Lue keskustelun säännöt.
Ylityöstä kysymys
13.03.2008 |
Wikipediassa sanotaan näin; Työntekijän omasta aloitteesta tekemä säännöllisen työajan yli menevä työ ei ole ylityötä.
Miten sitten katsotaan mikä on työntekijän omasta aloitteesta tekemää ylityötä ja mikä työnantajan velvoittamaa?
Kommentit (2)
Työnantaja voi myös velvoittaa ylityöhön, jolloin vasta saa korvausta ylityöstä. Kannattaa sopia ennakkoon ylityömäärä ja myös pitää huolta että palkka menee oikein/maksetaan, mielellään kirjallisesti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä ainakin sitä saa pitää liukumien puitteissa 1:1 vapaana.
Mutta jos puhutaan ylityöstä niin meillä tulee kirjallinen ylityömääräys ja silloin tehdään esimiehen määräyksestä (tai omasta halusta mutta jotain määrättyä työtä tms.) ja silloin se lasketaan ylityökertoimilla vapaaksi/rahana.