Tilanne töissä

Paljonko se savuttomuusraha on? Meillä, kun olen Helsingin kaupungilla töissä on savuton työpaikka.

[quote author="Vierailija" time="22.07.2014 klo 11:36"]

Työnantaja maksaa savuttomuusrahaa ettei töissä polteta, käytäntö on alkanut viime vuonna. Myös he saavat jotka eivät ole ikinä polttaneett. Uudet työntekijät eivät saa tätä palkanlisää. Voiko tämä ihan oikeasti mennä näin? Onhan tuo syrjivää...

Työsopimuksessa ei lue mitään, mutta eipä lue niiden muidenkaan. Saanko siis polttaa kun ta kieltäyttyy maksamasta uusille tätä rahaa? Polttaminen kai sitten menee omasta ajasta, että pitää jäädä ylitöihin sen verran mitä kulunut polttamiseen, eli siis korvata. Ruokiksella nyt ainakin saa polttaa, sehän on omaa aikaa.

Voiko tässä tehdä yhtään mitään? Voiko mihinkään lakiin tms. vedota? Voiko nostaa äläkkää mihinkään? Ei varmaan jos työsopimuksessa ei lue mitään.... Nyt vaan sitten poltellaan röökiä sillon kun huvittaa.

[/quote]

Ei tuo nyt syrjivää sinänsä ole vaan täysin tyhmää. Jos henkilökuntaa koskee kaikkia tämä käytäntö niin ei siinä silloin katsota milloin ihminen on tullut työpaikalle. Jos ajatellaan että ihan luontanenkin henkilöstön muutos on että vanhat aikanaan jää eläkkeelle -niin tulevaisuudessa työpaikka muuttuu tupakoivaksi. Päinvastaisen tilanteen ymmärtäisin helpommin: siis että ei oteta alkujaankaan UUSIA työntekijöitä jotka polttaa vaan se kielletään ennen työn alkuakaan ja vanhat voisi polttaa koska heidän työsopimuksessa sitä ei kielletä. Luontainen poistuma sitten aikanaan tekee työpaikan savuttomaksi.

Mutta ei noin voida osittain kieltää tupakointia. Kyllä se koskee kaikkia tai sitten työntekijöillä on esim. asiakaspalvelu/hygieniasyyt toisistaan erillaiset.

Olisi se ihan mukava palkanlisä, satasia, tarkkaa summaa en paljasta. Työhaastattelussa sanottiin ettei saa polttaa kun ruokatunnilla, ja asia ok. Työpaikka yksityinen, ei varsinaisesti kai samalla tavalla julistautunut savuttomaksi kun mitä kunnat ja kaupungit. Joo, ollaan kateellisia ja aiheuttaa pahan suopuutta, luonnollisesti. Voinko nyt siis vetää tupakkia? Ilmeisesti en kai sitten saa tehdä sitäkään vaikka rahojakaan en saa. Suullinen sopimus on pätevä ja ok siihen asti kunnes selvisi tuo raha.   

Pienissä kunnissa se savuttomuus tarkoittaa sitä, että on mentävä kauemmas polttamaan. Jos olet tupakoitsija voit saada nikotiinipurukumit ilmaiseksi. Eipä täällä savuttomuusrahoja ole..

No onhan toi reilua tottakai. Aiemmat työntekijät ovat tulleet taloon ja silloin on saanht polttaa, nyt käytäntö muuttunut heille huonompaan kun tupakointi kielletty. Eli tästä ns. Huonontuneesta tilanteesta työnantaja maksaa korvausta, koska voi ajatella että työolot huonontuneet (jos siis pitänyt polttamista tärkeänä). Toisaalta olisi epäreilua maksaa vain polttajille, eikä niille jotka alunperin eivät polttaneet joten reilua maksaa kaikille. Mutta kun sä oot tullu taloon niin tää savuttomuus on ollut jo käytäntönä, eli sun kohdalla työolot ei oo huonontunu vaan oot hyväksynyt ne ennen töiden aloittamista - joten korvausta sulle ei tarvii maksaa.

Näin minä asian näen. Pointsis työnantajalle, kaikki ei varmasti maksa mitään korvausta vanhoille työntekijöille.

Ruokiksella saat polttaa, et muulloin. Niinhän olet haastattelussa jo yksiselitteisesti sopinut.

Juuri noin se menee, koska kyseessä on aikaisempaan käytäntöön tullut muutos, joka korvataan niille, jotka joutuvat aikaisemmasta luopumaan. Uusille ei tarvitse maksaa mitään tupakoimattomuuslisää, koska heille on alusta alkaen ollut selvää, että ei saa polttaa.

mun entisessa työpaikassa oli aivan toinen palkkio. jos et polta, saat 100 euroa, mutta jos olet polttanut x vuotta ja tämän vuoden aikana lopetat, saat 200 e.

[quote author="Vierailija" time="22.07.2014 klo 12:07"]

No onhan toi reilua tottakai. Aiemmat työntekijät ovat tulleet taloon ja silloin on saanht polttaa, nyt käytäntö muuttunut heille huonompaan kun tupakointi kielletty. Eli tästä ns. Huonontuneesta tilanteesta työnantaja maksaa korvausta, koska voi ajatella että työolot huonontuneet (jos siis pitänyt polttamista tärkeänä). Toisaalta olisi epäreilua maksaa vain polttajille, eikä niille jotka alunperin eivät polttaneet joten reilua maksaa kaikille. Mutta kun sä oot tullu taloon niin tää savuttomuus on ollut jo käytäntönä, eli sun kohdalla työolot ei oo huonontunu vaan oot hyväksynyt ne ennen töiden aloittamista - joten korvausta sulle ei tarvii maksaa.

Näin minä asian näen. Pointsis työnantajalle, kaikki ei varmasti maksa mitään korvausta vanhoille työntekijöille.

[/quote]

Kiitos vastauksesta. Kuulostaa ihan järkeenkäyvälle. Vaikka tuntuu tuo kuitenkin siltä että työntekijöitä arvotetaan eri tavalla. Ei ne tupakoimattomatkaan ois varmaan hyvällä katsoneet kun heitä ei palkita polttamattomuudesta. Työnantaja aiheuttaa nyt sitä epäsopua porukan kesken, siitähän ei pääse mihinkään.