Lue keskustelun säännöt.
Milloin lapsia saa hankkia työnantajan mielestä?
22.01.2015 |
Luin edellisestä ketjusta, että naiset kusettavat työnantajaa hankkiutumalla raskaaksi.
Koskas niitä lapsia sitten saa hankkia, jos ei työssäkäyvänä?
Kommentit (33)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Äitiyslomalle saa varmaan jäärä juurikin viikko ennen sitä, kun työnantaja on suunnitellut antavansa lomautuslapun käteen. Ei ole muita sopivia aikoja.
Ei koskaa jos työnantaja saisi päättää. Nämä välittää vain itsestään ja rahasta.
Onhan se ymmärrettävää ettei työnantaja halua maksaa työntekijöiden seksiaktien seurauksista.
[quote author="Vierailija" time="22.01.2015 klo 22:41"]Äitiyslomalle saa varmaan jäärä juurikin viikko ennen sitä, kun työnantaja on suunnitellut antavansa lomautuslapun käteen. Ei ole muita sopivia aikoja.
[/quote]Raskaaksi kannattaa laittautua heti jos on pienintäkään vihjettä yt-neuvottelujen alkamisesta
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En kyllä palkkaisi nuorta naista. Paksuna se on kohta kuitenkin Suomen etuuksien takia. Palkkaisin yli 40 v. naisen, koska siitä olisi työntekijäksikin.
Kapitalistit on ahneita sikoja. Itselle voi kyllä verottomana maksaa miljoonien osingot muttei työntekijöille kuin minimi tai jos mahdollista vähemmän.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ihana uutinen kaikille keski-ikäisille naisille. Nyt teistä pian kilpaillaan! Miksiköhän he eivät ole kuuminta hottia rekrytoijien silmissä?
[quote author="Vierailija" time="22.01.2015 klo 22:52"]Kapitalistit on ahneita sikoja. Itselle voi kyllä verottomana maksaa miljoonien osingot muttei työntekijöille kuin minimi tai jos mahdollista vähemmän.
[/quote]Mikä muu kuin tyhmyys ja laiskuus estää sua rupeamasta kapitalistiksi?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="22.01.2015 klo 22:56"][quote author="Vierailija" time="22.01.2015 klo 22:52"]Kapitalistit on ahneita sikoja. Itselle voi kyllä verottomana maksaa miljoonien osingot muttei työntekijöille kuin minimi tai jos mahdollista vähemmän.
[/quote]Mikä muu kuin tyhmyys ja laiskuus estää sua rupeamasta kapitalistiksi?
[/quote]
Moraali.
Jos olisin työnantaja, en ottaisi naista töihin ollenkaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="22.01.2015 klo 22:55"]Ihana uutinen kaikille keski-ikäisille naisille. Nyt teistä pian kilpaillaan! Miksiköhän he eivät ole kuuminta hottia rekrytoijien silmissä?
[/quote]Keski-ikäiset naiset on vielä onnettomampia kuin lisääntymisikäiset. Niillä on kaikenlaista vaihdevuosikremppaa, saavat hormoniraivareita, pilaavat juoruilulla työpaikan ilmapiirin, sairastavat kaikenlaista luuloteltua jne. Kaikki yli 45-v naiset pitäs laittaa pakkoeläkkeelle!
[quote author="Vierailija" time="22.01.2015 klo 22:43"]
Ei koskaa jos työnantaja saisi päättää. Nämä välittää vain itsestään ja rahasta.
[/quote]
Kyllä sinäkin jostain välittäisit, jos olisit palkannut juuri ihmisen, jolle on opetettu työtehtävät ja hän jäisikin hyvin pikaisesti äitiyslomalle. Jopa itsestäsi tai yrityksesi pärjäämisestä tilanteessa. Taidat nytkin välittää itsestäsi, etkä lainkaan esim. työnantajasta?
Valitettavasti se voi oikeasti aiheuttaa varsinkin pienehkölle työnantajalle suuriakin ongelmia, jos työntekijä jää lähes samantien äitiyslomalle. Viisas työntantaja tosin ymmärtää asian inhimillisen puolen ja hoitaa tilanteen asiallisesti. Sen sijaan helposti raskautuva ja uutta lasta suunnitteleva voisi vaikka sumplia omia perhesuunnitelmiaan siten, että ei lähtisi siinä välissä hakemaan uutta työpaikkaa vaan olisi kotona hetken aikaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="22.01.2015 klo 22:58"][quote author="Vierailija" time="22.01.2015 klo 22:56"][quote author="Vierailija" time="22.01.2015 klo 22:52"]Kapitalistit on ahneita sikoja. Itselle voi kyllä verottomana maksaa miljoonien osingot muttei työntekijöille kuin minimi tai jos mahdollista vähemmän.
[/quote]Mikä muu kuin tyhmyys ja laiskuus estää sua rupeamasta kapitalistiksi?
[/quote]
Moraali.
[/quote]Sun moraali kuitenkin sietää muiden haukkumisen?
Jos olisit työnantaja ja veronmaksaja, varmaan sitten ilomielin elättäisit Suomen 2,5 miljoonaa naissukupuolen edustajaa, joista kukaan ei kävisi töissä, ettei työnantajia vaan vituttaisi.
Tehdään kansalaisaloite, että naisten työssäkäynti pitää kieltää. Se tulisi kaikille edulliseksi.
Miten sellaisia kuluja tulee uuden työntekijän äitiyslomasta, mitä ei tule vanhan työntekijän äitiyslomasta? Minä kun luulin, että kulut on ihan samat kummassakin tapauksessa.
Ja Kela korvaa suurimman osan kuluista työnantajalle.
Samaa oon miettiny ainaki tollaset pikkuyritykset ei halu nuorta naista siks... :( mikää ei kelpaa eli en voi hankkia lapsia koska ei töitä, en voi hankkia lapsia vaikka olis työ... sitte itketää ja haukutaa kun ei ole lapsia ollenkaan ja siltikkin itketään vaikka olis saanutlapsia.. anteeks kirjoitusvirheet mut tuntuu väliö tältä toivon kovasti lasta mutta tuntuu että se on väärin... :/
Mun mielestä on ok jos on vakkari työ ja raskautuu. Ei ole ok jos raskaana hakee töitä ja miettii miten salailee sitä työnantajalta kunnes koeaika ohi ja jää heti äitiyslomalle.
[quote author="Vierailija" time="22.01.2015 klo 22:58"]
[quote author="Vierailija" time="22.01.2015 klo 22:56"][quote author="Vierailija" time="22.01.2015 klo 22:52"]Kapitalistit on ahneita sikoja. Itselle voi kyllä verottomana maksaa miljoonien osingot muttei työntekijöille kuin minimi tai jos mahdollista vähemmän. [/quote]Mikä muu kuin tyhmyys ja laiskuus estää sua rupeamasta kapitalistiksi? [/quote] Moraali.
[/quote]
Mikä semmoisen hinta on? Vois ostaa itsellekin yhden!
T. kapitalisti
Ei koskaan tietenkään :)