Saanko palkallista sairauslomaa, jos

Siis olen raskaan ja työnantaja teki aika kusisesn tempun. Olen työpaikan ainut naistyöntekijä niin voi kuvitella kuinka mielissään siellä ollaan raskaudesta. Ensin ajattelin sinnitellä töissä niin pitkään kun vaan jaksan, ja sitten jäädä sairauslomalle koko loppu ajaksi ennen la:ta. Nyt on vähän toinen ääni kellossa työnantajan tekosten takia ja ajattelin, että jos saan palkallista sairauslomaa kun käyn vähän aikaa töissä niin en kyllä ala pelkällä kelan päivärahalla kitkuttelemaan.

Meillä (kvtes) on vuodessa tietty määrä palkallisia sairauslomapäiviä ja senkin jälkeen saa vielä 50% palkkaa. Meillä ei ole mitään merkitystä montako päivää on välillä töissä, vaan sairaspäivät kalenterivuonna vaan lasketaan.

Kysy palkanlaskijalta.

mitä työnantajasi sitten teki

työntekijän ja nyt sinne on sitten otettu ilmainen harjoittelija tekemään samoja töitä, mitä lomautetut pystyisivät tekemään. Työnantaja väittää, että harjoittelija ei tee tuotannollisia töitä, mutta tämä harjoittelija on koko ajan tehnyt osia tuotantoon ja tavallisesti joku palkollinen on tehnyt kyseiset osat.