Au Pair - onko kellään kokemuksia?

Olen myös itse ollut au pairina, että siltä puolelta on kokemusta... itse löysin silloisen perheeni työkkärin sivuilta, elikkä sinne voit ainakin laittaa ilmoituksen ja löytää sitä kautta teille jonkun kivan tytön!!!



Vakuutuksista en osaa sanoa mitään... Mutta jos teille tulee au pairi jonkun järjestön kautta niin olenko ymmärtänytoikein että au pair hoitaa silloin vakuutus maksut... voin olla hyvinkin väärässä!!!

koska au pairilla saa teettää töitä vain 30 tuntia viikossa. Jos olette molemmat täyspäiväisesti töissä, niin au pairinne ei edes saa oleskelulupaa, jos teillä ei ole muuta hoitopaikkaa lapsille, koska oleskelulupahakemukseen pitää liittää selvitys lasten hoitojärjestelyistä.



Au pairin oleskeluluvan ehdot ovat muutenkin kiristyneet viime aikoina ja yhtenä ehtona on mm. suomen tai ruotsin kielen sekä suomalaisen kulttuurin opinnot ennen oleskeluluvan hakemista ja todistus niistä.



Oleskelulupa-asiat koskevat tietysti vain EU:n ulkopuolelta tulevia au paireja, koska EU-kansalaiset saavat tulla Suomeen töihin ilman lupia. Au pairin nimikkeellä työskentelevää EU-kansalaista koskevat kuitenkin samat työehdot kuin EU:n ulkopuolistakin au pairia. Jos työsopimuksenne ei täytä au pairin ehtoja, niin työntekijää koskevat kaikki normaalit lastenhoitajan palkkaamisen ehdot, joihin kuuluvat mm. palkkataso, vuosilomat, työnantajavelvoitteet jne.



Toisaalta työntekijän palkkaamiseen saa yksityisen hoidon tukea kelalta ja mahdollisesti kunnalta. Au pairin palkkaamiseen ei yksityisen hoidon tukea saa, mutta kotihoidontukea voi tietty saada, mutta siitä menee tietysti ensin verot teidän prosenttinne mukaan.





Lisätietoja voit lukea mm.



http://www.uvi.fi/download.asp?id=au%5Fpair%5Fsuomi;1125;{E9831521-501B-4ADD-89FC-0D51FEB3EA81}



http://www.pmkv.fi/kvpakki/aupairin%20vastaanottaminen.pdf



http://www.euromaa.com/suomeen.html

Ymmärtääkseni tuo 30 tuntia viikossa koskee vain jos ottaa au pairin jonkin järjestön kautta. Jos ottaa muuta kautta niin sehän on vaan sopimuskysymys. Ainakin tuttavaperheelläni on ollut kesäisin opiskelijoita au pairina ja he ovat tehneet enemmänkin töitä. Myöskään esim. Amerikassa (jossa itse olin) ei ollut mitään 30 tunnin rajoituksia, siellä oli muistaakseni 45-50 tuntia maksimi.



N0stan tässä samalla kun kaikenlaiset kokemukset kiinnostaa.

Siis hoitaja, joka ei kuitenkaan asu teillä. Ei varmaan ihan helppoa löytää, mutta tiedän muutamia, joilla onnistanut.

mutta mistähän sellaisen löytäisi? Vinkkejä mitä kautta hyvän hoitajan saisi?

30 tunnin sääntö koskee nimenomaan sitä, että henkilö työskentelee au pairina! On ihan sama, mitä kautta henkilö tulee tai mistä maasta, työskentelynimike on se, millä on väliä.



Pointti on se, että au pairin nimikkeellä tuleva henkilö ei tule varsinaisesti työskentelemään, vaan hän tulee " tasaveroiseksi perheenjäseneksi" tutustumaan maahan, kieleen ja kulttuuriin. Tästä syystä hän

1) ei tarvitse työntekijän oleskelulupaa, mikäli on EU:n ulkopuolelta, vaan tavallinen oleskelulupa riittää

2) hänestä ei tarvitse maksaa normaaleja työnantajamaksuja (eläke- sairasvakuutus- ja työttömyysvakuutusmaksut), vaan hänelle otetaan vain tavallinen tapaturmavakuutus ja toimitetaan normaali ennakonpidätys.



Mikäli 30 tunnin työaikaehto ylittyy (työsopimus pitää joka tapauksessa toimittaa viranomaisille ja liittää oleskelulupahakemukseen), muuttuu henkilö normaaliksi työntekijäksi, jonka kohdalla palkkaavan henkilön pitää huolehtia normaaleista työnantajavelvotteista ja jolle ei voi enää maksaa pelkkää au pairin taskurahaa (min. 252 ¿ netto/kk + asuminen ja ruoka), vaan palkan pitää olla työehtosopimusten mukainen (minimissään 5,47 ¿/h tai 940 ¿/kk 40 tunnista). Työnantajamaksujen suuruus on noin 25% palkasta, joka tulee siis yo. summan päälle.

yleensäkin töissä suomessa. Minultakin on pariin otteeseen tiedusteltu jos haluaisin eestiläisen/venäläisen parikymppisen likan " au pair:ksi" . Palkkaa ne olisivat pyytäneet about 300 euroa/kk.

että palkattaessa pimeää työvoimaa voi siitä jäädä kiinni ja lisäksi oikeusturva ja vakuutusasiat mahdollisten epäselvyyksien sattuessa tai esim. tapaturmissa voivat olla ongelmallisia.



EU:n ulkopuolisten työntekijöiden (esim. nuo Venäläiset ja mm. Romanialaiset, Bulgarialaiset ja Valkovenäläiset puhumattakaan Filippiinoista,joita on tarjolla pilvin pimein) kohdalla ulkomaalaisvirasto pitää aika tiukasti kiinni oleskeluluvan ehdoista ja niitä seurataan.



EU:n sisältä (esim. Viro, Puola, Tsekki, Slovakia,...) voi varmasti helpommin palkata piemää työvoimaa, mutta kiinni siitäkin voi jäädä. Joku voi esim. kiinnostua siitä, miten lastenne hoito on järjestetty jos olette molemmat kokopäivätöissä varsinkin jos nostatte kotihoidontukea...



Lisäksi kannattaa ottaa huomioon, että jos pimeä työntekijä on vaikkapa jättänyt lapsenne heitteille tai hänen valvonnassaan lapsillenne on sattunut jotain, niin voitte olla tosi lirissä sosiaalityöntekijöiden ja muiden viranomaisten kanssa jälkikäteen. Ja tietysti kannattaa huomioida, että joskus pimeät au pairit ovat vain yllättäen häipyneet mukanaan puolet isäntäperheen omaisuudesta tms. Toki näitä voi sattua virallisellekin au paireille tai hoitajille, mutta oikeusturva on parempi...

esim. ottaa ventovieraan virolaisen taloonsa ja jättää huushollin sille niin vatsahaava on varmasti lähellä.



Muutenhän se kyllä kävis. Käytäntöhän nykyään on se että välitysfirmoista virolaiset itse ostavat komennuksen suomeen. Eli ovat tällätavalla virallisesti suomessa. Eivätkä maksa veroja minnekään.

jos on jotain sattuakseen tai varastaa tms. Kyllä siellä luvan kanssakin olevissa saattaa olla sellaisia joita ei homma kiinnosta.



Tuo au pairien " palkan" sivukulujen maksamisesta saa eri verotoimistoista erilaisia vastauksia. Toiset sanovat että on kulttuurivaihtoa->sivukuluja ei tarvitse maksaa ja toiset sanovat että palkkaakin (vaikkakin vain 252euroa+ luontaisedut asuminen ja ruoka) josta sivukulut pitää maksaa.