Onko etävanhemmalla oikeus olla pois töistä lapsen sairauden takia?

Minä olen ollut äitipuolenakin poissa töistä palkallisesti kun poika olis sairas, poika asuu kanssamme.

Meillä onnistui tuo poikapuolen hoitokin, kiitos työnantajan ymmärtäväisyyden.

On aika hiljattain tullut moinen oikeus, olisikohan vuoden pari ollut.

Saa olla pois käsittääkseni ihan samoin ehdoin molemmat vanhemmat riippumatta onko etä vai lähi.

Onko ihan mielivaltaista? ap

"Työntekijän lapsen tai muun hänen taloudessaan vakituisesti asuvan lapsen, joka ei ole täyttänyt 10 vuotta, sairastuessa äkillisesti työntekijällä on oikeus saada lapsen hoidon järjestämiseksi tai tämän hoitamiseksi tilapäistä hoitovapaata enintään neljä työpäivää kerrallaan. Sama oikeus on myös lapsen vanhemmalla, joka ei asu tämän kanssa samassa taloudessa. Tilapäiseen hoitovapaaseen oikeutetut saavat olla tilapäisellä hoitovapaalla saman kalenterijakson aikana, mutta eivät yhtäaikaisesti."

"Työnantajalla ei ole velvollisuutta maksaa työntekijälle palkkaa tässä luvussa tarkoitettujen perhevapaiden ajalta."



Eli ei ole velvollisuutta, mutta sillä onko vanhempi etä vai lähi ei pitäisi olla minkäänlaista merkitystä.

Palkallisuus perustuu työehtosopimukseen, joten kannattaa katsoa siitä, kuinka tilapäisen hoitovapaan sanamuoto on.

työnantajan hyväntahtoisuudesta. Meillä noudatetaan joissakin asioissa (esim. vanhemmuuteen liittyvät vapaat) tiukasti lakia eli työnantaja ei maksa mitään mitä ei ole pakko, toisissa asioissa joustetaan, kuten tässä lapsen hoidon järjestämisessä.