Lue keskustelun säännöt.
Kysymys sairaslomasta
01.05.2006 |
Jos on raskausaikana sairaslomalla ensin 9 päivää uupumuksen ja väsymyksen takia, sitten on välillä muutaman päivän töissä, kunnes taas jää sairaslomalle supistusten takia. Onko tämä tilanne sellainen että sairaslomien katsotaan johtuvan samasta syystä, raskaudesta? Jolloin työnantajan ei tarvitse maksaa sairasajan palkkaa kuin tuo 9 päivää? Vai voiko tilanteen katsoa niin että on kahdesta eri syystä saikulla? Ensin väsymyksen takia ja sitten supistusten?
Meillä ei siis noudateta minkään alan työehtosopimuksia, vaan mennään tämän yleisen lain mukaan.
Olisi kiva jos joku viisas osaisi vastata ja laittaa vaikka linkin sivustoon mistä tietoa löytyisi.
Kommentit (6)
jos on sama koodí (mitä ei järjen mukaan pitäisi olla) niin silloin on samaa sairautta, mutta jos eri koodi niin on eri sairaus
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Taitaa raskaus olla vain tekosyy saikulle... Onneksi sentään jossain vaiheessa loppuu teillä lintsailijoilla kesäloman kertyminen.
Onko tämä varmaa tietoa sinulla?
Kiitos vastauksesta -ap-
Vierailija:
jos on sama koodí (mitä ei järjen mukaan pitäisi olla) niin silloin on samaa sairautta, mutta jos eri koodi niin on eri sairaus
Pitäisi itse kustantaa raskaudesta johtuvat sairauslomat, eikä yhteiskunnan!
se miksi olen sairaslomalla, ei kuulu sinulle. Miksi suollat tuollaista tekstiä tuntematta minua ja työhalujani yhtään?
ap
eikö kukaan tiedä....?