Lue keskustelun säännöt.
HR-tietäjät? Mitä ajattelet, jos tiedät, että
Kommentit (4)
Olen pitkään työskennellyt HR-tehtävissä (noin 14 vuotta) ja koulutukseltani psykologi. Voin rehellisesti sanoa, että enpä ajattele noista MBTI-tuloksista yhtikäs mitään. Ne perustuvat itsearviointeihin ja ovat varsin riippuvaisia testaustilanteesta.
Lähinnä tämän tyyppiset testaukset kertovat sen, miten erilaisia olemme ja niiden pitäisikin olla pohjana esim. toisten työskentelytapojen ymmärtämiselle. Psykologiassa (tieteenä) testien arvoa pidetään melko pienenä ja kiistanalaisenakin.
Itse katson ongelmalliseksi tällaisten testien turhan käytön, vaikka niitä usein esim. yrityksissä tehdään erilaisissa tiiminkehittämisharjoituksissa. Ongelmana on niiden liian mustavalkoinen tulkinta ja se ettei niiden pohjalta oikeasti jatketa pitkäjänteistä kehitystyötä vaan testit ovat kertaharjoituksia.
Mutta kysymykseesi vielä siis - ole huoleti, kukaan asiantuntija ei vedä tämäntyyppisistä testeistä mitään yleistyksiä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
vastaukset oli vähän miten sen ottaa. Tuli ENTJ, ENFJ ja ENTP. Aika erilaiset kuvaukset!
eka " miksei ole yhtään vastauksia" -viesti kaksi minuuttia aloituksen kirjoittamisen jälkeen...