Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Ahdistaa töihinmeno, koska en osaa uusia hommiani enkä ole saanut riittävää perehdytystä.
22.02.2009 |
Ikää jo on, samoin työkokemusta ja firma on tuttu monen vuoden ajalta, mutta toimenkuva on uusi.
Edeltäjäni hoiti tehtävät tosi heikosti, joten sain tosi huonon "perinnön" vuoden vaihteessa.
Ahistaa.
Kommentit (3)
että edeltäjäsi teki huonosti hommat. Sinulla ei ole nyt paineita. Ajattele, jos joutuisit jonkun tähtisuorittajan seuraajaksi ja kaikki ihmettelisivät miksei sinulta työ suju niin hyvin kuin aikaisemmalla tekijällä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Listaat paperille ne asiat, joista sun pitäisi saada lisätietoa. Sitten mietit, että mikä on paras tapa saada kustakin asiasta lisätietoa (haastattelu, itseopiskelu, kurssi, kädestä pitäen näyttäminen)
Samoin listaat kaikki avainhenkilöt, joiden kanssa teet tai sun pitäisi tehdä yhteistyötä. Varaat lyhyet tapaamiset kunkin kanssa ja käyt läpi mitä odotuksia ja toivomuksia heillä on sinun työllesi. Jos sinun työsi riippuu jonkun toisen tuotoksista, niin käyt läpi hänen kanssaan aikataulut milloin tarvitset niitä tuotoksia, jotta sinulle jää riittävästi aikaa tehdä jne.
Kun saat suunnitelmasi valmiiksi, niin hyväksytät sen esimiehelläsi ja pyydät kommentteja. Sovit esimiehesi tai muun sopivan henkilön kanssa pari seurantapalaveria, jossa saat palautetta edistymisestäsi. Samoin jos tarvitset kurssia, niin pitää sitten koulutuspaperit hyväksyä.
Sitten alat vain toimia, ei se sen kummempaa ole.
Alue: Aihe vapaa
Oletko ottanut perehdytysasioita esille. Voit vedota kokemuksesi perusteella ekat 3-4 kk siihen, että olet perehtymässä ja opettelemassa asioita, mikäli on kyse vaativasta työstä. Sen ääneen sanominen realisoi muillekin sen, että työ vaatii tietyn opetteluajan, oli työntekijä kuinka etevä tahansa.
tsemppiä!