Lue keskustelun säännöt.
Keksikää TODELLA pätevä syy saada viikko sairaslomaa!
Kommentit (49)
Vierailija:
Ihme työnvieroksujia. Kyllä minä ainakin käyn töissä sen takia että nautin työstäni.
Kaikesta tosiaan huomaa ettet ymmärrä ap:n tilannetta!
Yst. terv.
Eräs jolla myöskin v-mäinen pomo
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos ei onnistu niin kouluttaudu toiselle alalle.
Yksi elämä meillä vaan on, miksi pilata osa siitä jonkun v-mäisen pomon takia?
Vierailija:
Vierailija:
Ihme työnvieroksujia. Kyllä minä ainakin käyn töissä sen takia että nautin työstäni.Kaikesta tosiaan huomaa ettet ymmärrä ap:n tilannetta!
Yst. terv.
Eräs jolla myöskin v-mäinen pomo
Ei meillä vaan saanut työajalla käydä. Ehkä pomosi on oikeassa.
mistähän sinä joku sait sellaisen kuvan, että vieroksun työtä???? ja vaihdappa tuosta vaan työpaikkaa...
kuten kirjoitin, tää tyyppi on lähdössä toiseen organisaatioon parin viikon päästä ja haluan vain tehdä hänelle yhtä v-mäiset temput kuin hän minulle (mennä nyt sanomaan, et käytän vammaista lasta hyväkseni olla pois joskus töistä..jne yms) jätän hänet siis vika viikolla pulaan!
Vierailija:
Jos ei onnistu niin kouluttaudu toiselle alalle.
Yksi elämä meillä vaan on, miksi pilata osa siitä jonkun v-mäisen pomon takia?
Ei niitä työpaikkoja joka oksalla ole, enkäpä enää tuossa työssä aio ollakkaan ku vuoden loppuun ku työsopimus loppuu siihen.
Mutta ku siellä on oltava niin pitkään kuin on sopimus tehty.
-44-
Sisältö jatkuu mainoksen alla
milloin siellä raskauden seurannassa käydään...mun työaika on 8-16, terveyskeskukset ovat myös auki 8-16.00. ihme vittuilijoita täällä....
että raskauden seurannassa saa käydä työajalla...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
millonkas muulloin??? harva neuvola on auki klo 16:00 jälkeen
ap kysyy miten saada takuuvarmasti sairaslomaa...hänet haukutaan työnkarttajaksi, luuseriksi ja mitä vielä...pitäis käydä neuvolassa töiden jälkeen-mahdottomuus... mukavaa joulua vaan kaikille.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
eikä meiltä saa mennä työajalla raskaudenseurantaan.
Terv. mikä mun numeroni nyt olikaa eli se eka epäilijä, et onko mahdollista
Vierailija:
millonkas muulloin??? harva neuvola on auki klo 16:00 jälkeen
Ensimmäinen lääkärintarkastus kuuluu saada käydä työajalla ja siitä maksetaan palkka.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Esimies on silti esimies; valita ylemmälle taholle tai lähde työpaikasta, jos noin paljon nyppii... Toivottavasti jäät kiinni valheestasi tai saat oikeasti selän kipeäksi (tai minkä vaivan nyt sitten valitsetkin). Todella viisasta lääkäriin asti lähteä valehtelemaan, hukkaan menee niidenkin työaika turhista käynneistä. Ole ensin se kolme päivää poissa ja hae sitten vasta saikkua, jos on pakko.
Luvaton sairasloma rinnastuu mielestäni varastamiseen suoraan - varastat työnantajaltasi epärehellisyytesi turvin. Varastatko kaupasta, jos myyjä / on sinulle ikävä?
En arvosta sinua ja olet silmissäni luuseri.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
en tosin ole raskaana...mutta siis tuota pahoinvointiahan voi käyttää, vaikka 12rv. ois täynnä, pahoinvointihan voi jatkua vaikka koko raskauden ajan. Ja tosiaan supistelut on toinen hyvä keino saada saikkua. Mä ymmärrän kyllä sua ihan täysin, ettei huvita olla töissä, jos pomo on täysi aasi.
ei sinulla ole oikeutta olla sairiksella. Töihin laiskamato ja pinnari, surkealta luuserilta kuulostat!
Mitkähän ne keinot mahtaa olla? Jos raskaana oleva menee lääkäriin ja sanoo että selkä on kipeä ja supistelee niin sairaslomaa saa niin että viuhahtaa. Kukaan ei uskalla ottaa mitään keskenmenoa kontolleen....
ap:n pomo on kettuillut vammaisen lapsen sairaalakäynneistä ja raskauden ajan neuvolakäynneistä. Se on muuten totta, että neuvolassa saa lain mukaan käydä työajalla, onko se sitten palkatonta tai palkallista, täällä sitä ei puitu. Mistäs tiedätte kuinka tehokas työntekijä ap muuten on?? mä ainakin tekisin ihan saman kosto tempun kusipää pomolle ja olisin viikon pois silloin kun ei sais oikein olla pois, etenkin kun esimies on lähdössä muualle 2 viikon päästä. Ihme hommaa puolustella jotain kusipää tyyppiä, jolla ei riitä sympatiat eri elämäntilanteessa olevalle työntekijälle...huh huh
ja ovat poissa syyttä joskus, sille joka sanoit että kumma kun nuoria naisia karsastetaan rekrytoinnissa
Saa varmasti viikon.