Lue keskustelun säännöt.
jäätkö palkatta kun lapsi sairastaa..
10.11.2014 |
En tiedä oonko väärässä mutta palkkaa pitäisi lain mukaan maksaa vaikka joku joutuu olemaan poissa töistä lapsen sairastuttua? Miten teillä muilla? Toimin henkilökohtaisena avustajana ja avustettava ilmoitti etten saa palkkaa jos hoidan lasta kun hän kuumeessa..voiko näin tehdä?! Kuulostaa kummalliselta!
Kommentit (10)
Oisit ilmottanut, että oot itse päivän saikulla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vapaata on pakko antaa mutta palkkaa ei tarvitse maksaa. T. Palkanlaskija
4 päivää on oikeus hoitaa sairasta (alle 10v) lasta. tes määrittelee, onko se palkallista aikaa. Jos ei ole tessiä, niin riippuu ihan työnantajan hyväntahtoisuudesta tuo palkka.
Tavallaan en, sillä ei se meidän tuloihin yleensä vaikuta. Työt vaan sitten kasaantuvat ja miehen kanssa vuorotellaan kotona olossa: Vertaillaan kummalla on tärkeämpi meno, ja se jolla on, voittaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä saa palkkaa, jos on lääkärintodistus lapsen sairastamisesta, neuvolasta puheinsoitolla saatava paperi ei kelpaa.
En jää. 11-vuotias sairastaa yksin kotona.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mies on saanut palkkaa kun on hoitanut sairasta lasta kotona. En minä sentään hullu ole, että olisin itse jäänyt palkatta kotiin, kun mies sai palkkaa.
Onko ap ja muut mammat yksinhuoltajia, vai onko teidän kaikkien lasten isät reissutöissä ulkomailla, vai miksi isä ei jää hoitamaan vaikka saisi palkkaa? Ei vissiin kenenkään muun mies ole armeijassa töissä tai muussa sellaisessa miesvaltaisessa paikassa, jossa sairaan lapsen hoito on 3 päivää palkallista.
En jää. Haen läppärin toimistolta ja teen etänä. Kun olin naimisissa, isä jäi aina mielellään kotiin hoitamaan sairaita lapsia.
Katso TES. Näillä naisvaltaisilla matalapalkka-aloilla on tälläisiä kaikenlaisia kivoja ominaisuuksia. T: pph