Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.

onko oikeudessa todistaminen palkallinen vapaapäivä?

Vierailija
26.10.2010 |

jos kerta 200€ uhkasakolla pitää olla paikalla? kuulin että niin olisi.

Kommentit (19)

Vierailija
1/19 |
26.10.2010 |
Näytä aiemmat lainaukset

korvauksia. En tiedä, saako palkkaa. Olin silloin keikkatöissä, kun kävin todistamassa, mutta tuon korvauksen sain.

Vierailija
2/19 |
26.10.2010 |
Näytä aiemmat lainaukset

Pitää käyttää pekkasia, vuosilomaa tai ihan palkatta olla.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/19 |
26.10.2010 |
Näytä aiemmat lainaukset

onhan se hullua jos ei saa jos se on kerta kansalais velvollisuus.

Vierailija
4/19 |
26.10.2010 |
Näytä aiemmat lainaukset

mistä näitä kommunisteja oikein sikiää?

Vierailija
5/19 |
26.10.2010 |
Näytä aiemmat lainaukset

olla ihan yleisesti ainakaan! Pitää muistaa vaatia korvausta ansionmenetyksestä. Eihän sekään ole oikein, että joutuu käyttämään lomansa tai pekkasensa moiseen asiaan!

Vierailija
6/19 |
26.10.2010 |
Näytä aiemmat lainaukset

koska minut haastettiin uhkasakon uhalla oikeuteen, täytin kansalaisvelvollisuuteni.

Outoa jos joku ajattelee että siitä tulisi ragaista!!

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
7/19 |
26.10.2010 |
Näytä aiemmat lainaukset

siltä, joka sinut paikalle haastoi. Kysyvät, haluatko korvauksen todistamisesta ja vastataat myöntävästi.



Eri asia, jos olet siellä työn vuoksi, silloin työnantaja maksaa.

Vierailija
8/19 |
26.10.2010 |
Näytä aiemmat lainaukset

Pitää tosiaan muistaa vain hakea niitä.. Jotenkin sellainen muistikuva, että multa ainakin kysyttiin, että haluanko korvauksia menetetyistä rahoista..

(no, silloin en ollut töissä, joten mitään en menettänyt menemällä oikeuteen enkä siis saanutkaan mtn..:D)

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
9/19 |
26.10.2010 |
Näytä aiemmat lainaukset

että oikeudessa täytetään semmoinen korvauspaperi, johon pitää merkata palkkatiedot, niin saa korvauksen sen mukaan menetetystä työajasta. Työnantajan ei tarvitse maksaa.

Vierailija
10/19 |
26.10.2010 |
Näytä aiemmat lainaukset

Mutta ei palkallista vapaata. Tämä koskee myös lautamiehiä, ystäväni kertoi (on lautamies). Tai jää nyt pois, koska korvaus ei korvaa kuin peruspalkan, ja se taas vaikutaa bonuksiin yms lisäkorvauksiin, jotka jää siten saamatta.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
11/19 |
26.10.2010 |
Näytä aiemmat lainaukset

kestääkö kauan ennenkuin raha tulee tilille?



ap.

Vierailija
12/19 |
17.01.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Voiko vaatia korvausta menetetystä ajasta?

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
13/19 |
17.01.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

[quote author="Vierailija" time="17.01.2014 klo 09:41"]

Voiko vaatia korvausta menetetystä ajasta?

[/quote]

Ei voi. Korvauc menetetystä ansiotulosta sisältää korvauksen menetetystä ajasta.

Vierailija
14/19 |
17.01.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

[quote author="Vierailija" time="26.10.2010 klo 10:16"]

että oikeudessa täytetään semmoinen korvauspaperi, johon pitää merkata palkkatiedot, niin saa korvauksen sen mukaan menetetystä työajasta. Työnantajan ei tarvitse maksaa.

[/quote]

ohhoh, olin todistamassa joskus 10 vuotta sitten rikosjutussa (siis ei voinut kieltäytyä) korvausta olisin saanut päivärahan verran, tai sitten ymmmärsin jotenkin väärin. Päiväraha olisi ollut niin pieni korvaus, että en viitsinut alkaa valtiota kupata. Koko päivä meni istuntoa odottaessa, piti olla 9.00 paikalla, todistamaan pääsin klo 15.30...

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
15/19 |
17.01.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

[quote author="Vierailija" time="26.10.2010 klo 08:50"]

jos kerta 200€ uhkasakolla pitää olla paikalla? kuulin että niin olisi.

[/quote]

 

Ei ole, mutta työnantajan on  päästettävä työntekijä todistamaan, eli on myönnettävä vapaata sitä varten. Korvausta haetaan oikeudelta.

Vierailija
16/19 |
17.01.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

[quote author="Vierailija" time="17.01.2014 klo 12:37"]

[quote author="Vierailija" time="26.10.2010 klo 10:16"]

että oikeudessa täytetään semmoinen korvauspaperi, johon pitää merkata palkkatiedot, niin saa korvauksen sen mukaan menetetystä työajasta. Työnantajan ei tarvitse maksaa.

[/quote]

ohhoh, olin todistamassa joskus 10 vuotta sitten rikosjutussa (siis ei voinut kieltäytyä) korvausta olisin saanut päivärahan verran, tai sitten ymmmärsin jotenkin väärin. Päiväraha olisi ollut niin pieni korvaus, että en viitsinut alkaa valtiota kupata. Koko päivä meni istuntoa odottaessa, piti olla 9.00 paikalla, todistamaan pääsin klo 15.30...

[/quote]

 

Ja olin siis palkkatyössä, päivärahan suuruus noin 10% yhden päivän palkasta. Puheenjohtaja kertoi istunnon alussa, että päivärahakorvaus on mahdollista saada.

 

 

 

Vierailija
17/19 |
17.01.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Työnantajalla ei ole velvollisuutta maksaa palkkaa, mutta korvauksen saa oikeudelta myöhemmin. Meneekö se sitten syyllisen vai valtion piikkiin, sitä en tiedä. Itse täytin hakemuksen, johon piti laittaa palkkatiedot ja matkatiedot/-kulut. Niistäkin sai korvausta, kun jouduin toiselta paikkakunnalta tulemaan.

Vierailija
18/19 |
17.01.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Sinne on pakko mennä. Työnantaja päästää siten, että ei maksa palkkaa, mutta myöskään tunnit ei vähene eikä niitä tarvitse myöskään tehdä sisään. Tarkoittaa siis sitä, että noista tunneista kertyy kyllä mahdolliset lomat yms.

Oikeudesta sitten haetaan kulukorvausta, joka kattaa matkakulut, mahdolliset yöpymiskulut ja ansiomenetykset.

Voi hakea myös muita korvauksia, itse sain 100€ "ylimääräistä", kun perustelin, että jouduin näkemään paikalle pääsyn takia ylimääräistä vaivaa mm. Koiran ulkoilutuksen muodossa.

Vierailija
19/19 |
17.01.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

[quote author="Vierailija" time="26.10.2010 klo 09:12"]

mistä näitä kommunisteja oikein sikiää?

[/quote]

 

Miksi työnantajat sun muut ns. yrittäjät ovat aina itkemässä ja kitisemässä? Vaikka tämä onkin vauva-aiheinen palsta niin onhan se nyt melko noloa jos aikuinen työnantajataho kiukuttelee kuin pahainen pikkulapsi.