Onko normaalia, että työnantaja suuttuu jos aikoo vaihtaa

Resurssi jolla tehdään rahaa.



Se että työntekijä lähtee pois tarkoittaa taasen rahankulua. Pitää etsiä uusi työntekijä lähtevän tilalle, kouluttaa hänet. Löytyykö yhtä pätevä kuin lähtijä? Ainakaan uusi työntekijä ei pitkähköön aikaan tuota yhtä hyvin rahaa työnantajalle kuin vanha työntekijä.



Siksi.

ja siten kasvattanut henkistä pääomaansa. Sä viet sen pääsi omaisuuksineen mennessäsi, kun lähdet pois, ja siten sijoitetut rahat menevät ehkä kilpailijalle hyödyksi.

Työnantajahan on se paikka, missä työskentelet esim. valtio. Paitsi,jos on joku pikkufirma.



Outoa toimintaa. Itse hain esimieheni kanssa yhteen toiseen paikkaan töihin tosin eri hommaan. Ja esimieheni esimies vielä kannusti meitä molempia, vaikka olemme molemmat ydinhenkilöitä hallinnossa. Ei kyllä kumpikaan päästy tällä kertaa.



Mutta meillä ainakin kannustetaan hakeutumaan parempiin paikkoihin. Toisaalta huomasi, että meistä välitetään, kun samalla esimiehetkin tunsivat surua,jos vaikka olisimmekin päässeet. Olemme myös hyviä ystäviä meillä töissä. Valtio työnantajana siis kyseessä.

Olin suuren sairaalayhtiön palveluksessa.



Halusin lopettaa työt kun sairastelin jatkuvasti, eikä työ antanut toisaalta sitä mitä olin ajatellut, joten ilmoitin lopettavani.



Aika korkealla oleva esimies pyysi käymään.



Työpaikalla oli pulaa työntekijöistä, ja arvaten esimies oli "vihainen" kun irtisanouduin.



Sain kuulla mm. -Niin, te olette sairastelleet....tehän olette kihloissa....jospa sairautenne johtuu "siitä".



Aloin itkemään, olin loukkaantunut kuulemistani sanoista. Tämä sanoja oli aika iäkäs vanhapiika.



Kuulin vuosia jälkeen päin hänen menneen naimisiin vanhalla iällään, ja ajattelin kuinkahan hänen terveytensä kestää "sitä".



Että kehtasi loukata nuorta tyttöä, oli silloin parikymppinen.

Resurssi jolla tehdään rahaa. Se että työntekijä lähtee pois tarkoittaa taasen rahankulua. Pitää etsiä uusi työntekijä lähtevän tilalle, kouluttaa hänet. Löytyykö yhtä pätevä kuin lähtijä? Ainakaan uusi työntekijä ei pitkähköön aikaan tuota yhtä hyvin rahaa työnantajalle kuin vanha työntekijä. Siksi.

Ite olen muutaman kerran vaihtanut työpaikkaa ja pari kertaa on käynyt, että vähän nyrpeästi pomo on suhtautunut irtisanoutumiseen.



Toisaalta, eivät ole halunneet pitää huolta palkoista niin ovat sikäli itsekin olleet vastuussa.



Se on tuossa palkanmaksussa se ikuinen ongelma, että kun rahat ei riitä kunnon palkkoihin niin työntekijät siirtyvät lihaisampien patojen äärelle.

ettei työnantaja voi olla "tosiystävä".

ettei työnantaja voi olla "tosiystävä".

ettei työnantaja voi olla "tosiystävä".