Lue keskustelun säännöt.
Työtodistuksesta kysyttävää
15.02.2006 |
Kuinka pian työsuhteen päätyttyä työnantajan kuuluu toimittaa työtodistus?
Ja eikö se ollut niin että siinä ei saa olla mitään negatiivista? Saako siinä lukea sairas poissaolot???
Kiitos jos joku tietävä vaivautuisi vastaamaan :D
Kommentit (5)
vaan eipä ole näkyny.
Tarvii miettiä ryhdynkö jatkotoimiin. Ko.paikka mm palkkasi koulutuksettoman jatkamaan minuun sijastani jne. Ärsyttää!!!
Ja kiitti vastanneelle :D
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mutta soittelehan sinne ja kysele sitä työtodistusta kun olet jo kerran sen pyytänyt.
-2-
työsopimuksen päättymisen syytä, eikä mitään kommenttia työntekijän käytöksestä eikä esimerkiksi kommenttia suoritetun työn laadusta, ei vihjailuja tms.
T. juristiopiskelija
Vitsaillen heitin, että kirjoita siihen sitten, että miten loistavasti ja hienosti olen työni aina hoitanut ;)
Tuli työtodistus sitten postissa, jossa luki työtehtävät, työskentelyaika ja maininta, " Pirkko Posteljooni" on hoitanut hänelle annatut työnsä hyvin ja huolellisesti.
En luottaisi siihen että työnantaja automaattisesti sen toimittaa. Ja saat itse valita että laittaako työnantaja siihen arvostelua vai ei. Itse oon aina pyytänyt pelkästään tiedot työssäoloajasta, työsuhteenloppumisen syystä ja työtehtävistä.
En oo halunnu noita arvosteluja, jos on kenkku työnantaja niin sehän voi kirjottaa mitä vaan vaikka oisitkin suorittanut työsi moitteettomasti.