Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Osaisikohan kukaan täällä neuvoa...
20.05.2009 |
Eli kun lomalta paluu rahan (vai mikä se virallisesti lie) saa jos loman jälkeen palaa työhönsä, niin riittääkö rahan saamiseen jos loman jälkeen on työvuorolistaan merkitty vapaapäiviä ja irtisanomisaika täyttyy loman ja vapaiden aikana, vai pitääkö konkreettisesti olla läsnä työpaikalla, että katsotaan lomalta palanneeksi?
Kommentit (4)
nimimerkillä: ilman lomaltapaluurahoja jäänyt joskus viime vuosituhannella.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
näin minä arvelinkin et vapaapäivää ei lasketa lomalta palaamiseksi vaan on oltava ihan työvuoro jotta on palannut :-)
-ap-
Lomarahan maksaminen ei perustu vuosilomalakiin vaan joko työehtosopimukseen, työpaikalla noudatettuun käytäntöön tai työsopimukseen. Työntekijällä ei siten ole ilman eri sopimusta oikeutta lomarahaan. Jos lomarahasta on kuitenkin sovittu joko suullisesti tai kirjallisesti tai sitä on aikaisemmin vakiintuneesti maksettu, työnantaja ei voi lopettaa maksamista.
Lomaraha on 50 % vuosilomapalkasta eikä sitä yleensä makseta lomakorvauksesta. Lomaraha maksetaan yleensä sen palkanmaksun yhteydessä, jolloin työntekijän palkka lomaltapaluupäivältä maksetaan tai olisi maksettu, jos hän olisi palannut työhön, tai se voidaan maksaa vuosilomapalkan yhteydessä.
toi siis erton sivuilta
Alue: Aihe vapaa
siis yksinkertaistatko nyt mitä oot tekemässä?