Onko pomosi isä? Toivottavasti ei!

Tutkimuksessa todettiin miespomojen maksavan itselleen selvästi enemmän palkkaa isyyden myötä. Tyttären saaminen nosti johtajan omaa palkkaa 3,5 prosentilla, pojan 6,4 prosentilla.



Lisäraha on muualta pois. Isän palkkaamat työntekijät saavat keskimäärin vähemmän palkkaa kuin lapsettomien miesten palkkaamat henkilöt. Työntekijän sukupuoli vaikutti kuitenkin tulokseen.



Miesalaiset saivat keskimäärin 0,5 prosenttia vähemmän palkkaa lapsen saaneelta esimieheltä kuin lapsettomalta. Naiset saivat jopa hieman enemmän palkkaa miespomon saatua ensimmäisen lapsensa. Toisen lapsen kohdalla vaikutus palkkaukseen muuttui jälleen negatiivikseksi.