joustoa sen mukaan, mikä on työpaikan realiteeteissa mahdollista, annetaan anteeksi virheet, jos työntekijä korjaa ne, ei uhkailla potkuilla sairastumisen, raskauden tmv. takia. Ja palkataan muihin töihin ihan rahalla työntekijöitä eikä työkkärin palkkatuella. (Harjoittelijat sinänsä ovat ok, jos kyse on aidosta harjoittelusta eikä palkkasäästöstä.) Ja toki se työyhteisökin on tärkeä, siinä varmaan pomon kyvyllä vetää porukalle yhteishenki on merkitystä.

Vastaa

Lainaa

Ilmoita asiattomaksi

Sisältö jatkuu mainoksen alla

Keskustelun etusivu | Aihe vapaa

Edellinen ketju

Seuraava ketju

Aloita uusi keskustelu