Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Mitä mieltä tästä: Esimies tuli yllättäen, ilmoittamatta kotiini pyytämään sairaslomahakemusta
03.05.2007 |
Hän seisoi yhtäkkiä kotioveni takana ja pyysi antamaan sairaslomahakemuksen, oli muilla asioilla kotini suunnalla. Olen toista päivää sairaslomalla omalla ilmoituksella. Sairaslomia ei ole aikaisemmin ollut kuin kaksi kertaa ja silloinkin päivän mittainen kerrallaan. Työsuhteeni on kestänyt alle vuoden ja on määräaikainen.
Mitä olette mieltä tästä? Onko ihan normaalia/asianmukaista käytöstä? Olinko velvollinen avaamaan oven ja antamaan anomuksen?
Itse kyllä hämennyin tilanteesta aikamoisesti...vaikka tuskin esimiehelläni mitään " pahaa" mielessä olikaan.
Kommentit (14)
ei ole sitova työlaki, vaan suositus!!!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Flunssat? " Migreenit" ? Heti lääkäriinkö juoksemaan?
Pitäisi kyllä riittää, että sen toimittaa töihin tullessaan. Epäili ehkä, että et ole oikeasti sairas. Ei muuta järkevää selitystä ole tuollaiselle " poikkeamiselle" . Ei hänkään sitä anomusta mihinkään niin päivän päälle tarvitse.
Meilläkin pitää täyttää tuommonen hakemus/anomus tmv yhdestäkin poissaolopäivästä. Tosin se täytetään sitten kun palaa takaisin töihin.
Outoa on toiminta. Onko ne sun aikaisemmat poissaolot olleet muuten maanantaita tai loman jälkeen?
Kävi vaan mielessä, että jos omalla ilmoituksella on vapun jälkeen ja aikaisemmat poissaolot on ollut kans lomien tai viikonloppujen jälkeen, niin ei olisi tullut työnantaja tarkistamaan ettei ole alko-ongelmasta työtä.
Sinänsä esimies voi vaatia vaikka ensimmäisestä päivästä sairaslomatodistuksen, jos huomaa tämmöistä säännönmukaisuutta, mutta tuskin nyt itse voi tehdä salapoliisityötä...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Todennäköisesti olet suurennuslasin alla, jos työ on kestänyt vasta noin lyhyen ajan ja on vielä määräaikainen. Tosin jos olet esim. äitiysloman sijainen, niin luulisi, ettei kukaan viitsi kytätä vain lyhyen ajan talossa työskentelevää. Mutta jos määräaikaisen on mahdollisuus muuttua vakinaiseksi tai muuten töiden jatkua, niin ehkä tarkkailee sitä varten, että kantsiiko sinua ottaa hommiin. :)
esimies oli siis muutenkin liikkeellä kotini lähettyvillä ja ajatteli samalla reissulla poiketa luonani hakemassa sairaslomahakemuksen, ei siis todistusta.
Ihan ystävällisesti ovella keskustelimme, mutta minä varmaan olin ihan nolon näköinen kun niin hämmennyin...kalsarit jalassa jne.
Ajattelin vain, että ei kai esimies periaatteessa saa " häiritä" itse työntekijää sairaslomalla, vaan jos epäilee jotakin epärehellistä tms. niin pyytää toimittamaan lääkärintodistuksen.
Ei tuo nyt niin vakava juttu ollut tuo vierailu, mutta mietityttipä kuitenkin. Itse jotenkin niin kunnioitan toisten sairaslomia. En edes hyvää työkaveria häiritse hänen sairastaessaan..
Mutta onko työntekijällä velvollisuus avata ovi tuollaisessa tilanteessa. Mitä jos en olisi mennyt avaamaan?
ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
olin sopinut täyttäväni sellaisen ja toimittavani sen esimiehelleni
ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Töissä, joissa olen ollut, on ollut joko 3 pv omalla ilmoituksella tai on pitänyt hakea todistus heti ens. päivästä lähtien. Onko nämä " hakemukset" kuin yleisiä? ... Ap, ajatteliko se esimies odotella teillä, että täytät hakemuksen? Jos se vaan on ihastunut suhun ja halusi syyn nähdä? ;)
no minun mielestä outo.. en tykkäis.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
meillä jokaisesta poissaolosta täytetään ilmoitus. Ilmoitukseen merkitään onko oma ilmoitus vai onko poissaolosta liitteenä todistus.
ja poissaoloista on aina täytettävä paperit
ap
Alue: Aihe vapaa
mitään anomuksia täytellä, kaupungilla myös töissä. Lääkärintodistus viedään heti eka päivästä lähtien. Toisaalta lakisääteisesti saisi olla sen kolme päivää ilman lääkärintodistusta, mutta työnantaja vaatii heti eka päivästä. Toisaalta ihan hyvä, eipähän ole mitään sijaa epäilyksille.