Tuossa "Vituttaa..."-ketjussa monet kuvittelee että IT-ala on hyvä työllistäjä

Tuo ehkä toimi vielä vuosi-pari sitten mutta ei nyt kun hakijamäärät on moninkertaistuneet.

Lähetin muutamia avoimia hakemuksia ja pian pyydettiin töihin. Onkohan ihmisten työnhakutaidoissa puutteita?

Mitä tekemistä on työnhakutaidoilla jos työpaikkoja on 10 kpl ja työttömiä 1000 kpl

Esimerkiksi vastavalmistunut, joka tekee kuivakan tylsän CV:n josta näkyy lähinnä tutkinto ja se, ettei työkokemusta ole, ja sitten hakee lähinnä avoimeksi ilmoitettuihin paikkoihin, ei kovin todennäköisesti kuulu niihin tiukassa tilanteessa työtä saaneisiin. Juuri huonojen työnhakutaitojen takia.

Sitten taas tyyppi joka aika todennäköisesti saa työtä. Hän käyttää työttömän ajan siihen että tutustuu uusimpiin alan tekniikoihin. Kirjaa osaamisekseen kaiken mihin on tutustunut, eikä turhanvaatimattomasti ajattele että enhän minä sitä oikeasti osaa kun olen vain yhden kirjan lukenut. Hän etsii kontakteja alan ihmisiin, on esillä LinkedInissä jne. Hakee muutenkin kuin vastaamalla työpaikkailmoituksiin, siis lähettää erottuvia vapaita hakemuksia suurille työnantajille joilla aina on paikkoja auki. Antaa dynaamisen ja oppimishaluisen kuvan itsestään, eikä sellaista joka vaan passiivisena odottaa että joku poimisi kuleksimasta.

Joojoo, Juuri tuota hoetaan niillä kaikilla työnhakuvalmennuskursseilla¨

Tuo ehkä toimi vielä vuosi-pari sitten mutta ei nyt kun hakijamäärät on moninkertaistuneet.

mutta ihan varmasti kyllä nostaa työpaikan saamisen todennäköisyyttä. Eli ei ole ollenkaan turhaa olla aktiivinen, vaikka toki onkin mahdollista ettei siitä huolimatta tärppää.

IT-ala on auringonlaskun ala. Nekin työt on menneet suurelta osin aasian halpamaihin.

Nyt omaa alaansa miettivän nuoren ei todellakaan kannata lähteä tuolle alalle, ellei ole todella omistautunut ja mielellään jo valmiiksi superosaaja.

kun kokemukset ei ole olleetkaan kovin hyviä. Meidänkin firmassa "india operations" oli kova sana vielä pari vuotta sitten, sitä piti hyödyntää niin paljon kuin mahdollsita toteuttavassa työssä, vaan eipä sitä enää juuri käytetä monessakaan tiimissä. Saadaan nopeammin, tehokkaammmin ja kerralla toimivaa kun tehdään Suomessa.

Ne Intianhommat missä itse olen ollut mukana on kyllä olleet ihan farsseja. Softa on tarvinnut määritellä Suomessa, koska asiakas on suomalainen, ja sitten on tarvittu yhtä paljon ihmisiä ja työaikaa speksaamaan se teknisesti niin tarkalle tasolle että inkkarit osaa siitä toteuttaa, kuin mitä koko homman koodaamiseen itse Suomessa menisi. Eli Intia on ollut pelkkä lisäkulu. Joihinkin hyvin isoihin projekteihin voi sopia, mutta pienissä tai keskikokoisissa määrittelytyö -jota usein ei tarvittaisi juuri lainkaan jos olisi kotimainen yleisosaaja tekijänä, sellainen joka speksaa ja koodaa ja testaa itse- syö halvemman toteutuksen edut.

Tuossa "Vituttaa..."-ketjussa monet kuvittelee että IT-ala on hyvä työllistäjä No eipä todellakaan ole enää. Diplomi-insinöörejä on jo enemmän työttömänä kuin humanisteja.

IT-buumissa on koulutettu aivan liikaa alan osaajia. Juuri tällä hetkellä tuolla alalla onkin suurin työttömyysriski.

Teekkarit voivat opiskella paljon muutakin kuin IT:tä. Ja DI voi tehdä hyvin monenlaisia töitä.

Ja IT-alalla on myös monenlaisia tehtäviä. Joissakin kärsitään työttömyydestä ja joissakin taas töitä on valittavaksi saakka.

Meillä on tosiaan avokonttorit, mutta myös erittäin joustavat etätyömahdollisuudet, silloin kun ei ole palavereja voi tehdä työnsä jopa pääosin kotona. Itse teen yleensä pari päivää viikossa kotona. Työaika on konttorillakin äärimmäisen liukuva ja joustava, ketään ei kiinnosta milloin työnsä tekee jos projektit valmistuu ajallaan. Rento mukava ilmapiiri, jossa motivoituneet asiantuntijat hoitaa työnsä ilman kyttäystä ja kuria ylhäältäpäin. Tykkään kyllä :)

Itselläni kotona työskentely ei onnistuisi, koska vaimo ja lapsi hääräävät siellä, eikä olisi paikkaa jossa saisi tehdä töitä rauhassa. lisäksi olen niin huonomuistinen että joudun aina kysymään kaikenlaista työkavereiltani ja puhelimitse ja sähköpostitse en ymmärrä aina vastauksia ja kaikki on kankeaa. Avokonttori on suorastaa paskasta, etten sanoisi. Lisäksi ne jotka tekevät etätöitä ovat sellaisia että heitä ei huvita edes tulla palavereihin ja yrittävät lintsata. Välillä ihmettelen että mistä heille oikein maksetaan?

Mä myönnän että olen ehkä väärällä alalla, koska työn sisältö on muuttunut nin paljon kun pitää oppia uusia asioita nin paljon, ja olen jo aika vanha. Alan vaihto tai downshiftaaminen tässä vaiheessa ei enää onnistu.

teen 2-3 pv/vko etätöitä ja kyllä ne ovat tiivistä työntekoa alusta loppuun. Vedän asiakaspalavereja tai firman sisäisiä etänä, ei kai palaveriin tarvita toisen naaman näkemistä? Säästän tällä tavoin niin ajassa kuin bensoissa, ei tarvitse seistä kehä ykkösellä ruuhkassa joka jumalan aamu.

Tuttavapiirissäni on monia IT-alan tutkinnon suorittaneita - diplomi-insinöörejä, amk-insinöörejä, datanomeja. Töitä ei ole, paitsi pikkaisen ehkä pk-seudulla.



Revipä siitä sitten äkkiä itsesi Helsinkiin. Myy vasta valmistunut ok-talosi. Kiikuta perheesi sinne asumaan jonnekin kämälähiöön, johon rahasi juuri ja juuri riittävät.



Ja sitten olet siellä pari vuotta töissä ja saat kuulla, että hommasi siirretään Kiinaan.



Ensin Helsinki, sitten Kiina. Helsinki on Suomen Kiina. :)

Tuttavapiirissäni on monia IT-alan tutkinnon suorittaneita - diplomi-insinöörejä, amk-insinöörejä, datanomeja. Töitä ei ole, paitsi pikkaisen ehkä pk-seudulla.

Revipä siitä sitten äkkiä itsesi Helsinkiin. Myy vasta valmistunut ok-talosi. Kiikuta perheesi sinne asumaan jonnekin kämälähiöön, johon rahasi juuri ja juuri riittävät.

Ja sitten olet siellä pari vuotta töissä ja saat kuulla, että hommasi siirretään Kiinaan.

Ensin Helsinki, sitten Kiina. Helsinki on Suomen Kiina. :)

Mun tuttavapiirissä ei ole yhtään työtöntä IT-alan ihmistä. Muutama sai potkut Nokialta, mutta pääsi samantien uusiin hommiin. Millainen tausta sun tuttavillas sitten on?

Ajattelin ihan samaa. Valmistun pian IT-alalle ja ei ole todellakaan kauheasti töitä mistä valita. Useimmissa paikoissa vaatimuksena vuosien työkokemus ja yhteen avoimeen paikkaan hakee 100-200 ihmistä. Kilpaile niistä sitten vastavalmistuneena, jolla ei ole vielä työkokemusta kertynyt.



Aikaisemmin IT-alalla oli niin kova tarve työntekijöille, että töihin houkuteltiin jo ennen valmistumista. Nykyään on vähän toista.

IT-ala on kurimuksessa.



http://www.taloussanomat.fi/tyo-ja-koulutus/2012/08/17/valmistuvaa-it-i…

Meidänkin firmassa on ollut työntekijöitä, jotka ei vaan opi, vaikka miten olis koulutus. Pakko vaan pistää pois koeajan jälkeen. Osaajille aina löytyy töitä, harmi ettei sopivia ole saatavilla tarpeeksi.

Mä olen kokenut koodaava arkkitehti, suuressa firmassa jossa oli tänä syksynä yt:tkin. Ja tänäkin syksynä, huolimatta kaikista irtisanomisuutisista, minulle on 3 kertaa suorastaan tarjottu töitä muualta, vaikken hae toista työtä edes. Lähinnä sitä kautta että on tuttuja toisissa firmoissa, ja ilmoittavat minut potentiaaliseksi osaajaksi, kun esimiehet kyselevät että tuntevatko ketään hyviä joita kannattaisi kysellä haastatteluun.



Mutta aloittelevalle, ilman kokemusta olevalle kyllä tällä hetkellä tilanne on vähän vaikea. Ei voi kuvitella saavansa hyviä alkupalkkoja ainakaan, koska jos ei kokemusta eikä erityisosaamista ole, firmat ottavat helposti niitä jotka tulee halvimmalla. Yleisesti IT-ala on aina ollut hyvin suhdanneherkkä, pyöröovet pyörii firmoista sisään ja ulos kun suhdanteet vähänkin vaihtelee. Mutta aina se nousukin tulee ja sitten taas IT-ala työllistää.

It-alalta on jäänyt aivan valtavasti kokeneita hyviä osaajia työttömäksi tänä vuonna.

Moneen avoimeen paikkaan on jopa satoja hakijoita.

Mä olen kokenut koodaava arkkitehti, suuressa firmassa jossa oli tänä syksynä yt:tkin. Ja tänäkin syksynä, huolimatta kaikista irtisanomisuutisista, minulle on 3 kertaa suorastaan tarjottu töitä muualta, vaikken hae toista työtä edes. Lähinnä sitä kautta että on tuttuja toisissa firmoissa, ja ilmoittavat minut potentiaaliseksi osaajaksi, kun esimiehet kyselevät että tuntevatko ketään hyviä joita kannattaisi kysellä haastatteluun.

Mutta aloittelevalle, ilman kokemusta olevalle kyllä tällä hetkellä tilanne on vähän vaikea. Ei voi kuvitella saavansa hyviä alkupalkkoja ainakaan, koska jos ei kokemusta eikä erityisosaamista ole, firmat ottavat helposti niitä jotka tulee halvimmalla. Yleisesti IT-ala on aina ollut hyvin suhdanneherkkä, pyöröovet pyörii firmoista sisään ja ulos kun suhdanteet vähänkin vaihtelee. Mutta aina se nousukin tulee ja sitten taas IT-ala työllistää.

No niin juu, ne Nokialta irtisanotut ja työttömäksi jääneet ovat kyllä niitä keskitason managereita, joilla ei ole minkäänlaista teknistä osaamista. Vain oman firman akronyymit oli hanskassa. Alihankkijoilla oli kaikki osaaminen ainakin viimeiset 10 vuotta.



Osaavalle it-arkkitehdille löytyy kyllä töitä, samoin kokeneelle koodarille. Mutta ei sellaiselle, jolla on vain se tutkinto eikä minkäänlaista harrastuneisuutta. Naurattaa ne papereilla sisään päässeet tytöt ja pojat, joilla on ne hienot kurssit suoritettuna, mutta ei minkäänlaista kokemusta esimerkiksi open source- työkaluista eikä halua hahmottaa muuta kuin kurssikirjojen tärpit.

Alla tosin monta yhtäjaksoista pätkää (yli 2 vuotta), nyt vakinaistettiin. ;)



Töitä kyllä riittää.

Milläs ne alihankkijatkaan enää voi työntekijöitään pitää kun ei ole hommia...?

No niin juu, ne Nokialta irtisanotut ja työttömäksi jääneet ovat kyllä niitä keskitason managereita, joilla ei ole minkäänlaista teknistä osaamista. Vain oman firman akronyymit oli hanskassa. Alihankkijoilla oli kaikki osaaminen ainakin viimeiset 10 vuotta.

Osaavalle it-arkkitehdille löytyy kyllä töitä, samoin kokeneelle koodarille. Mutta ei sellaiselle, jolla on vain se tutkinto eikä minkäänlaista harrastuneisuutta. Naurattaa ne papereilla sisään päässeet tytöt ja pojat, joilla on ne hienot kurssit suoritettuna, mutta ei minkäänlaista kokemusta esimerkiksi open source- työkaluista eikä halua hahmottaa muuta kuin kurssikirjojen tärpit.

IT-ala on auringonlaskun ala. Nekin työt on menneet suurelta osin aasian halpamaihin.

Nyt omaa alaansa miettivän nuoren ei todellakaan kannata lähteä tuolle alalle, ellei ole todella omistautunut ja mielellään jo valmiiksi superosaaja.

Lähetin muutamia avoimia hakemuksia ja pian pyydettiin töihin. Onkohan ihmisten työnhakutaidoissa puutteita?

Pitäis tulla entisen Nokian kaltainen supertyöllistäjä jotta saataiisin uusi nousu. It-alalta on jäänyt aivan valtavasti kokeneita hyviä osaajia työttömäksi tänä vuonna.

Moneen avoimeen paikkaan on jopa satoja hakijoita.

vaikka toki it-ihmisiäkin sieltä on joutunut pois. Mutta enemmän melkein on elektroniikkapuolen suunnittelijoita sekä keskitason managereita sieltä joutunut pois.

Kyllä varsinaisissa it-firmoissa on paljonkin potentiaalia työllistää, mutta valitettavasti alalla kysyntä on kiinni paljolti teollisuuden näkymistä muuten - firmat ei tilaa softauudistuksia jos niillä menee huonosti, ja vientiteollisuus on nyt huonossa jamassa. Täytyisi saada lisää firmoja jotka perustuu innovaatioihin tai tuotteisiin joita voidaan markkinoida kuluttajille kansainvälisesti, esimerkkinä Rovio.

Mutta ei sellaiselle, jolla on vain se tutkinto eikä minkäänlaista harrastuneisuutta. Naurattaa ne papereilla sisään päässeet tytöt ja pojat, joilla on ne hienot kurssit suoritettuna, mutta ei minkäänlaista kokemusta esimerkiksi open source- työkaluista eikä halua hahmottaa muuta kuin kurssikirjojen tärpit.

vaikkei olisi ennestään harrastuneisuuttakaan. Nyt kyllä tosiaan kokemattomien työnhaussa tilanne on sen verran tiukka että olisi hyvä jos olisi muutakin esittää kuin tutkintotodistus.

Mutta ennen vanhaan parempina aikoina pääsis illäkin, jopa kesken opintojen koulunpenkiltä, ja ainakin minä olen pärjännyt alalla erinomaisesti vaikka en ole ikinä ennen mitään it:hen liittyvää harrastunut. KUn asenne on se, että opettelen tehokkaasti ja nopeasti kaiken mitä tarvii, enkä vinku "mutta kun mä en osaa", niin aina on kaiken uuden mitä vastaan tulee oppinut ihan työn ohessa. Ilman harrastuneisuutta työajan ulkopuolella.

Lähetin muutamia avoimia hakemuksia ja pian pyydettiin töihin. Onkohan ihmisten työnhakutaidoissa puutteita?