Rv 26 menossa, miten työnantajat suhtautuvat haettaessa virkaa tai tointa?

Jos raskaus jo nakyy ja/tai kerrot itse siita niin varmaankin loytavat jonkun muun syyn minka takia toinen kandidaatti oli parempi... Nain kavi ainakin mulle kun hain (ironista kylla, naisten oikeuksiin liittyvaa) tyopaikkaa 6kk raskaana. Pomoni olisi vielapa ollut koulutukseltaan synnytystautien erikoislaakari (ehka siita huomasi raskauteni jo kun kavelin sisaan, kerroin siita hanelle kylla itsekin). Kiinnostus oli kova pelkan cv:ni perusteella mutta kun sitten saavuin haastatteluun yhtakkia ei ollutkaan enaa " maararahoja uuteen paikkaan" ; mielenkiintoista kylla pari viikkoa haastatteluni jalkeen julkaistiin ilmoitus kahdesta uudesta paikasta ko. tyopaikassa. Eli ikava kylla tallainen kokemus itseltani. Nailla tiedoin jos raskaus ei nay viela niin ottaisin selvaa mika Suomen laki on nailta osin ja jos lainmukaan sinun ei tarvitse kertoa (en usko etta tarvitsee mutta tarkista kuitenkin) niin enpa myoskaan kertoisi...

millaista virkaa haet. Nykyisinhän on tarjolla runsaasti nimenomaan määräaikaisia pätkävirkoja, sekä sellaistakin työtä mikä ei vaadi suurempaa perehdytystä tai vastuunottoa.

Mikäli taas hakemasi virka on vastuullinen ja tarvitsee runsasta perehdytystä työnkuvaan, epäilenpä että raskaus saattaa olla negatiivinen tekijä, vaikkei se saisi olla.

Työnantajalle tulee ilmoittaa raskaudesta 2kk ennen äitiysloman alkua.





Elisa ja Hypnopallero 31+3

Itse olen hakenut vakipaikkoja tässä raskauden aikana, ja kertonut äitiyslomalle jäämisestä jo hakemuksessa. Haastatteluihin olen päässyt tästä huolimatta, ja vaikka ei olekaan tärpännyt, niin ovat kuitenkin sanoneet, että hyvä kun haet ja osoitat kiinnostuksesi. Työnantajan kannalta on tietenkin ongelmallista valita raskaana oleva, koska samalla joudutaan valitsemaan myös sijainen, mutta ainahan sitä hyvällä tuurilla voi vaikka paikan saadakin. Mikäli virkaan tai toimeen valitaan sitten joku huomattavasti vähemmän kokenut, voi aina tehdä valituksen ja katsoa, johtaako se mihinkään. Työnantajan kannalta ei tilannetta kannata pohdiskella, vaan pistää vaan hakemuksia sisään, eihän siinä ainakaan mitään hävittävää ole. Samalla saa vähän todenmukaisemman kuvan myös siitä, miten työnantaja suhtautuu tällaisiin elämän realiteettehin ja mitä on mahdollisesti odotettavissa jatkossakin lasten sairastellessa yms. :) Hae siis ihmeessä!

-Aranja, rv 30+4-

Ikävä kyllä maailma ei taida muuttua ennen kuin joku saa aikaseksi alkaa haastaa syrjiviä työnantajia oikeuteen, mutta teepä se nyt sitten tässä elämäntilanteessa stressaamatta asiasta ja miettimättä mitä se kaikki aiheuttaa vauvalle mahassa. Niinpä suurin osa meistä varmaan päätyy pitämään mölyt mahassaan vastaavin yksilötasolla pätevin perustein, ja työnantajat voivat jatkaa menoaan...



Sori, tuli vuodatusta, mutta harmittaa vieläkin oma työpaikanhakuepisodi... Silti, yrittänyttä ei tietysti laiteta.

Siskoni sai viran tuossa siunatussa tilassa ;) Oli pätevin ja oikeastaan ainoa pätevä hakija. Työnantajan (valtion virasto) oli pakko ottaa siskoni, ei heillä ollut muutakaan vaihtoehtoa. Yrittivät kyllä kovasti haastatella muita ja vetkuttelivat päätöksessä, mutta ei auttanut! Virkaa ei voitu laittaa uudestaankaan hakuun, kun kerran yksi vallan sopiva ja pätevä hakija oli...



Eli hyvällä tuurilla viran voi saada. Se vaatii sitä, että sinulla on a) tarvittava kolutus b) tarvittava työkokemus ja c) hyvä tuuri, eli että olet ainoa hakija jolla nuo a ja b kohta täyttyvät :)

Mulla tilanne sellainen, että olen tehnyt töitä yhdessä koulussa puolitoista vuotta ja nyt sinne aukeaa virka, johon olisin pätevä. Virka tulee auki keväällä, mulla la 8.3 ja jännityksellä odotan, kuinka muhun suhtaudutaan kun en kuitenkaan pääsisi aloittamaan elokuun alussa jolloin työ alkaisi vaan vasta aikaisintaan seuraavan vuoden alussa. Nähtäväksi jää :)



Anna ja vatsa rv 33+4

Itsellä olisi aika taas hakea virkoja, mutta koeaika usein 6kk. Eli jos virka ajoittuisi samaan aikaan kuin vauva syntyisi, en ehtisi edes aloittaa uutta työtä eikä koeaika täyttyisi?



Itse taidan luopua viran hakemisesta tänä keväänä, koska raskaus näkyy, kun haastattelut olisivat ja aloittaisin siis suoraan äitiyslomalla...

Itse hain ja sain toimen raskausaikana, tosin varhaisemmassa vaiheessa. En kyllä todellakaan kertonut asiasta työhaastattelussa. Kerroin vasta kun oli pakko ( = alkoi näkymään). Mullakin edelleen koeaika menossa, mutta koska olen kertonut raskaudestani, niin koeajalla ei saisi laittaa pois, koska se katsotaan syrjinnäksi.

Rv on nyt 36+6 ja kun hain työtä laitoin selvästi asian papereihinkin koska tätä on vähän turha tässä vaiheessa peitellä = ) Olen tosi otettu haastattelukutsusta, koska työnhakijoita oli 18 joista 4 pääsi haastatteluun. Työkkärissäkin muuten toppuuteltiin että sun ei ehkä kannata hakea nyt... Ja höpö höpö!!



Kannattaa hakea, ehdottomasti ja olla rehellinen! Jos en olis kertonut raskaudestani hakemuksessa niin tuskin kehtaisin palloani hilata haastatteluun... Ja toisaalta, nyt voin laittaa mahdollisen kielteisen päätöksen raskauden piikkiin taisyynätä tarkkaan onko muut yhtä päteviä, jos vaikka minua syrjitään ; )



Mymmeli ja masumyllertäjä