Lue keskustelun säännöt.
Kumman palkkaisit ennemmin?
25.08.2015 |
Kyseessä olisi sinun nykyinen työpaikkasi ja sinun pitäisi päättää kumpi palkataan: a) suomalainen, alallesi koulutettu ja työkokemusta omaava mutta ylipainoinen henkilö vai b) ulkomaalainen, joka ei puhu Suomea kuin auttavasti mutta normaalipainoinen henkilö jolla on alallesi soveltuva entisen kotimaansa koulutus (+mahdollisesti lisäkoulutus Suomessa, lisäopinnot olleet englanniksi)?
Kommentit (37)
Mutta eikö positiivinen syrjintä tms. vaadi palkkaamaan juuri ulkomaalaisen?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Riippuu kuinka ylipainoinen. Jos menee sähköskootteriläskiksi, niin saattaisin kyllä valita ulkkarin. Riippuu toki äärimmäisen paljon tehtävästä. Jos kyseessä myyntityö ja asiakkaat suomalaisia... valinta olisi selvä.
Ainiin ja jos palkkaisin läskin, niin hän työskentelisi kyllä seisovilteen osan ajasta!
5
[quote author="Vierailija" time="25.08.2015 klo 12:51"]Mutta eikö positiivinen syrjintä tms. vaadi palkkaamaan juuri ulkomaalaisen?
[/quote]
Miksi alapeukku? Ainakin näin on Helsingin kaupungilla ja ymmärtääkseni muuallakin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Palkkaisin b:n. A olisi todennäköisesti enemmän saikulla ylipainostaan johtuen. Toki voi olla perusterve, mutta meidän duunissa ainakin eniten saikuttaa ylipainoiset ja tupakoitsijat.
A. En saa mitään selvää huonosti suomea puhuvien puheesta. Ei sellaisesta työkaverista olisi mihinkään. Eikä mua ylipainoiset häiritse mitenkään, vaikka en ole itse ylipainoinen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
A. Työssäni tarvitsee alan ammattitaitoa, täytyy myös ymmärtää ja puhua suomea.
[quote author="Vierailija" time="25.08.2015 klo 12:51"]
Mutta eikö positiivinen syrjintä tms. vaadi palkkaamaan juuri ulkomaalaisen?
[/quote]
niin mutta kun se toinenkin on polsitiivisesti syrjittävä, niin sillon voi käyttää järkiperusteita.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mitähän painolla on tämän takia tekemistä? LOL!
Tosi mielenkiintosta miten tää riippuu työpaikasta. Mulla on kaksi, osa- aikainen ja täyspäivänen. Täyspäiväseen se ois automaattisesti a, koska siinä työssä hyvä kommunikaatio on todella tärkeää. Osa-aikainren on taas fyysisesti raskas työ, joten sinne palkkaisin b.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minun alalla ei voi työskennellä jos ei osaa hyvää suomen kieltä. Sen lisäksi tulee osata myös hyvin Ruotsi ja Englanti. Lisäksi Saksa, Espanja ja Ranska olisi hyvä hallita auttavasti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="25.08.2015 klo 13:26"]Minun alalla ei voi työskennellä jos ei osaa hyvää suomen kieltä. Sen lisäksi tulee osata myös hyvin Ruotsi ja Englanti. Lisäksi Saksa, Espanja ja Ranska olisi hyvä hallita auttavasti.
[/quote]
Aika monessa työssä on pakko osata puhua, lukea ja kirjoittaakin suomea. Siksi myös A...
[quote author="Vierailija" time="25.08.2015 klo 13:26"]
Minun alalla ei voi työskennellä jos ei osaa hyvää suomen kieltä. Sen lisäksi tulee osata myös hyvin Ruotsi ja Englanti. Lisäksi Saksa, Espanja ja Ranska olisi hyvä hallita auttavasti.
[/quote]
Miten alallasi voidaan vaatia hyvää suomen kieltä, kun et itsekään osaa esim. kirjoittaa kieliä pienellä alkukirjaimella.
[quote author="Vierailija" time="25.08.2015 klo 12:58"][quote author="Vierailija" time="25.08.2015 klo 12:51"]Mutta eikö positiivinen syrjintä tms. vaadi palkkaamaan juuri ulkomaalaisen?
[/quote]
Miksi alapeukku? Ainakin näin on Helsingin kaupungilla ja ymmärtääkseni muuallakin.
[/quote]
Kahdesta samantasoisesta hakijasta valitaan ulkomaalainen. Eli jos suomalainen arvioidaan muuten paremmaksi, hänet pitäisi valita.
[quote author="Vierailija" time="25.08.2015 klo 13:30"]
[quote author="Vierailija" time="25.08.2015 klo 13:26"]
Minun alalla ei voi työskennellä jos ei osaa hyvää suomen kieltä. Sen lisäksi tulee osata myös hyvin Ruotsi ja Englanti. Lisäksi Saksa, Espanja ja Ranska olisi hyvä hallita auttavasti.
[/quote]
Miten alallasi voidaan vaatia hyvää suomen kieltä, kun et itsekään osaa esim. kirjoittaa kieliä pienellä alkukirjaimella.
[/quote]
Ei sitä puheessa niin herkästi huomaa.
joo, ei se positiivinen syrjjintä sitä tarkoita, että ulkomaalainen pitäisi valita, vaikka on selkeästi epäpätevämpi. Ja paino nyt ei kuulu tähän asiaan yhtään mitenkään. Ap:n kysymykseen: valitsisin pätevyyden (työkokemus painaa paljon) perusteella suomalaisen hakijan, totta kai.
Palkkaisin A:n, koska työssäni vaaditaan erittäin hyvää suomen kielen taitoa.
Jos suomen kielen taidolla ei olisi niin väliä, voisin palkata kumman vaan. Ehkä voisin haastatella molemmat ensin?
a) suomalaisen, jo pelkästään sen takia, että hänellä on alan työkokemusta mutta tällä ulkomaalaisella ei.