Lue keskustelun säännöt.
Minkä verran voin kertoa jollekin perheestä jossa hoidan lapsia kokopäiväisesti?
21.08.2007 |
Perheessä niin paljon negatiivisia juttuja ja oma pää ei kestä niitä enää, pakko olisi päästä puhumaan jollekin (ei välttämättä ammatti-ihminen, vaan joku tuttu).
Salassapitovelvollisuus siis on työsopimuksessa. Olen jo irtisanoutunut, mutta vielä pitää kituuttaa melkein kuukausi töissä.
Kommentit (4)
yhtään mitään. Syyllistyt rikokseen jos puhut. Ammattiauttajalle voit kai puhua, koska sua vaivaavat asiat? Mutta onko asiat sellaisia, että sun pitäisi ilmoittaa eteenpäin esim lastensuojeluun? Jos esim päiväkodin henkilökunta työssänsä saa tietää asioita, jotka huolestuttavat lasten kannalta (esim perheväkivalta, alkoholin runsas käyttö, lasten laiminlyönti jne) on heillä VELVOLLISUUS tehdä lastensuojeluilmoitus, eli jos jättävät tekemättä tekevät virkavirheen...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Salassapito velvollisuus jatkuu yleensä töiden loputtuakin...! Eihän esim. psykiatri työpaikkaa vaihdettuuaan/eläkkeelle jäätyään saa alkaa huutelemaan entisten potilaiden sairauksista ymv. asioista.
Jos olisin sinä, menisin lääkärin puheille ja kertoisin hänelle tilanteen. Sen jälkeen lääkäri voi kirjoittaa sinulle viimeisen kuukauden sairaslomaa--->pääset lopettamaan jo nyt työt. (Huonompi homma ko. perheelle, mutta älä murehdi sitä...!)
Jos hoidat lapsia yhdessä perheessä, salassapito velvollisuus korostuu entisestään, sillä tuttusi tietävät missä olet töissä, ja jos puhut että " eräs lapsi sitä ja tätä" , he tietävät minkä perheen lapsista on kyse. Jos taas on vaikka luokanopettaja joka puhuu kaverilleen; " en kestä yhtä oppilasta joka aina---" hän ei voi tietää ketä niistä 25 oppilaastaan kaveri tarkoittaa...
kohdistuvat lasten hyvinvointiin, niin tee lastensuojeluilmoitus, lasten hyvinvointia ei mitkään salassapitosopimukset ohita.
Kun olin ryhmäpph:n nimikkeellä ja työskentelin perheessä, niin me hoitajat kokoonnuttiin aika-ajoin kokoukseen esimiehen kanssa ja keskusteltiin myös työnojauksellisesti tuolloin.