päiväkotien maailma

useamman vuoden työkokemuksella päiväkodeissa, kunnallisella sekä yksityisellä.



Viime aikoina on ollut niin, että jos ryhmän työntekijä on vuosilomalla, ei oteta sijaista hänen tilalleen. (Syys, talvi jne)



Sairaan työntekijän tilalle otetaan, mutta ei yleensä saada samana päivänä ja muutenkin on katsottu tilanne, pärjätäänkö ilman ulkopuolista apua, esim. jos lapsia on myös sairaana, toisesta ryhmästä saa apua jne.



Mutta, yhden työntekijän ollessa sairaana tai lomalla, kolmesta näillä kahdelle jäävällä voi olla joku syy, miksi ei ole koko aikaa ryhmässä paikalla.



Voi olla etukäteen sovittu keskustelu lapsen vanhemman kanssa eri tilassa, palaveri kaikille ryhmille kerran viikossa, johon joku kolmesta hoitajasta osallistuu. Mutta vajaalla ei tietenkään mennä sinne, vaikka sattuu päikkärien aikaan, sillä osa lapsista on esim. lähdössä puolen päivän aikaan tai lapset saavat tulla nukkarista määrätyn ajan kuluttua.



Silloin, kun kaikki kolme hoitajaa ovat työssä, ei oikeasti ole kolmea hoitajaa ryhmässä koko ajan. Vuorotellen yksi tulee aikaiseen aamuun ja lähtee iltapäivällä esim. klo.12.00 koska ottaa viikottaisen työajan lyhennyksen siihen samaan. Se on 21 min/pvä jonka voi ottaa sopimalla tiimissä joko päivittäin tai kerralla jne.



Aamupalalta alkaen on kaksi työntekijää, aikainen ja ns. välivuoron tekijä. Iltavuorolainen tulee, riippuen sitä, miten myöhään pk on auki, mutta yleensä klo 9.00 tai klo.10.00 ja on sen 8h paikalla jatkaen keskivuorolaisen kanssa kahdestaan aamuvuorolaisen lähdettyä päivällä.



Keskivuorolainen lähtee klo. 16.00 saatuaan iltavuorolaisen kanssa lapset ulos puettua ja laitettuaan paikat kuntoon ja ehtii ulosmenoajasta riippuen olla vähän aikaa toisena ryhmän aikuisena ulkona ennen lähtöään. Näin vuoroon kolme hoitajaa on vuoroissa, kaikilla on työajan lyhennykset viikottain, palavereja, keskusteluja, suunnittelua, kirjoittamista lapsista, kaavakkeiden täyttämistä ym. lasten hoidon ja kasvattamisen lisäksi.



Olen tosi usein ollut tilanteessa niin, että olen ollut ainoa aikuinen iltapäivällä, kuten aamullakin, joitakin lapsia on lähtenyt osa-aikaisuudessa ja iltapäivän mittaan lähtee lisää, mutta ei ole ollut mahdollista saada apua, varsinkaan yllättävässä tilanteessa, kuten hoitajan oma lapsi soitetaan haettavaksi hoidosta sairauden vuoksi, kesken päivän alkanut hoitajan mahatauti, hammassärky, liukastuminen pihalla jne. Toisesta ryhmästä saa joskus apua ulos pukiessa, mutta myös mennään pois omasta auttamaan muita jos itsellä miehitys on jotenkin parempi.

Pienemmän ryhmässä on aina kolme hoitajaa ja isommalla eskarilaisten ryhmässä kaksi. Aina.



Ja hoitajat ovat koko ajan samat, lyhyitä parin päivän sairausajan sijaisia lukuunottamatta.

"Työntekijät ovat uupuneita, sairaspoissaolot ovat lisääntyneet, tehdään töitä alimiehityksellä, liittojen välinen yhteistyö ei toimi, rohkeista päiväkotien johtajista on tulossa katoava voimavara, kuntapäättäjät ja vanhemmat näkevät ainoastaan toiminnan positiiviset puolet."



Niin totta, ja sijaisia ei saa ottaa vaikka olisi 2 poissa...

Pienemmän ryhmässä on aina kolme hoitajaa ja isommalla eskarilaisten ryhmässä kaksi. Aina.

Ja hoitajat ovat koko ajan samat, lyhyitä parin päivän sairausajan sijaisia lukuunottamatta.

^^Siis ihanko oikeasti? Koko ajan? Aina? o.O Kuulostaa liian hyvältä ollakseen totta. Itse lastenhoitajana työskennellyt todella monissa päiväkodeissa ja kaikissa on menty lähes koko päivä vajaalla miehityksellä - ihan rutiinina. Sairastumiset ovat sitten jo katastrofi.

Ne päivän muutama autuaallista tuntia, kun sekä aamu- väli- että iltavuorolaiset ovat töissä, ovat todellakin vain pari autuaallista tuntia. Tosin silloin on sitten useimmiten näitä keskusteluja, kokouksia tai muita, ettei ryhmässä silloinkaan ole riittävästi aikuisia LÄSNÄ.

vanhemmilta kysytään lasten hoitoajat ja sen mukaan katsotaan paljonko työntekijöitä tarvitaan. jos vanhemmat tuovat lapset ilmoittamiensa aikojen mukaan niin suhdeluvut on kunnossa.

Pienempi aloitti elokuussa, isompi lokakuussa, ja näin on ollut tähän asti aina.



Tämä on koko kaupungin paras päiväkoti ja jonotimme paikkoja melkein vuoden. Juuri siksi, että tiesin, että siellä on loistava johtaja ja hoitajat todella

hyviä ja pitkäaikaisia.



4

kun otetaan huomioon aamu, välivuoro -ja iltavuoro? Syyslomat saattavat olla vuoroon kolmella, talviloma vuoroon ja ei unohdeta että illalla tapahtuvasta koulutuksesta saa kerätä tunteja niin, että voi pitää vapaata kokonaisen päivän ja näin ollen hoitaja on pois työpaikalta. Saman poissaolon tekee jonain päivänä toinenkin hoitaja sekä se kolmaskin muiden perään. Ei aina voi olla kaikki hoitajat samaan aikaa paikalla, vaikka kukaan ei sairastaisikaan.



Suhdeluvut kunnossa vain jos päiväkoti on auki hoitajien ollessa saman työajan paikalla, eikä esim. lain mukaisa lyhennyksiä sitten haluta, 21 min/pvä tai kerralla 1h45min viikossa. Aukioloaika on esim. 8.00-16.00



Harvoin on mahdollista järjestää työajat hoitoaikojen mukaan,

sillä lapsia riittää...

on aika vähän lapsia kokopäiväisesti. Valtaosa on 5 - 7 tunnin päivää. Meidänkin lapset on siellä yleensä kello 10 - 16.

Eli tosiaan on ne aamu-, väli ja iltavuorot. Lomat ja sairauspoissaolot pyörivät, sekä kunnallisella puolella on enemmän lomaa jos työhistoriaa on pidemmälti. Vaikka meidän lapsikin on 8-max.13 hoidossa, niin kyllä aamulla se viimeisin hoitaja tulee vasta 9jälkeen ja ensimmäinen voi lähteä jo 14jälkeen. Lisäksi on palaverit, koulutukset yms.



Se että ryhmässä on 4aikuista, niin yhtäaikaisesti lasten käytettävässä on max. 2-3lasta.

jonkun varhaiskasvatussuunnitelman mukaan taataan kiireettömyys. Sanonnat - Lähtekääs vessan kautta pukemaan, ettekö vielä ole... lähtekääs ensimmäiset sisälle ja vaatteet paikalleen, käsien pesu, nopeasti nyt paikalle ja alkakaa syömään, koita saada se leipäsi syötyä, muut ovat jo sängyssä, herää päiväunilta välipalalle, se ei odota, pue (unisena) että ehdit syödä ennen ulosmenoa, nopeasti kun muut ovat jo...



Sellaista "massahoitoahan" päiväkotielämä on. Kaikilla on päiväohjelman mukaan samaan aikaan nälkä, vessahätä, uni, jne. Tämä vähän huumorilla, mutta kiire näkyy siellä lapsissa ja hoitajissa. Monesti lapsi ei haluaisi lopettaa alkamaansa leikkiä nopealla varoitusajalla, ajan käyttö ei ole aina hallussa.

"Herätys te päiväkotien johtajat, jotka piilottelette ongelmia! Te olette myös asemassa, josta on mahdollisuus vaikuttaa, aivan kuten ammattiliitoilla. Miksi moni päiväkotien johtajista peittelee ongelmia? Siksi, että suomalaiseen johtamiskulttuuriin kuuluu ongelmien lakaisu maton alle ja muut arvostavat työpanosta, kun ongelmia ei ole näkyvillä."



Niin, tässähän näkyy se TULOSvastuullinen johtaminen. Ja siis tulokset tietenkin RAHASSA (säästöä) - ei lasten hyvinvoinnissa.

Ikävä kyllä totta päiväkodeissa. Päiväkoti työntekijät ovat kuulemma ottaneet yhteyttä kirjoittajaan ja sama meno on päiväkoseissa ympäri suomea.

Pistin linkin kavereille jotka on töissä päikkäreissä ja totesivat, että totta tuo on.

Onko tosiaan niin, että päiväkodeissa on monen eri ammattiliiton edustajia. Eikö se ole vähän hölmöä?

että monesta eri ammattiliitosta.



Muistan edellislaman aikana kun oli pakkolomia päiväkodeissakin. Joku pystyi olemaan työssä ja lakossa oleva sanoi että työhön jäävänkin palkankorotusta ajavat olemalla itse ilman varsinaista palkkaa. Eli että toisessa liitossa oleva ei mennyt lakkoon, ja kuitenkin tulee saamaan aikanaan ne korotukset. Onhan näitä, Super, OAJ, KTV...