kesäloman käyttämisestä äitiyslomalla/hoitovapaalla?
eli kun lomaa kertyy äitiyslomankin aikana, niin voiko sen loman pitää normaalisti kesälomakautena jos on silloin hoitovapaalla, ja silloin maksetaan lomapalkka ja lomarahat?, vaikka ei töihin sieltä lomalta menisikään vaan sen jälkeen jatkuisi hoitovapaa?, vai miten tää menee???
Kommentit (2)
hei,
palkanlaskijat ei päätä miten lomat annetaan, vaan lomien ajankohdat päättää oma esimies vuosilomalain rajoissa, tai niistä sovitaan. Häneen kannattaa siis olla ensin yhteydessä. Toki palkanlaskija voi tietää miten ennen on tehty, mutta ei voi antaa mitään lupauksia miten asia tehdään.
Jos taas haluaa kysellä firman käytännöstä, voi siitä kysellä yleisellä tasolla vaikka luottamusmiehestä. Suositan kuitenkin että puhuu esimiehen kanssa ensin ja kyselee mitä mahdollisuuksia asia on järjestää. Esimies voi kysyä HR:stä jos ei itse tiedä.
t.Heini
Loman jälkeen jatkan hoitovapaalle. nyt en osaa vastata noihin lomaraha asioihin koska itse olin hoitovapalla vain kesän ja syksyllä palasin töihin. Vuoden päästä kakkosen äippäloman jälkeen aijon tehdä samoin. Muistaakseni mulle maksettiin ainakin lomarahat normaalisti. En tiedä onko tilanne toinen jos jääkin loman jälkeen esim vuodeksi kotiin. Kannattaa ottaa yhteyttä palkan laskijaan niin hän osaa neuvoa kuinka toimia.