla suusi!
sano sille ystävällisesti ja jämäkästi, että pilaa ilmapiirin valituksillaan. Voit myös kysyä onko sillä kaikki hyvin koska valitus on usein huomion hakemista jostain syystä. Toimi!
Voit myös sanoa valittajan esimiehelle asiasta, kertoa valittajan heikentävän työviihtyvyyttä. On sen pomon asia puhua alaisensa kanssa.
Teidän yhteisöstä puuttuu vasikat. Mun entisessä työpaikassa oli pari sellaista. Jos ne kuuli jonkun vähäänkään negatiivisen asian tulevan jonkun tai tiettyjen ihmisten suusta, ne oli viivana kertomassa esimiehelle ja esimiehen esimiehelle
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Oletko kysynyt mitä tämä toinen itse tekisi toisin, miten hänen mielestä työt tulisi organisoida? Sano sille,että sen pitää mennä pomon puheille muutosehdotusten kanssa että eikä vain valittaa.
Sanot sille suoraan et pitää päänsä kiinni, jos ei ole oikeasti mitään hyvää sanottavaa. Toteat vielä, että jatkuva valitus on ihan hirveää kuunneltavaa. Sanot vielä, että ihan sama mitä hän sinusta jatkossa ajattelee, nyt hän ainakin tietää mitä sinä ajattelet. Katsot vielä, että ainakin pari muuta ihmistä kuulee sanomisesi.
Mitä menetät?
Onhan näitä, meillä valittajat on vanhimpia työntekijöitä, jotka eivät turtumukseltaan näe miten hyvä työpaikka meillä on.