Onko kapinen palkka?

kaiketi siitä paljon yleensä vientisihteerit tienaavat. Ei tuo muuten mitenkään kapinen ole.

Saan 2060 euroa brutto työstäni suuressa kansainvälisessä yrityksessä vientiosastolla. Tavallaan vientisihteerinä.

Meillä vientisihteeri tienaa 5000,-

ap on tosin vain määräaikaisena. Mutta koska tässä konsernissa (kuten ehkä muuallakin) palkat ovat niin pyhä ja tabu asia, niin ei ole hajuakaan mitä muut saavat. Onko muuten luottamusmiehellä velvollisuus julkaista jonkinlainen keski-arvo vastaavaa työtä tekevien palkoista? Mistä ihminen ylipäänsä saa osviittaa oikeasta palkkatasosta? Liiton mukaan palkka on alakantissa (keskiarvo 2200e) Sitten kun aikoinaan pyysin palkakorotusta, minut naurettiin metsään. Että muka pyydän enemmän kuin vakkarit?!

ei välttämättä tiedä edes muiden palkkoja ja miksi edes pitäisi tietää. Oikeasta palkkatasosta saa osviittaa taulukoista ja laita vähän lisää. Esim oma palkkani (kirjanpitäjä) on PALJON enemmän kuin minkään taulukon. Se mikä sun koulutus tai titteli on, ei merkkaa niin paljon kuin se millanen sinä olet henkilönä. P.s meillä siivoojatkin tienaavat enemmän kuin 2200,- ja heillä on vaan 6 tunnin työpäivä.

pitäisi olla jokin tieto maksettujen palkkojen suuruudesta? Ja tiedän, että minua on vedätetty todella pahasti tämän palkan suhteen. Milloin vaadittu esittää paljonko opintoviikkoja tms. (vaikka taustalla juuri tehtävään sopiva keski-asteen tutkinto). Tässä siis paljon kyse siitä, että kuinka osaa vaatia ja puhua. Muuten maksetaan näemmä ihan täysi minimi. Mutta olen kyllä sitä mieltä, että jostain olisi pakko tasa-arvonkin vuoksi saada kuulla kollegojen keski-ansiot. Mitä mieltä olette?

tilaa jonkun työkaverisi verotiedot?!?!?

Kunhan vain pohdin, että eikö todellakaan asiaa helpommin saa selville? Juuri luottamusmiehen tai vastaavan kautta. Kun nyt näitä tasa-arvo-ohjelmiakin yrityksissä kauheasti viritellään.



ap

tilaa jonkun työkaverisi verotiedot?!?!?

Tulot, mutta eihän se kerro mikä on kuukausipalkka. Ainakin omat tuloni sisältää muutakin kuin normaalia kuukausipalkka.

Eikä meillä muuten luottamusmies tiedä muiden palkkoja, hyvä niin. Palkanlaskija ja hallinto-osastolla muutamat pääsevät palkkatietoihin käsiksi, ei muut.

Miksi muiden pitäisi saada tietää kuinka paljon saan palkkaa ? jokainen voi yrittää puhua itselleen juuri sellaisen palkan kuin haluaa.

pääomatulot ja palkkatulot ja etuudet?!?!?

No luulen, että kaikista helpoiten saat kollegoiden tulot selville verotiedoista. Ei ole vaikeaa eikä mitän veropörssin kautta.

pääomatulot ja palkkatulot ja etuudet?!?!?

pääomatulot ja palkkatulot kertovat, mutta palkkatulohan voi sisältää myös bonuksia ja vaikka kakkostyön tulot. Jos ap siis haluaa tietää mitä pyytää palkaksi niin aika hakoteillä olet.

Eli tavallaan luottamusmiehillä yms. ei ole mitään velvollisuutta asiaa kertoa. Kukin puhuu itselleen sen palkan, mitä pystyy. Tavallaan työantajankaan ei sitten tarvitsisi vedota siihen, että mitä muut saavat. Kun ei minulle kerran avoimesti sitä kerrota työpaikalla.

jonka arvoinen luultavasti olet. Samasta työstä voi saada erinlaisen palkan, ihan naamakertoimen mukaankin, eikä työnantajan tarvitse sitä mitenkään perustella.

pääomatulot ja palkkatulot ja etuudet?!?!?

pääomatulot ja palkkatulot kertovat, mutta palkkatulohan voi sisältää myös bonuksia ja vaikka kakkostyön tulot. Jos ap siis haluaa tietää mitä pyytää palkaksi niin aika hakoteillä olet.

Kyllähän kaikesta tulosta verot maksetaan, myös niistä bonuksista, joten kaikkihan se tuloa on?

pääomatulot ja palkkatulot ja etuudet?!?!?

pääomatulot ja palkkatulot kertovat, mutta palkkatulohan voi sisältää myös bonuksia ja vaikka kakkostyön tulot. Jos ap siis haluaa tietää mitä pyytää palkaksi niin aika hakoteillä olet.

Kyllähän kaikesta tulosta verot maksetaan, myös niistä bonuksista, joten kaikkihan se tuloa on?

mutta ap halusi tietää mitä pyytää kk-palkaksi joten jos karkeesti jaetaan tulot 12, ja siitä tulee mukamas kk-palkka, niin ap ehkäpä nauretaan ulos palkkaneuvotteluista.

P.s on myös verottomia tuloja...

Lukekaapa kirja "Paskaduunista barrikadille".

Aikamoista valtaa ja kyykyttämistä työnantajat käyttävät työntekijöitään kohtaan. Lama on hyvä veruke mihin tahansa. Ja palkoista kannattaa puhua työpaikoilla.

Paskaduuni ei tarkoita sitä että jonkun työ olisi arvottomampaa kuin toisten vaan sitä, että joutuu tekemään huonosti palkattua työtä ala-arvoisissa oloissa ja vaikka kuinka yrittää pinnistellä ja olla hyvä ja tehokas, se ei hyödytä kuin työnantajaa. Minunkin työpaikallani työntekijät yrittävät kaikin tavoin tehdä hyvää jälkeä mahdollisimman vähillä kustannuksilla. Ja sitten pomot aivan päin naamaa jopa halveksivat sitä työtä jota aivan tavallinen rividuunari tekee.

Sitten kun pyytää edes sitä palkkaa, mikä jossain liiton talukoissa on minimiksi luokiteltu, saa kuulla, että on törkeän ahne. Hyvähän työantajan on näin sanoa, aina on johonkin sihteerin hommaan tulossa vaikkapa opiskelija halvemmalla. Silloin voi taas veodta siihen, ettei ole tutkintoa jne.