Lue keskustelun säännöt.
Jos työnantaja pakottaa 75% työajalle, mitkä on mun vaihtoehdot?
12.12.2011 |
Kannattaako hakea soviteltua päivärahaa 25% ajaksi? Miten sen määrä lasketaan? Vai, jäädä osittaiselle hoitovapaalle (pikkukoululaisen kanssa)?
Vai voinko tehdä jotain muuta työtä esim yhden päivän viikossa?
Kommentit (12)
jos sun työsopimuksessa on sanottu, että sun työ on kokoaikatyötä! Jos työnantaja rikkoo sopimuksen yksipuolisesti, seuraava osoite on ammattiliiton lakimies ja raastupa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
että määräaikainen sopimus joka uusitaan mutta osa-aikaisena taloudellisista syistä.
Joo voisin kävellä pois mutta työn vuoksi en halua lähteä. Ja symppaan työnantajaa jolla kovat ajat taloudellisesti mutta työ on kivaa.
ap
jos sun työsopimuksessa on sanottu, että sun työ on kokoaikatyötä! Jos työnantaja rikkoo sopimuksen yksipuolisesti, seuraava osoite on ammattiliiton lakimies ja raastupa.
on niin mitättömän pieni. Toki jos teet nelipäiväistä viikkoa päätyönantajallasi , voit tehdä muita töitä lisäksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
jos sun työsopimuksessa on sanottu, että sun työ on kokoaikatyötä! Jos työnantaja rikkoo sopimuksen yksipuolisesti, seuraava osoite on ammattiliiton lakimies ja raastupa.
Moni tekee lomautettuna nelipäiväistä viikkoa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
sehän on tosiaan moninkertainen Kelan osittaiseen hoitorahaan verrattuna!
Eli eikös se mene niin, että jos teen keskimäärin 4-päiväistä työviikkoa, saan päivärahan aina viikon viidenneltä työpäivältä. Eli kuussa suunnilleen 4 tai 5 x päivärahan?
ap
saat siltä 25 %:lta ansiosidonnaista ja joko jokainen työpäiväsi lyhenee tai teet vaan 4 päiväistä viikkoa tms. Tai jos menee oikein hyvin, saat kerätä vapaat yhteen jolloin joka kuukausi on n. viikon loma.
Tulotaso laskee vain vähän, vapaa aika kasvaa paljon :)
Mutta ole kuitenkin tarkkana että teet sitten vain 75 prosenttia töistä kanssa !
Voi kun saisin itsekin tuollaisen diilin :)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
että miten ne työt saan pysymään 75%ssa... Se ei ole täysin realistista tässä työtilanteessa. Pelkänn, että työaika vain vähenee mutta työmäärä säilyy.
Hyvä kuitenkin että jostain saa kompnesaatiota.
ap
ei se ole useinkaan mitenkään itsestäänselvä tai helppo vaihtaa työpaikkaa.. Hassu ohje.
Osittaiselle hoitovapaalle ei kannata jäädä. Sen aikana saat vain Kelan korvauksen joka on ihan mitätön, jotain 70 euroa kk. Osittainen päiväraha on paljon enemmän.