Töissä pitää olla naisenkin KOVA JÄTKÄ

Vanhemmuus vaikuttaa erinäisiin asioihin ihmisessä, myös siihen, miten ja millaisia töitä voi / haluaa tehdä.



"työntantaja on kiinnostunut sinun työpanoksestasi- ei sinusta, perheestäsi tai jaksamisestasi yksilönä- sillä monta uutta

työntekijää on oven takana jonossa"



Jos työnantajalla / esimiehellä on edes vähäisesti ymmärrystä, hän on kiinnostunut työntekijänsä kokonaisvaltaisesta hyvinvoinnista ja jaksamisesta.



AP:n kysymykseen vastaukseni on EI, en ole samaa mieltä.



t. neljän lapsen (joista kaksi leikki-ikäisiä) miesvaltaisella alalla työssäkäyvä äiti, joka ei ole kova jätkä

t. ap

työelämää ja suht pienet lapset vielä. Meillä on työantaja suhtautunut aina todella joustavasti ja jopa edistyksellisesti perhe-elämän ja työelämän yhteesovittamiseen, mm. etätöitä on meillä tehty jo 80-luvulla ja isät ovat voineet jäädä kotiin hoitamaan lapsiaan. TYöntekijöiden jaksamisesta pidetään huolta myös monin muin keinoin. Surullista, että ap:llä on ollut huonompi tuuri.