Osittainen hoitovapaa - kokemuksia?

Osa lapsista myös hyötyy rutiinista, eli päiväkoti-ikäisen kanssa parempi 6h/päivä kuin pitkä vkl, jolloin rytmi sekaisin. Lisäksi päiväkoti meillä ei ollut innokas muuttamaan tuota vapaapäivää. Monesti kivat jutut osuivat perjantaille ja jos se vapaapäivä, niin ei saanutkaan osallistua, vaikka oli osallistunut tekemiseen. Kannattaa keskustella siis myös hoitopaikan kanssa heidän työtavoistaan. Tai jos viskari on aina tiettynä päivänä, niin miten se sopiikin rytmiin. Riipuu ihan siis lapsesta, hoitopaikasta ja perheen tarpeista, tietty myös siitä omasta työpaikasta.

Mihin vaihtoehtoon aloittaja päätyi? Miten 33 löysi tämän aloituksen hamasta menneiyydestä?

Meillä se oli isä, joka oli osittaisella hoitovapaalla, eli 4 työpäivää viikossa. Kokonaisen päivän aikana hän ehti kotonakin saada jotain aikaan, ja työmatkahan olisi ollut sen saman kymmenet kilometrit eli noin tunti myös lyhempänä työpäivänä.

Ansionmenetys ei tosiaan ole sitä 20% mitä palkanalennus on, kun verotus pienenee.

Olen tehnyt nelipäiväistä viikkoa muutamaan otteeseen. Käytännössä töissä on ollut kiire, koska sijaista ei ole ollut ja torstaina fiilis että todella tarviseekin pitkän viikonlopun. Mut on uskomatonta miten tuossa pitkässä viikonlopussa ehtii levätä ja olla enemmän lasten kanssa ja lapset on olleet hurjasti virkeämpiä, perjantai aina se hankalin aamu herätä muutenkin.

Minä tein vuosia lyhennettyä. Mulla 3-vuorotyö kirurgian osastolla. Tein 29 tuntia viikossa, mutta sain suunnitella ne kolmen viikon listaan miten halusin, kun se 87tuntia tuli kolmessa viikossa. Tein yleensä kolme työputkea, 3-4vuoroa ja välissä pitkät vapaat. Näin lapsilla oli koko hoitoajan 10 hoitopäivää kuussa. Miehellä 8-16 ma-pe. Vuorotyössä ansionmenetys on melko pieni, tein enemmän iltaa, yötä ja viikonloppua. Verotus tasasi loput. Ihania vuosia:)

Meillä mies aloittaa osittaisen hoitovapaan ja on töissä 4 päivää viikossa, kun 1,5v menee päiväkotiin. Meille tämä on parempi vaihtoehto kuin 6h päivässä, koska mulla töitä on noin 5-7h päivässä ja miehellä vielä liukuva työaika, niin hoitopäivät saadaan joka tapauksessa pidettyä lyhyinä.

Sitähän ei käsittääkseni kuitenkaan itse voi päättää kummalla tavalla hoitovapaan voi järjestää, vaan jos työnantajalle sopii vaan jompikumpi vaihtoehto niin sitten mennään sillä. Molemmat tavat varmasti lapsen kannalta hyviä useimmiten, paitsi koululaisten kanssa tietty toi lyhennetty päivä.

minäkään ole varma siitä, että 6 h päivä olisi nimenomaan lapsen edun mukainen. Koska jos äiti on levännyt ja virkeä niin onhan se lapsenkin etu?! Jos äiti tekee töissä kuudessa tunnissa kahdeksan tunnin työt ja ryntää kauhealla kiireellä hakemaan lapsia ja tämä sama rumba 5 päivää viikossa niin onko se sitten lapsen etu, että hoitopäivä on vähän lyhyempi? Vai olisi kuitenkin parempi olla aina pidennetty viikonloppu kotona äidin kanssa jolloin ehtii kunnolla toipua hoitopäivistä? On mielestäni myös töissä selkeämpää, että on yhden kokonaisen päivän pois kuin niin, että lähtee joskus klo 14-15 maissa kotiin kesken päivän. Jos esim. tärkeä palaveri osuu iltapäivään niin sanooko sitten muille osallistujille etten pääsekään? Ei se meillä niin vaan onnistu. Nelipäiväisessä viikossa on enemmän joustonvaraa, koska sitä vapaapäivää voi tarvittaessa vaihtaa jos sille päivälle osuu jotain tärkeätä.

Oma fiilikseni on, että 4-päiväinen viikko helpottaa enemmän äidin elämää ja 6-tuntinen päivä enemmän pienen lapsen jaksamista.

Tällä perusteella meillä valittiin 6-tuntinen päivä (tai se oli oikeastaan 6h+ruokkis eli 6,5 h).

vaihtoehto kaikille. Ei tarvitse yhtenä arkipäivänä herätä kellonsoittoon, ei tarvitse äkkiä pukea päälle, ei tarvitse lähteä päiväkodin rutiineihin, ei tarvitse lähteä ruuhkiin istumaan, voi elää ihan oman aikataulun mukaan. Lapsikin nauttii, kun saa ihan rauhassa syödä aamupalan, olla pyjamassa niin pitkään kuin haluaa ja voi tehdä mitä haluaa.

Kaikille paras ratkaisu.

Tein itse osittaista (6h) lasten hoidon vuoksi, ja yllätys yllätys, minut irtisanottiin 10 kk jälkeen. Ansiosidonnainen päiväraha lasketaan nyt sitten 20% pienemmistä tuloista kun olisi muuten tehty.

Eli 4pv/vko silloin kun lapset päiväkodissa, sitten eskarissa/koulussa 6h/pv.

sillä ÄITI tai ISÄ tekee sitä. Käytännössä hyvin monella on ihan täysi päivä, 7-8 tuntia hoidossa. Jos lapsi tekisi 6-tuntista päivää, niin käytännössä vanhemman työpäivän pitäisi olla 4-5 tuntia. Nelipäiväinen viikko taas antaa lapselle ihan selkeän breikin päivähoidosta.

Meillä lapsi jo koulussa ja koen tämän työajan toimivaksi, koska mulla on lyhyt työmatka ja näin lapsen ei tarvitse olla aamuisin yksin ja yksinäinen iltapäivä jää lyhyeksi.



Omalta kannalta 4 päiväinen viikko olisi varmaan kivempi. Samoin, jos lapsi päiväkodissa, koska sieltä voisi sitten pitää vapaapäivän. koulusta ei voi ottaa vapaata, jolloin lapsi ei hyödy niin paljon työajan lyhennyksestä.

sillä ÄITI tai ISÄ tekee sitä. Käytännössä hyvin monella on ihan täysi päivä, 7-8 tuntia hoidossa. Jos lapsi tekisi 6-tuntista päivää, niin käytännössä vanhemman työpäivän pitäisi olla 4-5 tuntia. Nelipäiväinen viikko taas antaa lapselle ihan selkeän breikin päivähoidosta.

Mutta miksei esim. isä voisi viedä lasta päiväkotiin klo 9:ksi ja äiti hakee työpäivänsä jälkeen 15.30?

Tein itse osittaista (6h) lasten hoidon vuoksi, ja yllätys yllätys, minut irtisanottiin 10 kk jälkeen. Ansiosidonnainen päiväraha lasketaan nyt sitten 20% pienemmistä tuloista kun olisi muuten tehty.

Oliko tämä siis uusi työpaikka vai olitko ollut siellä jo ennen äitiyslomaa? Oletko sitä mieltä, että sinut irtisanottiin lyhyemmän päivän takia? Työnantajanhan ei ole pakko suostua lyhennettyyn viikoon jos ei ole ollut saman työnantajan palveluksessa 6 kk töissä. Vähän outoa suostua lyhennykseen mutta sitten irtisanoa sen takia.

sillä ÄITI tai ISÄ tekee sitä. Käytännössä hyvin monella on ihan täysi päivä, 7-8 tuntia hoidossa. Jos lapsi tekisi 6-tuntista päivää, niin käytännössä vanhemman työpäivän pitäisi olla 4-5 tuntia. Nelipäiväinen viikko taas antaa lapselle ihan selkeän breikin päivähoidosta.

Mutta miksei esim. isä voisi viedä lasta päiväkotiin klo 9:ksi ja äiti hakee työpäivänsä jälkeen 15.30?

työaikaansa. Eikä kaikilla ole työaikana virka-aika.

minäkään ole varma siitä, että 6 h päivä olisi nimenomaan lapsen edun mukainen. Koska jos äiti on levännyt ja virkeä niin onhan se lapsenkin etu?! Jos äiti tekee töissä kuudessa tunnissa kahdeksan tunnin työt ja ryntää kauhealla kiireellä hakemaan lapsia ja tämä sama rumba 5 päivää viikossa niin onko se sitten lapsen etu, että hoitopäivä on vähän lyhyempi? Vai olisi kuitenkin parempi olla aina pidennetty viikonloppu kotona äidin kanssa jolloin ehtii kunnolla toipua hoitopäivistä? On mielestäni myös töissä selkeämpää, että on yhden kokonaisen päivän pois kuin niin, että lähtee joskus klo 14-15 maissa kotiin kesken päivän. Jos esim. tärkeä palaveri osuu iltapäivään niin sanooko sitten muille osallistujille etten pääsekään? Ei se meillä niin vaan onnistu. Nelipäiväisessä viikossa on enemmän joustonvaraa, koska sitä vapaapäivää voi tarvittaessa vaihtaa jos sille päivälle osuu jotain tärkeätä.

Mutta miksei esim. isä voisi viedä lasta päiväkotiin klo 9:ksi ja äiti hakee työpäivänsä jälkeen 15.30?

työaikaansa. Eikä kaikilla ole työaikana virka-aika.

mutta jos nyt on tavallinen toimihenkilö joita on aika paljon. Meidän tuttavapiirissä melkein kaikilla toimistotyöntekijöillä on liukuva työaika, se joka menee myöhemmin töihin vie lapset ja toinen hakee.

tein 6 h päivää muutaman kuukauden, kun esikoinen oli mennyt päiväkotiin. Huomasin, että hyöty lapsen kannalta ei ollut niin kummoinen, koska aamut venyivät ja olin töissä yleensä 8.30-15. Ja sitten 15.30 hakemassa lasta. Normityöpäivässä olisin varmasti yrittänyt mennä aikaisemmin töihin ja ollut sitten ehkä klo 16-16.30 hakemassa lasta. Tykkään muutenkin hakea lapsen ulkoa, koska sisältä hakiessa pukemiseen menee oma aikansa ja sitten itselläkin tulee kuuma. Ja tekee lapsellekin hyvää olla iltapäivällä hetki ulkona. Talvella lyhennetty työaika oli kyllä kiva, koska päivät ovat niin lyhyitä ja pimeä tulee aikaisin. On kurjaa lähteä töihin pimeässä ja tulla kotiin pimeässä. Ihanne olisi tehdä 4-päiväistä viikkoa 6h päivässä.:)

tehnyt 4 päiväistä viikkoa ja vaihdan 6 tuntiseen päivään kun lapsi aloittaa koulun. Meille tämä on hyvä ratkaisu ja jatkan 2. luokan kesään saakka.

Mitä sitä yksin istuisi kotona, kun lapsi on koulussa? Sen sijaan päiväkoti-ikäisen kanssa nelipäiväinen viikko on paras vaihtoehto.

Verotus suomessa tasottaa aika mukavasti, itse teen 6,5h työpäivää ja käteenjäävä tulo on n150e pienempi kuin normi työajalla. Olen aika suurituloinen, br yli 4000e. Juu ja en aio vaihtaa normityöaikaan lähivuosina, niin paljon helpottaa arkea tämä...