Päiväkoti asiaa..

vuorotyöläinen ei voi ilmoittaa päiviä etukäteen vaan ilmoittaa hoitopäivät aina kun työvuorolistat tulee. Eli sopimus tehdään vain niin, että hoitopäiviä 10. Ei sovita päiviä sopimukseen.

Näin yksinkertaista se on. Ja meillä lapset ei ole edes vuoropäiväkodissa vaan ihan tavallisessa ja tarvittavat hoitopäivät ilmoitan aina pari viikkoa aiemmin, mille päiville tarvitsen hoitoa.

selvää se on, että ylimääräsestä ei kannata maksaa.

Meilläkin on lapsilla 14 pv sopimus ja miehen työvuorojen mukaan teen hoitolistat. Eli kun miehellä on vapaapäiviä viikolla, on lapset kotona. Lapset saa olla hoidossa 14 pv kuukaudessa. Joskus jää joku päivä käyttämättä mutta siitä silti maksetaan.

Hoitoajat teen kuukaudeksi kerrallaan. Jos tulee muutoksia, esim. tuleekin töitä vapaapäiväksi, sovin siitä hoitajan kanssa. Aina on päässyt hoitoon ja sitten ollaan otettu se vapaapäivä jollekin toiselle päivälle. Hoitomaksu on 266e/kk kahdesta lapsesta.

aina näin!

Eli saat pitää lapsia sen 10 päivää hoidossa. Miksi me ei saada?



Hoitajat sanoi, että meillä on tälläinen 12 vapaapäivää kuukaudessa sopimus, vaikka mä tein sopimuksen, joka on 10 hoitopäivää kuukaudessa. Mutta eivätkös nuo kuitenkin ole yksi ja sama sopimus?



Kiitos. =)

ihan oikeesti lain mukaan teillä on oikeus pitää niitä lapsia se sovittu määrä.



eri asia on jos teillä lukee sopparissa että vain ti ja to (esim)



2

Pyydä siis ihmeessä ensin tuo hoitosopimus nähtäväksi ja tee siihen tarvittavat muutokset. Yleensä sopimuksessa on mainittu nimenomaan VAPAApäivien, ei hoitopäivien määrä. Jos kuussa on 28 päivää ja siinä sattumalta tasan 20 arkipäivää (ei aina), tarkoittaa 12 vapaapäivää kuussa sitä, että hoitopaikka on tarjolla vain kahtena päivänä viikossa. Jossain kuussa ARKIpäiviä saattaa osua kohdalle enemmän, silloin on oikeus viedä jollain viikossa lapsi kolmanneksikin päiväksi hoitoon. Meillä oli sovittuna 10 vapaapäivää kuussa, jolloin lapsemme oli 2-3 päivää viikosta hoidossa ja samanverran arkipäiviä kotona.

Eli kysypä ihmeessä nyt vielä sitä päiväkodin johtajalta, kyseessä voi olla väärinymmärrys. Mutta suosittelen kyllä kysymään asiallisesti eikä hyökkäävällä asenteella... Syyttelystä ei hyödy kukaan.

vapaiden määrä vaihtelee siis pyhien sun muiden mukaan.

sopimukset kannattaa tosiaan lukea että mitä tulikaan sovituksi.

2

Jos eivät ole omasta tahdostasi kuin sen 8 niin se on voi voi.. Mutta ei päiväkoti voi sanella että ei saa olla sitä 10 mistä maksat!!

10 vapaapäivää kuussa, niin lapset saa olla enemmän päiväkodissa. Maksat vähän enemmän.

Mä tarkistin meidän sopimuksen ja siinä tosiaan lukee lapsen säännölliset vapaapäivät 12/kuukausi. Eli, maaliskuussa on 21 arkipäivää eli hoitopäivää. Tästä vähennetään 12 vapaapäivää eli hoitopäiviä jäisi 9. Eikö niin? Ja meillä kun on nuo sovitut ti ja ke niin lapset ovat hoidossa vain 8 päivää. Saisimmeko tuon yhden päivän sitten siirtää toiseen kuukauteen?



Laskin kaikista kuukausista samalla tavalla ja vuoden aikana meillä jää käyttämättä 12 hoitopäivää, joista toki maksamme. Onko oikein?

Sitten vielä vuorotyöläiset... Ilmoitatteko hoitopäivät, kun saatte omat työvuorolistat ja sen mukaan sitten lapset hoidossa?

Meillä se on 10 pv kuusta hoidossa..

Mutta se ei muuta asiaa mitenkään. Meillä jää vuoden aikana käyttämättä 12 hoitopäivää,,, tää on totuus. Ja kyllä kieltämättä vähän sieppaa. Kehenkään ei voi enää luottaa!!!!!

eikä edes tarvitsisi oikeasti hoitoa.

Iskikö halu päästä lapsista eroon useammin? Rahaa tiskiin niin kyllä yhteiskunta hoitaa niitä enemmän.

Ilmoitat vaan itse lapsesi hoitopäivät ja sillä selvä vai? Entäs jos tulee vaikka joulunpyhät, jotka ovat kovin pitkät. Siinäkö tapauksessa pidät lapsesi hoidossa alkukuusta niin, että nuo päivät tulevat täyteen?



Anteeksi, että jatkan tätä aihetta, mutta mua ärsyttää, että meitä on kusestettu...

tottakai lapset saavat olla hoidossa 10 päivää kuussa kerta siitä maksatte. ovat sitten joinain viikkoina useamman päivän.

Näin ainakin niissä pk:issa missä itse olen ollut töissä.

Kaupungin sivuilta:

Jos lapsi on säännöllisesti poissa hoitopaikasta (esim. vanhemman vuorotyön takia), myönnetään kuukausimaksusta 4 % alennus jokaiselta poissaolopäivältä. Näistä poissaoloista on sovittava etukäteen hoitopaikan kanssa.

Laskukaava menee siten että sovitaan alunperin montakopäivää lapsi on viikossa hoidossa jo son 2 päivää niin lasketaan, että poissaolopäiviä on 3x4 eli 12. (Koska kuukaudet ovat erimittaisia laskussa käytetään teoreettista 4 viikon kuukautta) eli tällaisella sopimuksella maksu on 100-48=52% jokapäiväisestä hoidosta.

Ihan selkeä sääntö siis.....

jos on sovittu et on 12 vapaa päivää niin sitten se riittää et on ne 12 vapaa päivää. Muina päivinä saa olla hoidossa. sovit vaan päivät ajoissa milloin tulevat hoitoon.