Vauvakuume ja uusi työ
Meillä on pieni parivuotias tyttö ja minä olen ollut hoitovapaan jälkeen pian vuoden palkkatyössä. Vaihdoin työpaikkaa ihan vasta ja olen vasta kuukauden ollut tässä uudessa työpaikassa. Nyt olen alkanut ynnäämään lapsemme ikää ja mahdollisesti pikkukakkosen hankkimista. En kuitenkaan tahtoisi, että lapsille tulisi suurta ikäeroa, 3-4 vuotta olisi minusta sopiva. Isompi on jo tuolloin aika lailla omatoiminen, syö, pukee jne. Mutta kuten aina tajusin vasta, että lapsemme täyttää kolme vuotta ensi vuonna. Jos kaikki siis menisi hyvin, niin vaikka heti tulisin raskaaksi esikoinen on lähes kolmen pikkukakkosen syntyessä. No dilemman aiheuttaa tämä uusi työ. Joten tuntuisi kiusalliselta ilmoittaa, että olenkin raskaana, enkä olisi ehtinyt olla työssä vasta kuin vajaat puoli vuotta, ehkä muutaman kuukauden, jos kaikki tosiaan menisi hyvin. Onko kokemuksia tilanteesta? toisaalta tiedän, että työnantajani suhtautuu raskauksiin melko hyvin, mutta kiusallinen tilanne se olisi silti. Toisaalta jos siirrän asiaa esim. vuodelle, niin en ole lainkaan varma meneekö kaikki suunnitelmien mukaan ja raskauden alkaminen voi silti kestää pitkään ja ikäero senkun kasvaa. Mikä neuvoksi? onko kokemuksia?
Kommentit (3)
Nykyisin on lähes sääntö, että jos ottaa vakituiseksi työntekijän, jolla ei ole lapsiluku täynnä, vauvan yritys alkaa heti. Eli kyllä työnantajan on täytynyt varautua siihen mahdollisuuteen, että myös sinun kohdallasi käy niin.
Ei kannata lykätä yrittämisen aloittamista työn takia. Ei sitä tiedä, tuletko kuinka nopeasti raskaaksi ja jos tulet, niin se on vain iloinen ja hyvä asia ja työnantajan täytyy vain sopeutua.
Itse olin syksyllä samassa ongelmassa. Sain kaupungilta vakipaikan elokuussa ja koeaika oli joulukuun loppuun. Raskaus ei ole irtisanomisen peruste, mutta koeajalla ei tarvitse ilmoittaa irtisanomisen syytä.
Ratkaisin ongelman niin, että odotimme muutaman kuukauden ja aloitimme joulukuun alussa yrityksen. Toka kierrosta tärppäsi eli nyt ollaan rv 20+4 =)
Työpaikalla on suhtauduttu hyvin pomoa myöten, kai oli odotettavaa, että viime kesänä naimisiin mennyt vakipaikan saanut 24v nainen alkaa heti odottaa. Mulla yrityksen lykkäämiseen vaikutti se, että mulla on diabetes, jonka takia joudun käymään Naistenklinikalla aika usein ja arvelin, että piilottelu kävisi hankalaksi, kun ne ajat on 9-14 välillä ja päiväkodissa joutuu kaikki menonsa sopimaan vuoroja vaihtamalla. Ja hyvä, että odotettiin. Naistenklinikalta nimittäin soittivat viikolla 4+3 ja sopivat ekaa kontrolliaikaa. Soittivat kännyni sijasta työnumeroon ja esittelivät itsensä nimellä ja olen Naistenklinikalta. Pomo tuli viivana kysymään, että Naistenklinikalta soitettiin, ootko raskaana? Hiukan otti päähän, ku oli niin alku vasta eikä pitäny kertoo vielä pitkään aikaan. Mutta pomo otti hyvin ja koeaika oli onnellisesti takana =)
Olimme yrittäneet kolmatta lasta jo jonkun aikaa, kun pääsin uuteen työhön. Kävipä sitten niin, että olin juuri aloittanut uuden työn, kun huomasin olevani raskaana. Onnistuin " piilottelemaan" kasvavaa massua koeajan loppuun (4kk) ja heti sen jälkeen ilmoitin pomolle tilastani. Hän oli ensin nyrpeä ja kysyikin, että tiesinkö haastattelutilanteessa olevani raskaana. Kerroin, että tämä raskaus alkoi vasta haastattelujen jälkeen ja totesin olevani tulevasta vauvasta erittäin iloinen pitkän odotuksen jälkeen. Kyllä pomokin siitä sitten rauhoittui, mutta tuo ensi reaktio ei ollut kyllä mukava. Kaikesta parasta tässä jutussa on se, että työkaveri jäi äitiyslomalle vähän minun jälkeeni. Hän aloitti työt kuukautta minua myöhemmin. Hih!
Jos vauvaa haluat, niin älä ihmeessä mieti mitä muut sanovat, vaan teet juuri niinkuin itse haluat. Raskauden vuoksi ei voi irtisanoa, vaikka reaktiot eivät aina mukavia olekaan. Minäkin sain pojan synnyttyä työpaikalta kukkalähetyksen =)