Lue keskustelun säännöt.
Olenko huono työkaveri?
06.11.2010 |
Mistä johtuu, että mulla tuntuu olevan monissa työpaikoissa ongelmia? Itse työstä saan aina todella hyvää palautetta, mutta ilmeisesti persoonassani on joku ongelma. Tämän olen päätellyt siitä, että ennemmin tai myöhemmin huomaan olevani se, jolle ei riitäkään paikkaa uudessa työryhmässä, rahoitusta, tai jota jopa kiusataan (tosin vain yksittäiset henkilöt, ei koko ryhmä). Kuitenkin minusta on yleensä pidetty, ja monet vanhat työkaverit ja pomot pitävät edelleen yhteyttä vaikka olen vaihtanut työtä. Ja muutenkin minusta pidetään yleensä.
Mietin, olisiko tähän mahdollista saada jotain apua? Tietääkö kukaan, onko esim. työkkärin kautta mahdollista saada "työelämävalmennusta", jossa joku analysoisi minua työntekijänä/työkaverina ja kertoisi, miten pärjään yhteisössä paremmin?
Kommentit (26)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eli laiskoista paskoista. Sellaisista, jotka lusmuavat ja tekevät muka töitä. Oikeasti surffailevat netissä koko päivän eikä oikeasti tee täyttä työaikaa (ei kellokorttia). Sellaisia halveksun.
Muuten mulle on ihan sama millainen ihminen on, kunhan ei tule minulle turhaan aukomaan.
Itselläni siis tosi korkea työmoraali, ollut aina.
Argumentoit ainakin aika karkeasti...
Eli laiskoista paskoista. Sellaisista, jotka lusmuavat ja tekevät muka töitä. Oikeasti surffailevat netissä koko päivän eikä oikeasti tee täyttä työaikaa (ei kellokorttia). Sellaisia halveksun.
Muuten mulle on ihan sama millainen ihminen on, kunhan ei tule minulle turhaan aukomaan.
Itselläni siis tosi korkea työmoraali, ollut aina.
Olen pikemminkin miettinyt, että ärsyttääkö muita, kun teen töitä tosissani ja saan paljon aikaan. Että pitävätkö mua ärsyttävänä perseennuolijana sen takia.
AP
Mä varmasti myös olen sellainen työkaveri, josta kaikki eivät tykkää, mutta en mitenkään antaisi sen haitata. Mulle on tärkeintä, että hoidan työni hyvin ja että pomo ja asiakkaat on tyytyväisiä. Suoraan sanottuna paskankaan väliä, mitä minusta muuten pidetään. Itse kohtelen työkavereita joko ystävällisesti tai ainakin hyvin asiallisesti (siis niitä, joita halveksun).
Olen melko näyttävä nainen (en kuitenkaan näytä tiedostavani sitä ;), fiksuksikin on haukuttu, minulla on mielipiteitä ja uskallan sanoa ne ääneen. Tällaiset ihmiset tuppaavat ärsyttämäään joitakin, mutta en anna sen häiritä. :)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eli laiskoista paskoista. Sellaisista, jotka lusmuavat ja tekevät muka töitä. Oikeasti surffailevat netissä koko päivän eikä oikeasti tee täyttä työaikaa (ei kellokorttia). Sellaisia halveksun.
Muuten mulle on ihan sama millainen ihminen on, kunhan ei tule minulle turhaan aukomaan.
Itselläni siis tosi korkea työmoraali, ollut aina.niin ei, en mainosta itse erinomaisuuttani, olen pikemminkin vähän ujo.
AP
Olen pikemminkin miettinyt, että ärsyttääkö muita, kun teen töitä tosissani ja saan paljon aikaan. Että pitävätkö mua ärsyttävänä perseennuolijana sen takia.
AP
tarkoitukseni oli siis sanoa, että en töissä kuitenkaan mainosta sitä, että teen tehokasta työtä.
ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
mutta päätän, että olet. On oltava huonoja työntekijöitä, että voidaan arvottaa toisia hyviksi työntekijöiksi.
Itse olen helvetin hyvä työntekijä, mutta saamarin huono kotiäiti.
Tarvitsen lisää viiniä.
se ongelma oli? Entiset työkaverit ja pomot pitää, nykyisetkö ei? Eikö se sitten ole nykyisen työpaikan syy? Ja kuka ne ryhmien kokoonpanot päättää, jos olet todella hyvä työssäsi, niin miksi sinua ei muka sitten palkittaisi siitä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Argumentoit ainakin aika karkeasti...
Vastasin kysymykseen tuolla. Minua suunnattomasti ärsyttää nuo kuvailemani ihmiset, töille löytyisi parempiakin tekijöitä, mutta ei pokka riitä sanomaan pomoille, että hei, kattokaa vähän mitä nämä tyypit tekee.
Rahoitusta ja vakituisia paikkoja ei anneta helposti naiselle jonka oletetaan jäävän äitiyslomalle tai jolla on pieniä lapsia...
Ja tässähän ei siis huomioida työkykyä , osaamista tai sitä sitä onko nainen oikeasti jäämässä äitiyslomalle tai onko hän oikeasti se joka jää kotiin kun lapset sairastuvat. Riittää että on alle 40 ja mies tai miehiä pyörii ympärillä.
En tiedä millä alalla olet mutta omalla aika alallani työelämä on ihan p...stä. Naiset saavat hyviä projekteja vain jos panevat pomon kanssa tai ovat pomon sukulaisia.
Sillä miten hoitaa työnsä ei yleensä oikeasti ole merkitystä. Täytyy olla suhteita tai ainakin täytyisi antaa ymmärtää että suhteet ovat mahdollisia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vaikka työkaverit olisivat kuinka hyviä tahansa , aika harva heistä ilmestyy hautajaisiisi. Mun mielestä ei kannata kauheasti panostaa työpaikan ihmissuhteisiin. Tee työsi ja käytä kaikkia mahdollisia suhteita.
Rahoitusta ja vakituisia paikkoja ei anneta helposti naiselle jonka oletetaan jäävän äitiyslomalle tai jolla on pieniä lapsia...
Ja tässähän ei siis huomioida työkykyä , osaamista tai sitä sitä onko nainen oikeasti jäämässä äitiyslomalle tai onko hän oikeasti se joka jää kotiin kun lapset sairastuvat. Riittää että on alle 40 ja mies tai miehiä pyörii ympärillä.
En tiedä millä alalla olet mutta omalla aika alallani työelämä on ihan p...stä. Naiset saavat hyviä projekteja vain jos panevat pomon kanssa tai ovat pomon sukulaisia.
Sillä miten hoitaa työnsä ei yleensä oikeasti ole merkitystä. Täytyy olla suhteita tai ainakin täytyisi antaa ymmärtää että suhteet ovat mahdollisia.
Mulla on yksi lapsi ja odottavat varmaan, että pukkaan pian uuden.
AP
Sisältö jatkuu mainoksen alla
se ongelma oli? Entiset työkaverit ja pomot pitää, nykyisetkö ei? Eikö se sitten ole nykyisen työpaikan syy? Ja kuka ne ryhmien kokoonpanot päättää, jos olet todella hyvä työssäsi, niin miksi sinua ei muka sitten palkittaisi siitä?
että työhöni ollaan erittäin tyytyväisiä, mutta jotenkin en ole kovin suosittu näissä muissa asioissa.
AP
Mä varmasti myös olen sellainen työkaveri, josta kaikki eivät tykkää, mutta en mitenkään antaisi sen haitata. Mulle on tärkeintä, että hoidan työni hyvin ja että pomo ja asiakkaat on tyytyväisiä. Suoraan sanottuna paskankaan väliä, mitä minusta muuten pidetään. Itse kohtelen työkavereita joko ystävällisesti tai ainakin hyvin asiallisesti (siis niitä, joita halveksun).
Olen melko näyttävä nainen (en kuitenkaan näytä tiedostavani sitä ;), fiksuksikin on haukuttu, minulla on mielipiteitä ja uskallan sanoa ne ääneen. Tällaiset ihmiset tuppaavat ärsyttämäään joitakin, mutta en anna sen häiritä. :)
Olen myös ns. "ajatteleva" ihminen, eli jos jokin asia on mielestäni väärin, niin myös sanon sen ja perustelen mielipiteeni. Voi olla, että tästä ei pidetä tai ehkä muut kokevat, että kuvittelen olevani heitä parempi, kun olen näin "hyveellinen".
AP
-oletko liian kaunis? (kateus)
-liian nainen ja ne rahoitettavat miehiä?
-liian rehellinen ja et juorua tarpeeksi muista?
-oletko liian kaunis? (kateus)
-liian nainen ja ne rahoitettavat miehiä?
-liian rehellinen ja et juorua tarpeeksi muista?
En ole erityisen kaunis, joskaan en rumakaan. Aika tavallinen.
Nainen olen, juu, ja tosiaan olen huomannut, että mulla pitäis roikkua jotain jalkojen välissä että olisin pätevä.
Tuo viimeinen saattoi osua naulan kantaan. En ole kovin innokas kahvipöytäkeskustelija, enkä tykkää juoruilusta tai selän takana haukkumisesta. Varmaan pitäisi osallistua sellaiseen, että nostaisi omaa rankingiaan.
Lisäksi olen aika kiltti ja luottavainen; olenkin miettinyt, että pitaisikö olla varautuneempi ja vetää uskottavaa roolia oman persoonan sijaan. Monet tuntuvat tekevän niin. Ja ehkä pitäisi myös välittää muista vähemmän ja ajaa omaa etua tehokkaammin.
AP
tärkeilijä. Enemmän kyllä ihmetyttää, mistä olet saanut kuvan, ettei sinusta pidetä.
kenenkään täällä pitäisi pystyä kertomaan, miksi minulla on ongelmia; ettehän tunne minua. Mutta ehkä voisi olla avartavaa kuulla millaisista ihmisistä työpaikoilla ei yleensä pidetä; ehkä tunnistan jonkin oman piirteeni.