Kuuluuko kipeän 8-vuotiaan kanssa jäädä kotiin?

Sitä paitsi tuollaisista lapsista tulee takertujia ja he eivät opi vastuuta. Juuri tuollaisista lapsista tulee niitä jotka 18 vuotiainakin tarvitsevat äidin apua.

Sitä paitsi aika moni lapsi kehittyy jonkin verran 8 ja 18 ikävuoden välillä, että siinä mielessä väitteesi ei ole kovin relevantti.

Jos olet töissä ns alempiarvoisessa ammatissa kuten kampaajana, siivoojana tai tarjoilijana voit jäädä kotiin. Jos sensijaan olet lääkäri, ohjelmoija, key account manager, ei ole suotavaa että jäät kotiin. Soita lapsellesi hoitaja.

Meidän työpaikalla sairasta lastaan jää hoitamaan kotiin niin johtokunnan jäsenet, managerit kuin ohjelmoijat tai varastotyöntekijät.

Samoin mieheni työpaikassa.

että viime vuonnakin taisin tätä oikeuttani käyttää kokonaiset kaksi päivää ja minulla on kaksi lasta. Ei siis ole mitenkään ylivoimaista työnantajallekaan. Sovittaisiinko vaikka niin, että kun kerran ollaan ne lapset tehty, niin pidetään niistä kanssa huoli. Vaikka se vähän rasittavaa joskus olisikin.

Mutta miksi työnantajan siitä pitäisi maksaa? Sitä paitsi tuollaisista lapsista tulee takertujia ja he eivät opi vastuuta. Juuri tuollaisista lapsista tulee niitä jotka 18 vuotiainakin tarvitsevat äidin apua.

Takertujjia tulee niistä lapsista jotka on liian pienenä jätetty pärjäämään yksin.

Niistä lapsista, joista on pidetty huolta, tulee itsenäisiä pärjääjiä.

Omani on ollut 7-vuotiaanakin yksin sairaspäivinä eli jos ja kun nyt tokaluokkalaisena sairastaa saa varmasti sairastaa itsekseen.

Minun ei ole kovin helppo olla töistä pois.

Kun ei ole "kovin helppo" olla töistä pois, saa 7-vuotias pärjätä miten pärjää. Olet varmasti aivan korvaamaton työssäsi. Ei mieleen ole tullut, että lapsellesi olet korvaamaton, ainoa äiti. Työnantajalle vain työntekijä.

Ja miksei se isä voi jäädä lapsen kanssa kotiin? Ai niin, mutta se vasta korvaamaton onkin ja miehen työ niiiiin tärkeää!

Ollaan molemmat vaativissa asiantuntijatehtävissä, ja lasten sairastuessa katsotaan, kummalla on parempi tilanne jäädä kotiin. Osan töistä voi tehdä kotoa käsinkin. Katsoa sähköposteja, välittää kiireisimmät kollegoille, soittaa tärkeimmät työpuhelut ja jättää loput odottamaan töihin paluuta. Onneksi työnatajatkin ymmärtävät tämän, ovathan itsekin vanhempia.

Jos työ on sen luonteista, ettei pysty hoitamaan kotoa käsin tai jättää odottamaan töihinpaluuta, siihen palkataan luultavasti sijainen. Esim. sairaanhoitajat, myyjät, opettajat jne.

Kyllä lasten hyvinvoinnin pitäisi mennä vanhempien ajatuksissa edelle. Mutta senhän huomaa viime päivien otsikoistakin, että näin ei valitettavasti ole. Laskun maksavat pienet, viattomat lapset ja loppupeleissä me veronmaksajat sitten terapioina, syrjäytymisenä jne.

Ei tuon ikäinen ole enää pieni. Osahan hän matkustaa yksin useilla julkisen liikenteen välineillä, kävellä kilometrien matkan ja siivota omat jälkensä. Ei tuon ikäisiä enää pidä hoivata kun pikku lapsia. Juuri tuosta naisten lellimisestä kasvaa ihmisiä jotka eivät osaa tejdä mitään ja pienimmästäkin ongelmasta ollaan masentuneita. Sinä varmaan teet 15 vuotiaallekkin ruoat ja siivoat huoneen.

Kyllä meillä nuo 8- ja 9-vuotiaat siivoavat itse huoneensa ja osallistuvat muihinkin kotitöihin ruuanlaitosta lähtien, ovat osallistuneet pienestä asti ikätasonsa mukaan. Ihan reippaita, omatoimisia ja iloisia lapsia meillä, kiitos vain huolestasi.

Silti katsomme mieheni kanssa, että sairaiden lasten ei tarvitse pärjätä yksin, ilman aikuista. Itse asiassa ei ole tullut mieleenkään jättää heitä yksin sairastamaan. Tähän on ihan lakisääteinen oikeuskin, alle 10-vuotiaan sairaan lapsen kanssa saa olla töistä pois. Ja tämä on sitten naisten lellimistä?

Enemmän olen huolissani sinun lapsistasi. Ei heillä ainakaan kovin empaattinen vanhempi näytä olevan.

Koska laki kieltää antamasta potkuja. Mutta onneksi tuleva lama muuttaa asenteita ja lakeja. Suomella ei ole varaa siihen että ihmisille maksetaan palkkaa ja he ovat kotona. Ei niin tehdä muuallakaan. Tuon ikäinen voi hyvin olla yksin kotona. Miksi luulet että työnantajat eivät palkaa äitejä? Tai naisia (huom. julkinen "työ" ei ole työtä). Juuri tuosta syystä. Siksi olisikin hyvä että kaikki tytö mahdollisuuksien mukaan siirtyy joko urakka palkkaan tai provisioon. Pitää pääosin luopua kuukausi palkasta. Kun sitä käytetään hyväksi. Vain työntekemisestä pitää maksaa rahaa

Ihan olen töissä minäkin ja äiti-ihminen olen. Olinpa vielä seitsemännellä kuulla raskaana, kun sain tämän nykyisen työni. Isosta mahastani huolimatta työnantaja halusi juuri minut. Voitko käsittää? Työnantajani oli valmis ottamaan äitiydestäni aiheutuvat riskit, koska uskoi minun olevan juuri oikea ihminen tehtävääni ja pysyvän tässä työssä niin kauan, että siihen suhteutettuna äitiyslomani olisi kuin se kuuluisa p**ru Saharassa. Saanko kysyä, miksi julkinen työ ei mielestäsi ole työtä? Mikäs sitten on? Vain alat, joissa on pakko paiskia ruumiillista työtä niska limassa? Vain ne alat, joihin ei tarvita vuosikausien opiskelua? Vaiko vain esimerkiksi pörssiyhtiöissä tehty työ, "tuottava työ" kelpaa? Kerro nyt ihmeessä, sullahan näitä mielipiteitä tuntuu olevan. Luojan kiitos olet radikalismissasi varsin yksin.

Mihinköhän työpaikaan pääsit? Valtion ja kunnan työt eivät ole tuottavia. Eli ne eivät tuota rahaa. Niissä on vaatimustasot huomattavasti pienemmät. Jokainen tietää että yksityisellä sektorilla tehdään paljon enemmän työtä kuin julkisella. Julkisella kukaan ei koskaan ole myöskään mistään vastuussa. Moni julkinen työ on vaan suojapaikkoja täynnä.

Työ on sitä että se tuottaa rahaa.

Sellainen yksityinen firma joka ottaa töihin ihmisiä jolla on paljon lapsia ei kauaa pystyssä pysy. Miksi luulet että laki suojelee näitä ihmisiä? Koska ne lentäisi muuten pihalle.

Yhdysvalloissa jossa ihmiset ovat huomattavasti varakkaampia ei tue lastenhoidossa vanhempia eikä muutenkaan. Tähän euroopankin on pakko mennä jos eurooppa meinaa pärjätä. Kiina, Yhdysvallat, Venäjä jne. Missään näissä ei katsota tuollaista touhua. Juuri nämä maat tulevat tulevaisuudessa pärjäämään. Euroopassa ollaan itsekkin huomattu se että työntekijöiden järjetön tukeminen ja sosialismi estää kehittymisen. Kun se rahan tekeminen pitäisi olla pääasia. Vain työstä pitää maksaa palkkaa. Siksi suomessakin on pitkälti uudissa työpaikoissa menty vuokratyöhön ja aliurakointiin. Kukaan ei halua palkata vakituiseksi ketään. Kun siitä ei pääse eroon jos se rupeaa laiskottelemaan.

näin käyneen. Kotiäitinä hoivasin ja vaadin. Mitä niistä tulikaan? Kaikkea muuta kuin takertujia! Jo ekoissa työpaikoissa työnantajat huomasivat oma-aloitteellisuuden ja aktiivisuuden. Palaute oli niin mannaa:))



Siis hoivaa, huolla, opeta ja vaadi! Ja mikä parasta nyt lapset kohtelevat meittii niin hyvin! Ei tartte kuulla perkeleitä!

että viime vuonnakin taisin tätä oikeuttani käyttää kokonaiset kaksi päivää ja minulla on kaksi lasta. Ei siis ole mitenkään ylivoimaista työnantajallekaan. Sovittaisiinko vaikka niin, että kun kerran ollaan ne lapset tehty, niin pidetään niistä kanssa huoli. Vaikka se vähän rasittavaa joskus olisikin.

Mutta miksi työnantajan siitä pitäisi maksaa? Sitä paitsi tuollaisista lapsista tulee takertujia ja he eivät opi vastuuta. Juuri tuollaisista lapsista tulee niitä jotka 18 vuotiainakin tarvitsevat äidin apua.

Takertujjia tulee niistä lapsista jotka on liian pienenä jätetty pärjäämään yksin. Niistä lapsista, joista on pidetty huolta, tulee itsenäisiä pärjääjiä.

Lapsen pitää oppia tekemään itse asioita. Nykyään suurin osa nuorista ei edes käy kesätöissä. Sitten vielä maksetaan omien kotitöiden tekemisestä. Täysin järjetöntä. Rakkaus ei ole sitä että tehdään toisen etteen asioita. Vaan opetetaan se pärjäämään yksin. 8 vuotias ei ole pieni. Minä treenasin harrastuksissani yksin monta kertaa vikkossa tuon ikäisenä. Menin sinne kolmella julkisella yksin. Ei tuonikäinen tarvitse mitään kädestäpitäjää.

pomollakin on viisi lasta ja jää joskus niitä hoitamaan, tosin harvemmin. Ja meillä on moni mieskin hoitovapaalla. Tyytyväinen työntekija saa paljon enemmän aikaan kuin ahdistunut.

Koska laki kieltää antamasta potkuja. Mutta onneksi tuleva lama muuttaa asenteita ja lakeja. Suomella ei ole varaa siihen että ihmisille maksetaan palkkaa ja he ovat kotona. Ei niin tehdä muuallakaan. Tuon ikäinen voi hyvin olla yksin kotona. Miksi luulet että työnantajat eivät palkaa äitejä? Tai naisia (huom. julkinen "työ" ei ole työtä). Juuri tuosta syystä. Siksi olisikin hyvä että kaikki tytö mahdollisuuksien mukaan siirtyy joko urakka palkkaan tai provisioon. Pitää pääosin luopua kuukausi palkasta. Kun sitä käytetään hyväksi. Vain työntekemisestä pitää maksaa rahaa

Miten niin työnantajat eivät palkkaa äitejä ja naisia? Mistä ihmeestä minä sitten työni olen saanut ;) Tänäänkin olen kotona lapsen kanssa, kerää sinä siitä raivoa lisää! Teen etenä töitä niin paljon kun ehdin.

Tee sitten etänä. Naisia ei yksityisillä paikoilla juurikaan palkata johtotehtäviin. Tai mihinkään muuhunkaan vaativaan työhön. Minä olen yksityisyrittäjä. Minä en naisia palkaa ellei se ole sellainen nainen joka laittaa työn tärkeimmäksi elämässään. Naiset on huomattavasti miehiä enemmän pois. Tämän takia niitä ei kannata palkata. Minä olen itse nainen. Suurin osa naisista vaan on sellaisia että heitä ei työnteko kiinnosta. Ylitöihin heitä ei saa millään. Ei suostu matkustamaan eikä muuttamaan. Sekä noi poissa olot. Miksi maksaisin henkilölle joka ei suostu edes tekemään töitä? Jos haluaa menestyä töissä on työ aina tärkein elämässä. Kaikki muu tulee jäljessä. Olen myös äiti

Siksi suomessakin on pitkälti uudissa työpaikoissa menty vuokratyöhön ja aliurakointiin. Kukaan ei halua palkata vakituiseksi ketään. Kun siitä ei pääse eroon jos se rupeaa laiskottelemaan.

ne ihmiset ei sitoudu mihinkään ja ne laiskottelee jo aloittaessaankin, koska tietävät että tekevät vaan satunnaisen keikan ja sitten lähtevät pois. Ihmiset pitää saada sitoutumaan työhönsä ja inhimillinen käyttäytyminen on yksi tapa siihen.

taitaa olla kiireistä aikaa sinun yritykselläsi ;)

8-vuotias taitaa olla kuumeessa,oli nukkumaan mennessä kipeän oloinen..Pitääkö häntä jäädä hoitamaan,vaikka on vain kuumeessa?

Minä en naisia palkaa ellei se ole sellainen nainen joka laittaa työn tärkeimmäksi elämässään. Naiset on huomattavasti miehiä enemmän pois. Tämän takia niitä ei kannata palkata. Minä olen itse nainen. Suurin osa naisista vaan on sellaisia että heitä ei työnteko kiinnosta. Ylitöihin heitä ei saa millään. Ei suostu matkustamaan eikä muuttamaan. Sekä noi poissa olot. Miksi maksaisin henkilölle joka ei suostu edes tekemään töitä? Jos haluaa menestyä töissä on työ aina tärkein elämässä. Kaikki muu tulee jäljessä. Olen myös äiti

tuo naistensyrjimislogiikka ei sitäpaitsi toimi enää. Itse työskentelen yksityisellä työnantajalla ja siellä ovat miehetkin jo huomanneet, että ei se töihin täysillä panostaminen mitään taivaspaikkaa tuo. Toki saa arvostusta ja kunnioitusta siltä yrityksen omistajalta, mutta sillä nyt ei pitkälle pötkitä. Helpommalla pääsee kun hoitaa koko tonttinsa kunnolla, siis työn ja perheen ja pitää sen tasapainossa.

Miehetkin ovat alkaneet pitää isäkuukausia, hoitovapaita ja sairaan lapsen hoitopäiviä. Ai että kiehuisi tämän "yrittäjän" pää siinä vaiheessa. Tuollainen paasaus mammapalstalla kertoo vaan siitä, että nykyinen arvomaailma on kohtalaisen sairas.

vastaannatkuttaja täällä ärsyttää muita vastaamaan. Ehkä Psykomammalla ei ollut just nyt muuta tekemistä.

8-vuotias taitaa olla kuumeessa,oli nukkumaan mennessä kipeän oloinen..Pitääkö häntä jäädä hoitamaan,vaikka on vain kuumeessa?

Meillä 8v oli välillä yksin kotona sairaspäivinä. HÄnellä tosin olisi ollut vaihtoehtona mennä sairastamaan mummilaan, joka on naapurissa, mutta viihtyi paremmin kotona. Mummi ja vaari hoitivat syömiset ja muutenkin pitivät silmällä, ja itse soittelin kipeälle aina välillä.

En jättäisi kunnolla sairasta, mutta kivuttoman kuumeilijan/flunssaisen olen jättänyt.

Keskimmäinen on nyt 7-vuotias, ja häntä en usko voivani jättää vielä muutamaan vuoteen, hän on aivan erilainen luonteeltaan.

vastaannatkuttaja täällä ärsyttää muita vastaamaan. Ehkä Psykomammalla ei ollut just nyt muuta tekemistä.

toki sillä on niin pahat angstit työelämää kohtaan että voishan se ollakin.

Kuka hullu lähtisi mukaan tuollaiseen "annan kaikkeni työlle vaikka minulla on perhe" skeidaan, lihottamaan jonkun yrittäjän rahapussia?

Käytä lasta tutkimuksissa. Lapsilla on esim. synnynnäisiä immunoglobuliinipuutoksia, jotka voi altistaa infektioille, esim. IgA-puutos ei ole mikään ihan harvinainen. Myös nuo piilevät allergiat, astma täytyy selvittää. Varaa aika lastenlääkäriltä/neuvolalääkäriltä ja pyydä selvittämään asiaa.



Kiinnitä huomioita käsipesuun, aina kotiin tultua kaikki käsipesulle, myös käsidesi, aina ennen ruokailua käsipesu. Nenän, silmien, suun koskettelu minimiin. Pyyhi ovenkahvat ym. päivittäin. Käytä reilusti D-vitamiinia. Valkosipulia päivittäin. Ulkoilkaa paljon.

ed. meni väärään ketjuun, piti laittaa sen 6-v. äidille!

Vastaus oli "ei todellakaan voi mennä töihin!"! Aikuinen voi kuulemma olla töissä korkeintaan 2,5h ja perustelu työkieltoon on että siksi koska se lapsi on KIPEÄ!

Minä en naisia palkaa ellei se ole sellainen nainen joka laittaa työn tärkeimmäksi elämässään. Naiset on huomattavasti miehiä enemmän pois. Tämän takia niitä ei kannata palkata. Minä olen itse nainen. Suurin osa naisista vaan on sellaisia että heitä ei työnteko kiinnosta. Ylitöihin heitä ei saa millään. Ei suostu matkustamaan eikä muuttamaan. Sekä noi poissa olot. Miksi maksaisin henkilölle joka ei suostu edes tekemään töitä? Jos haluaa menestyä töissä on työ aina tärkein elämässä. Kaikki muu tulee jäljessä. Olen myös äiti

tuo naistensyrjimislogiikka ei sitäpaitsi toimi enää. Itse työskentelen yksityisellä työnantajalla ja siellä ovat miehetkin jo huomanneet, että ei se töihin täysillä panostaminen mitään taivaspaikkaa tuo. Toki saa arvostusta ja kunnioitusta siltä yrityksen omistajalta, mutta sillä nyt ei pitkälle pötkitä. Helpommalla pääsee kun hoitaa koko tonttinsa kunnolla, siis työn ja perheen ja pitää sen tasapainossa. Miehetkin ovat alkaneet pitää isäkuukausia, hoitovapaita ja sairaan lapsen hoitopäiviä. Ai että kiehuisi tämän "yrittäjän" pää siinä vaiheessa. Tuollainen paasaus mammapalstalla kertoo vaan siitä, että nykyinen arvomaailma on kohtalaisen sairas.

Ei kovin monta miestä. Moni niistä on johtotehtävissä? Valtiohan yrittää saada myös miehiä ottamaan lomaa, mutta se vaan huonontaa suomen tilannetta. Miksi muualla maailmassa ei ole otettu tätä käyttöön jos tämä on niin hyvä systeemi? Koska ainoastaan työnteko tuo rahaa. Rahalla ostetaan ruokaa ja maksetaan asunto. Ei kivalla kotielämällä. Mitä luulet laman jälkeen tapahtuvan? Kyllä suurin osa kaikista eduista poistuu. Myös pohjoismaat ovat menossa Yhdysvaltojen suuntaan. Koska muuhun ei ole varaa. Kun sinä olet pois työstä on jonkun muun tehtävät työsi. Eli sinulle maksetaan turhasta.