Hain toista työpaikkaa "kiristääkseni" palkankorotuksen
ja nyt mietin, kuinka edetä. Mulla on hyvä mahdollisuus saada se toinen paikka (olin jo haastattelussa, joka meni hyvin). Jos/kun soittavat siitä paikasta, niin pitääkö mun sanoa, että mun täytyy puhua siitä täällä nykyisessä paikassa vai sanonko heti, että otan paikan vastaan (ja perun sitten myöhemmin).
Tarkoituksena on siis ainoastaan päästä sanomaan nykyisessä paikassa, että on tarjottu työtä muualta "siihen ja siihen hintaan", ja pyytää sitten palkankorotusta.
Muilla konstein en korotusta saa, koska palkkaa korotettiin jo kertaalleen viime joulukuussa. En vain edelleenkään ole tyytyväinen siihen.
Kommentit (9)
Pyydä uudesta työpaikasta - jos sitä sinulle edes tarjotaan - kaikki tiedot eduista ja sanot että päätät viikon aikana.
Ja sitten vaan vanhan pomon juttusille .....
älä lupaa uuteen mitään jos et aio sitä pitää!
Ei ole kovinkaan mukavaa jos palkankorotuksen saa vain tuolla systeemillä kiristämällä. Itse olen aina saanut sen pyytämällä ja perustelemalla pyyntöni hyvin.
et saa uutta paikkaa, vaan sulle sanotaan, että heippa sitten vaan. Mieti etukäteen, miten toimit. Varsinkin, jos suoraan alat kiristämään lähdöllä, voi hyivnkin olla niin, että sanotaan vaan hei hei.
et saa uutta paikkaa, vaan sulle sanotaan, että heippa sitten vaan. Mieti etukäteen, miten toimit. Varsinkin, jos suoraan alat kiristämään lähdöllä, voi hyivnkin olla niin, että sanotaan vaan hei hei.
Minulle eräs alaiseni ilmoitti viime viikolla, että on valittu toiseen työpaikkaan toisessa kaupungissa, mutta voisi harkita jäävänsä hetkeksi, jos saisi ainakin 300 euroa lisää palkkaa. Vaikka joudummekin hieman hankalaan tilanteeseen, kun hän lähtee, lisää palkkaa ei tule, koska ei ole tarpeeksi näyttöjä palkankorotusta varten. Eli varo vaan, ettei sinulle käy samoin.
kun mua pyydettiin toiseen paikkaan, kävin haastattelussa ja paikka luvattiin mulle, 600 euroa paremmalla palkalla.
Sanoin uudessa paikassa, että aion kertoa tästä nykyiselle esimiehelleni ja tavallaan "antaa mahdollisuuden" pitää minut.
No kerroin ja esitin palkankorotustoivomukseni. Esimiehet miettivät hetken ja soittivat toimitusjohtajalle, saavatko korottaa palkkaani noin paljoa. Saivat korotukseen luvan ja mä jäin mielelläni.
Hankalin hetki oli änkyttää "uuteen" työpaikkaan, että tsori, en mä nyt sitten tuukaan teille töihin.
työpaikkahaastattelussa yhtään haiskahtaa siltä, että paikkaa haetaan vain siinä toivossa, että nykyisessä duunissa voi kiristää palkankorotusta, hakija hylätään samantien...
EIhän mikään takaa, että saat palkankorotuksen, vaikka tarjoaisivatkin sitä toista työpaikkaa. Vo olla, että sanovat vaan hei hei ja tervemenoa. Varaudu siis siihen ja mieti jo etukäteen, miten toimit.
En tiedä, miten sun sen toisen paikan suhteen pitää ja kannattaa toimia, mutta jos tosiaan haluat isompaa palkkaa, niin voi olla että ainoa keino on lähteä.