Kokemuksia Touhula päiväkodeista?

Meillä kanssa ja ei tykätä ollenkaan. Johtajan ryhmässä yli 10 eri-ikästä lasta, ja johtaja yksin niiden kanssa. Siitä on vaikea toteuttaa laadukasta päivähoitoa. En ymmärrä.

En suosittele

Hyvin markkinoituja päiväsäilöjä. Liikuntaa..... joo, sitä saa ihan vaikka perhepäivähoitajan pihallakin. Tuttu oli jonkin aikaa lastenhoitajana tuolla ja ei tykännyt siitä, miten vähän lapsille oli aikaa. Muistettava, että bisnes is bisnes - kauniista nettisivuista huolimatta.

Jännä lukea useita ikäviä kommentteja touhuloista. Onko niissä mitään perää? Touhula patoniityssä lapsi enkä kyllä keksi mitään pahaa sanottavaa. Mukavasti tuntuu olevan ohjelmaa ja iloisia puuhakkaita lapsia.

Kulissit yllä, se on tärkeintä. Lastentarhanopettajana nyt kolme vuotta Touhulassa työskennelleenä voin sanoa, että yritykselle tärkeintä on brändi, brändi ja brändi. On Teemu Selännettä urheilijakummina (kiva idea, ei vaan liity käytäntöön mitenkään), on organisaatiouudistuksia ja näkyvyyttä erilaisissa tapahtumissa. Näiden lisäksi on mm. siivooja, joka ei saa tehtyä omia töitään, koska joutuu sijaistamaan lastenhoitajia ja lastentarhanopettajia. On julmetusti suunnitelmia ja asiakirjoja joita pitäisi lukea, sisäistää ja noudattaa - mutta aikaa niiden lukemiseen ei ole, ellet halua, että tiimikaverisi hoitaa yksin pariakymmentä lasta. On "tilapäistä ylitystä" laissa määrätyistä suhdeluvuista - suhdeluvut ovat kunnossa noin 9.30-14 välisellä ajalla. Ei muuta kun siivooja taas töihin siihen ryhmään, josta aamuvuorolainen lähtee kotiin.

Olen töissä Touhulassa, koska periaate ei maksa asuntolainaani. Lähtisin, jos minulla olisi vakituinen työpaikka jollain toisella työnantajalla.

Vierailija kirjoitti:

Kulissit yllä, se on tärkeintä. Lastentarhanopettajana nyt kolme vuotta Touhulassa työskennelleenä voin sanoa, että yritykselle tärkeintä on brändi, brändi ja brändi. On Teemu Selännettä urheilijakummina (kiva idea, ei vaan liity käytäntöön mitenkään), on organisaatiouudistuksia ja näkyvyyttä erilaisissa tapahtumissa. Näiden lisäksi on mm. siivooja, joka ei saa tehtyä omia töitään, koska joutuu sijaistamaan lastenhoitajia ja lastentarhanopettajia. On julmetusti suunnitelmia ja asiakirjoja joita pitäisi lukea, sisäistää ja noudattaa - mutta aikaa niiden lukemiseen ei ole, ellet halua, että tiimikaverisi hoitaa yksin pariakymmentä lasta. On "tilapäistä ylitystä" laissa määrätyistä suhdeluvuista - suhdeluvut ovat kunnossa noin 9.30-14 välisellä ajalla. Ei muuta kun siivooja taas töihin siihen ryhmään, josta aamuvuorolainen lähtee kotiin.

Olen töissä Touhulassa, koska periaate ei maksa asuntolainaani. Lähtisin, jos minulla olisi vakituinen työpaikka jollain toisella työnantajalla.

Tämä!!!!

Tää on niin totta. Toisessa päiväkodissa ( ei touhula) kuusi tuntinen apulainen, joka ei toimi ryhmässä vaan hoitaa vain hoitoapulaisen tehtäviä ja pieni alle 30 lapsinen päiväkoti. Mutta Touhulassa lapsia yli 120 ja kuusi tuntinen apulainen, josta on vielä klo 12-16 ryhmässä pahimpina päivinä ja välillä koko päivän. Tästä voi miettiä, et mikä on siivouksen taso. Kyllähän palvelupäälliköt vaativat henkilökunnalta mahdottomia, jotta kulissit pysyisivät kunnossa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Touhulasta kunnalliseen päiväkotiin vaihtavien vanhemmat ihmettelevät avaria tiloja, liikuntasalia, isoa pihaa jne. Touhulassa kuulema tosi ahdasta ja likaista, kaikki neliöt laskettu minimin mukaan. Hoitajia liian vähän ja kiertävän elton palvelut puuttuvat. Kaikkea leimaa häly, kiire ja kireys. Itse en ikinä laittaisi lastani voittoa tavoittelevaan uksityiseen päiväkotiin.

Tilat rakennetaan 12 lapselle ja sinne ängetään 24. Perustelut : pienryhmätoiminta

On kai jokaiselle ilmiselvää että kun taustalla on bisnes niin taustalla on bisnes= yksityinen päiväkoti.

Akustiikkalevyt puuttuvat kokonaan ja korvat ovat todella öujilla. Itse kärsin , joka ilta päänsärystä, koska on niin kova meteli. Ja misdä kunnallisessa päiväkodissa kuljetaan ryhmien läpi, koska säästetty ja ei olla tehty käytäviä. Keskity siinä rauhalliseen toimintaan, ku koko ajan ryhmän läpi ravataan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olen nyt Touhulassa työssä ja sijaisia on aina, kun niitä tarvitaan. Jos aikuinen on poissa, mutta lapsia ei niin aina otetaan sijainen. Jos taas lapsiakin on monta poissa, ei sijaisia tarvita, koska suhdeluku ei ylity.

Meilläkin oli aluksi, vuosi sitten. Nyt odotetaan että tiedetään varmaksi päivän lapsiluku ja sitten ruvetaan soittamaan sijaista. Lopputulos; ei saada sijaista, koska kukaan ei ole enää vapaana. Suhdeluvut ylittyvät räikeästi ja homma selitetään sillä ettei sijaisia ollut vapaana. Touhula käyttää hyväksi lain porsaanreikiä ja menevät harmaalla alueella. Ei todellakaan ole hyvä yritys - mentaliteettia

Sama juttu meillä ja jos meillä on laskennallisesti yksi aikuinen liikaa, niin johan täytyy jonkun lähteä auttamaan toiseen taloon. Ja jos isossa kuuden ryhmän talossa on kuusi ryhmää ja jokaisesta ryhmästä puuttuu yksi lapsi (3 isoa ja kolme pientä), niin silloin on talossa yksi aikuinen liikaa ja ei muuta kuin lähtö toiseen taloon, jotta ei tarvitse sijaista ottaa. Arjessa tämä tarkoittaa sitä, että yksi ryhmä toimii vajaalla ja kahdella kasvattajalla voi olla 24 lasta. Ja tää on arkipäivää. Ei siinä pedagogista toimintaa voi järjestää ja suunnitelmat menevät uusiksi. Onko 12 hengen pienryhmä enää pienryhmä ? Lisäksi koko ajan kasvaa tukea tarvitsevat lapset ja kaksikieliset lapset ja heillekin pitäisi taata laadukas varhaiskasvatus.

Vierailija kirjoitti:

Onko kukan laittanut näitä hyviä tai huonoja kokemuaia eteenpäin päiväkodille, johdolle? Vai vaan suomalaiseen tapaan haukutte "salaa"?

Päiväkodin esimieS on puun ja kuoren välissä ja ei voi asiaan vaikuttaa. Ylempi johto määrää kaiken. Palvelupäälliköt täysiä paskapäitä ainakin Lahdessa.

Kokemukseni Touhulasta,kun lapsi aloitti siellä tammikuussa niin kesäkuuhun mennessä olivat kaikki 6 hoitajaa vaihtuneet.

Milloin oli ruoka loppunut kesken ja hoitajatytöt vaan selailivat puhelimiaan.

Juurikin nämä jotka ovat juuri valmistuneet lähihoitajiksi.

Tuttuni, joka on lähihoitaja on palkattu Touhulaan lastentarhanopeksi. Ilmeisesti on pulaa henkilökunnasta

En suosittele missään nimessä! Hälyä, melua ja vaarallisia tilanteita, koska lapsia ei valvota tarpeeksi hyvin.

En suosittele. On ohjelmaa, touhua ja tekemistä joka päivälle joka ainoa hyvä asia. Surkeat ahtaat tilat. Loppuun palaneet hoitajat. Epäpäteviä sijaisia. Tilapäinen ylitys lähes päivittäistä. Ruokaa niukasti ja säästöä kaikesta mahdollisesta. Lista asioista olisi pitkä. Sijaisuuksia olen tehnyt touhuloissa pakon edessä. Nyt ei tarvitse enää mennä, enkä mene. Enkä omia lapsiani veisi, en koskaan.

Kävelin tänään erään pk:n ohi ja pihalla oli ainakin 10 lasta ja vain yksi aikuinen, joka täytti jotain papereita eikä lainkaan katsonut lasten perään. Lapset taistelivat isoilla lapioilla, löivät niillä toisiaan ja minä ohikulkijana jouduin puuttumaan. Mikä oli hoitajan reaktio? Vilkaisu ja takaisin papereiden pariin.

Vierailija kirjoitti:

Kävelin tänään erään pk:n ohi ja pihalla oli ainakin 10 lasta ja vain yksi aikuinen, joka täytti jotain papereita eikä lainkaan katsonut lasten perään. Lapset taistelivat isoilla lapioilla, löivät niillä toisiaan ja minä ohikulkijana jouduin puuttumaan. Mikä oli hoitajan reaktio? Vilkaisu ja takaisin papereiden pariin.

Heti viestiä kyseiseen päiväkotiin ja kaupungin varhaiskasvatus päällikölle! Touhulan johtajat eivät tee asialle mitään mutta kaupungin johtajat tekevät.

Touhula on ehkä inhottavin työnantaja josta olen kuullut tai kokenut.

Toivoisin että kukaan ei menisi enää touhulaan töihin jotta alkaisivat arvostamaan työntekijöitään. Jatkuvaa, suunnitelmallistä "tilapäistä ylitystä" leikkimistä suhdeluvuilla ryhmäkoodta viis. Touhula ei arvosta työntekijöitään, vähät välittää perheiden ja niiden tärkeimpien, LASTEN tarpeista ja hyvinvoinnista.

Ja mikä pahinta. Hallitus, varhaiskasvatuslaki ja tes sallii suurimman osan. Eli toiminta ei ole laitonta vaan pykälien tulkintaa.... :(

Olen niin kyllästynyt tähän että odotan innolla kouluun hakua ensi keväänä

Tsemppiä teille työntekijöille ja perheille

Kiitos sitä todella tarvitaan. Nyt jo uupumisen partaalla ja 18 4-5 vuotiaan kanssa yksin, ku tiimistä puuttui yksi työntekijä, ja tämä muka tilapäinen ylitys.

Lapseni vantaalla touhulassa. Touhu tosi epäjohdonmukaista. Lastentarhanopettajana epäpätevä ja huonosti suomea puhuva mies, joka souoiittelee pianoa, mut liikuntaa on olemattomamn vähän.Lastenhoitaja lähes joka viikko poissa muutaman päivän. Viime kaudella koko ryhmän henkilökunta vaihtunut. Lisäksi johtaja lähti, joka hoiti meidän asioita kunnolla. Nyt johtajana nuori tytön hupakko leikkimässä johtajaa. Lähetään pois heti, kun mahdollista. Koko yritys on vain rahan perässä.