Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Mitä tekisitte, jos olisit sairaslomalla ja työnantaja tulis kotia katsoon ootko kipeä?
20.06.2006 |
Voiskohan johonkin valittaa työnantajan toiminnasta vai onko hänellä oikeus tulla kotia asti ja vittuilla, että jos on kipeä niin sitten on maattava sängyssä. Hänen mielestään jos on sairas on oltava myös sänkypotilas.
Kommentit (11)
2 päivää voi olla ilmottamattakin. Ja jos on näyttää lekurin todistus niin ei pitäs olla kyselemistä perään!
Tosta en tiiä et mihin vois valittaa mutta luulis sellasen paikan olevan.. oisko liitto?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Pomoa suututtaa se, että hän joutuu maksamaan palkan sairasloman ajalta. Oli kuka tahansa pois, niin aina saadaan kuulla kunniamme.
Ja oli lähdössä vieressä olevalta kioskilta ostamaan yskänpastilleja, kun ei niiden vuoksi jaksanut lähteä kauppaan.
Samalla käynnillä otti roskapussin mukaansa ja nakkasi sen laatikkoon ja käveli kioskille.
Töihin mentyä pomo oli ottanut puhutteluun, koska epäili sairausloman aiheellisuutta, koska roskapussin kykenee viemään roskikseen ja kävelemään kioskille.
Pomo oli tunnustanut, että oli epäillyt sairauslomaa ja tullut katsomaan, että liikkuuko mieheni ulkona.
Ja ukko oli todellakin kuumeessa, kurkku kivussa ja räkätaudissa.
No, kaksi kuukautta tapahtuneen jälkeen mies otti loparit ja pääsi parempaan firmaan töihin ja nyt tuo vanha lafka onkin jo mennyt konkkaan.
Älkää siis menkö sairaana ovienne ulkopuolelle
Jos on vaikka 4 päivää kuussa töistä pois se tekee vuositasolla melkein 50 päivää. Suhteutettuna siihen, että vuosilomaoikeus on yleensä 28-35 päivää vuodessa... Että toisaalta tällaisessa tapauksessa työnantajan vitutuksen ymmärtää aika hyvin, hänen pussistaanhan nuo sairastamiset maksetaan ja hänen vastuulleen jää huolehtia siitä, että työt saadaan hoidettua yms.
Huolimatta siitä kotiin tarkastamaan meneminen on asiatonta ja sitä ei tarvitse kenenkään sietää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
sängyssä ... Sillon kun sairastun niin todella sairastun ja pomo asuu tossa naapurissa :)
Kyllähän tuo aika paljon on kun on joka kuukausi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei terve " perusterve" ihminen sairastele noin paljon. Nythän en tiedä taustoja tms, mutta kyllä minullekin työnantajana heräisi kysmysmerkkejä, koska epäilisin joko
1) alkoholia
2) että on joku suurempi sairaus/ongelma poissaolojen takana joka voisi johtaa pidempään sairaslomaan tai muihin ongelmiin
3) lintsausta
Toisaalta, ei työnantajalla ole mitään tekemistä henkilökunnan kotona, eikä sellaista tarvi kestää!
Voi yrittää puhua työntekijän kanssa jos epäilee että taustalla on jotain, tai sitten yrittää puhua myös sairatselusta hyvin hienovaraisesti (en tarkkaan tiedä kuinka paljon työnantajan pitää/saa keskustella työntekijän sairastelusta?)
Mutta varsinkin pikkufirmassa menee kyllä iso raha sairasteluun + kaikki muut mahd. ongelmat mitä tuollainen poissaolomäärä voi aiheuttaa.
ja ne johtuivat ihan työn raskauden aiheuttamista niska-hartia selkäkivuista.
Toisinaan olin niin jumissa, että en edes paskalle päässyt ilman apua.
Näiden vuoksi sitten vaihdoin kevyempään työhön.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mutta jos poissaoloja on noin paljon, niin varmaan on hihat palaneet...
Alue: Aihe vapaa
Oletko ollut paljon sairaslomalla vai ihan yksittäisen päivän takiako tallaisen teki? Onko sinulla sairaslomatodistus lääkäriltä? Onko työanantajasi psyykkisesti tasapainossa+
Luulen, että moinen törkeys on jo jollain tavalla muutenkin kuin eettisesti kyseenalaista...